勞退6趴怎麼算的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦比爾‧蘇西斯寫的 不看盤,我才賺到大錢:只想靠一檔股票、買了不理也能獲利?你要選ETF,低成本指數型基金(附《2017 ETF投資實戰與17檔賺錢標的大公開》別冊)(三版) 可以從中找到所需的評價。
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國立中央大學 法律與政府研究所 張桐銳所指導 陳柏棟的 我國與英國公務人員退休年金制度之比較研究 (2019),提出勞退6趴怎麼算關鍵因素是什麼,來自於公務人員、公務人員退休制度、老年經濟安全制度、年金改革、社會保險、英國、人事制度、文官制度。
而第二篇論文南華大學 國際事務與企業學系公共政策研究碩士班 楊仕樂所指導 楊凱植的 喚醒臺灣沉睡的左派:臺灣民眾政黨傾向的調查研究 (2016),提出因為有 左派、勞工、政黨、族群認同、社會運動、一例一休、七天假的重點而找出了 勞退6趴怎麼算的解答。
最後網站金、津貼、加班費等也要算進來才則補充:您好,勞退新制6%不是看你當月出勤天數,而是看你當月份的工資是多少,再對照勞退月提繳工資分級表找到月提繳工資,再乘以6%,就是雇主每個月應提繳的勞退6%金額。
不看盤,我才賺到大錢:只想靠一檔股票、買了不理也能獲利?你要選ETF,低成本指數型基金(附《2017 ETF投資實戰與17檔賺錢標的大公開》別冊)(三版)
為了解決勞退6趴怎麼算 的問題,作者比爾‧蘇西斯 這樣論述:
連巴菲特都說,散戶就該這麼理財──他一共提了8次之多! ‧金融業者從不告訴你的機密是:90%以上的共同基金與選股專家無法打敗大盤。 →作者用事實來揭穿大多數業者的睜眼說瞎話! ‧其實追平大盤,你就可以賺飽飽了。→每年投報率18.5%! ‧你可以用一檔基金就分散所有的投資風險,卻還能保有自己選股操作的樂趣。 哪檔基金這麼神?就是低成本的指數型基金(ETF)。 ETF跟股票買賣一樣簡單,交易稅卻只有股票的1/3。 相較於股票數千檔,ETF只要買一檔,等於持股幾十檔、甚至數百檔, 可以有效分散風險,買了不理也能獲利! 本書作者比爾‧蘇西斯在美邦證券做了13年
的營業員後, 實在受不了每天盯著大盤、殺進殺出的日子, 於是在38歲退休,開始他整天泡咖啡館、假日就登山的 不看盤散戶生活。他的選股投資原則是: 一、用最簡單的方式分散風險:買進「一檔」反映大盤的指數型基金。 (哪一檔?別以為ETF全都是大盤指數型基金,差很大!) 二、不放心的話,三檔。 (哪三種?這是賺與賠的關鍵!) 三、買了以後,放著不理。 (最難的就是「不理」。記住:頻繁買賣的人,九成以上會被大盤打敗。) 四、儲蓄+記帳。 五、你的投資金額只能有5%~15%用來自己選股。 他在1998年歸納個人的投資選股心得,自稱是「泡咖啡館的投資人」
(The Coffeehouse Investor),發表他超簡單的不看盤投資原則,吸引了數十萬人追隨仿效。 十多年後,歷經2008年的金融海嘯,好事者翻查他的投資組合想踢館, 卻驚訝的發現:他買進的投資標的十年來幾乎沒什麼變動, 績效卻遠遠高過投資公司一堆所謂「專家」的表現。 2009年,蘇西斯49歲,資產約2.5億美元,更證明他簡單的投資哲學禁得起考驗。 蘇西斯說,投資賺大錢的最大挑戰,不是如何找出五星級共同基金, 也不是找到最高評等的股票,而是如何「對付自己」,讓自己知道: 別想靠轉換投資標的來迅速致富。頻繁買賣只會讓券商經紀迅速致富。 你只需要養成儲
蓄習慣(他幫你算出該存多少),加上追平大盤,就可以賺很大。 早上九點,蘇西斯送孩子上學後,窩在咖啡廳裡, 談的是球賽,想的是要去哪裡爬山, 你打開螢幕準備看盤了嗎? 蘇西斯給你的建議是:「別讓『行情』占領你的生活。」 本書附贈《2017 ETF投資實戰 17檔賺錢標的大公開》別冊 由投資ETF十多年、十年報酬率高達148%的投資專家周錦材執筆, 推薦2017年最適合投資的17檔賺錢標的,並新增最新投資績效, 內容包括ETF國內外購買通路介紹,告訴你臺灣可以買得到哪幾檔, 還教你如何利用網路,透過國外券商開戶及下單,Step by Step全圖解,
每年只花30分鐘,就能輕鬆賺進上千萬! 名人推薦 施昇輝(投資理財界的樂活大叔) 下班後賺更多的指數化投資達人 周錦材 理財達人、財經書暢銷作家 怪老子 作者簡介 比爾‧蘇西斯(Bill Schultheis) 一個與眾不同的投資顧問。 在美邦證券(Smith Barney)擔任營業員13年,38歲退休後,為了研究在公司存的退休金應該放在哪裡,而發現一種跟他在證券業工作時做法完全相反、卻更有效的超簡單理財法,並在1998年將這套方法寫成了《咖啡館投資哲學》(The Coffeehouse Investor)這本暢銷書。 10多年後,蘇西斯經歷金融
海嘯,但這套超簡單的投資方法,反而讓他的資產增至2.5億美元。他現在定居於華盛頓州的科克蘭(Kirkland),也從事收費理財顧問業務,閒暇時間多用於登山和打高爾夫球。 譯者簡介 劉真如 台大外文系畢業,曾任國內財經專業報紙國際新聞中心主任,現專事翻譯。譯作繁多,曾獲《中國時報》、《聯合報》年度十大好書獎及其他獎項,包括《搶到訂單的情報術》、《為什麼投資就是不理性?》、《中產階級的戰爭》(以上皆為大是文化出版)、《基業長青》、《下一個社會》、《資本家的冒險》等等。 推薦序 用最簡單的投資成就美好人生/施昇輝 譯者序 與眾不同的投資顧問/劉真如 作者序 現在分散
投資還不太晚 居然有這麼多人把精力浪費在努力「打敗大盤」,這真是悲劇一場。 第1章 咖啡館投資哲學 當你忙到只剩應付今天的精力,要怎麼做好投資選擇呢? 第2章 用心理素質降低投資風險 我們來挑戰一個不可能的任務:禁止自己在股市裡殺進殺出。 第3章 追平大盤就賺飽飽了 我不懂,為什麼會有人考慮指數型以外的基金呢? 第4章 分散投資 要小心,太多的好事可能變成壞事。我明白,因為我酷愛冰淇淋。 第5章 複利的意思:擺著不動 財富以複利方式增加的效果十分強大,是世界第八大奇觀! 第6章 輕鬆儲蓄幾百萬的方法 儲蓄就是你知道很重要、卻不願意花點時間思考的一件事。 第7章 別讓銀行、政府搬走
你的錢 費用與稅負,千萬別看百分比。 第8章 時間證明,追平大盤就夠了 如果未來十年你做出錯誤的投資決定,你還是有第二次機會,做出今天本來就應該做的正確決定,但人生不會把這十年光陰還給你。 第9章 記錄錢的消耗速度 這是理財計畫中最容易、也最困難的因素,是你在計畫中可以完全控制的因素。 第10章 一千種指數型基金,怎麼選? 如果你希望累積財富、不理會大盤,繼續拓展自己的生活,現在是多了解指數型基金演變出多少種、各有什麼優缺點,以及差別在哪裡的時候了。 第11章 自己選股,你會賺到樂子 對於投資和賭博的關係,我越思考,越覺得有一種力量比賭博還強大,誘惑著這麼多投資人非自己挑選股票不可。
第12章 別讓「行情」占領生活 這個時代需要你放棄對波動的投資——因為波動總是令人煩惱,你要展現對這個世界的熱情。 【別冊目錄】 前言 第一章 不想天天看盤?就該投資ETF 第一節 認識低成本的指數股票型基金 有股票帳戶,就可以買賣 臺灣ETF好?還是美國ETF較佳? 六大類ETF隨你挑、隨你買 第二節 ETF與股票的差異 短期市場真的可以預測嗎? ETF持股數量上百檔,有效分散風險 第三節 ETF與共同基金的比較 ETF不是要打敗大盤,而是與大盤同步 共同基金:現在績效好,之後卻可能消失 第二章 第一次買ETF就上手:開戶、匯款、下單全圖解 第一節 哪些通路買得到? 到美國券商開戶,
用中文也通 第二節 國外券商開戶全圖解 第三節 國外匯款與下單超容易 怎麼下單? 第三章 17檔賺錢標的大公開 第一節 長期投資的最佳標的 股票的真正價值怎麼看? 如何評估股票的長期利潤? 從歷史經驗看出長期投資的高報酬 第二節 你一定要認識的ETF發行公司 安碩:全球最大的ETF供應商 SPDR:成立世界第一支ETF 先鋒:低成本投資的好選擇 PowerShares:開發智能型的ETF 第三節 17檔優質ETF在這裡! 六個準則,讓你挑對ETF 建立指數化投資的資產組合 ETF懶人法:投資一檔分散全球的股票 不會買美股?乾脆投資美股ETF 不愛美股?就買美國以外的股票 瞄準已開發市場,你可
以選⋯⋯ 新興市場波動大,最好搭配其他標的 美股表現差時,靠全美債券ETF保護資產 找穩健標的?選國際債券ETF就對了 推薦序 用最簡單的投資成就美好人生 投資理財界的樂活大叔/施昇輝 比爾.蘇西斯當然沒有股神巴菲特有名,但是他對巴爺爺的理財建議卻執行得更徹底。巴菲特總共說了八次這句話:「大家如果有積蓄的話,可以買指數股票型基金(ETF),根本不用聽我這種理財顧問的話。」不過,巴爺爺自己還是喜歡選股,但蘇西斯就真的只買ETF,然後平日泡咖啡館,假日去登山,完全不看盤的結果,即便他和大家都經歷了2008年的金融海嘯,但是在過去十年間,依然將自己的身家累積到2.5億美金。 絕
大部分的投資人都妄想打敗大盤,看了好多理財專家的書,學了好多投顧老師的技巧,以為「別人能,我為什麼不能?」,結果幾乎都事與願違。我常說,人生所有的事情都是「一分耕耘,一分收穫」,唯獨投資理財卻不是這麼回事。奇怪,花了那麼多時間和精力去研究個股的基本面和技術面,為什麼結果總是選錯標的、選錯時機?選股當然會讓自己很焦慮,焦慮就一定會影響生活品質,如果能賺錢,至少有代價;如果還賠錢,不就精力、財力兩頭空? 據統計,90%以上的共同基金是無法打敗大盤的。請問大家一個問題,你有基金經理人的專業知識和能力嗎?如果連他們都做不到,平凡如你我,就不要癡人說夢了。 我在2008年金融海嘯期間,決定把
所有股票統統認賠出場,全部換成「元大寶來臺灣50」(0050),只求和大盤績效相同,甚至卑微的只求能安穩睡覺,結果從此翻轉我的人生。只買一支股之後,不只輕鬆賺到比大盤更大的漲幅,也有更多的時間去享受生命的美好。買0050,要研究個別公司的財務報表嗎?要蒐集它們的各種資訊、判斷它們的未來發展潛力嗎?統統都不用。捨簡單的ETF不買,卻要辛苦選股,這不就是把美好的人生,浪費在最無聊的投資理財上嗎? 我透過進出0050,年年獲利超過18%,不必再怨嘆公教人員退休有18趴優惠存款利率。本書也提到,只要能夠追平大盤,每年投報率高達18.5%,居然跟我的績效非常類似! 2016年臺股指數漲幅超過
10%,請問你全年的投資報酬率有超過它嗎?如果有的話,恭喜你,請繼續用你的方法進行股票投資;如果沒有,以後請改買ETF,因為0050在2016年的漲幅超過20%! 我不如蘇西斯的地方是,我做不到「買了以後,放著不理」。在臺股來到九千點以上,0050這樣做有點違反人性,所以我還是建議大家「K(KD指標的K)小於20買,K大於80賣」。臺股中只有一支ETF可以「買了以後忘記它」,那就是「元大高股息」(0056)。它每年約可領1元現金股息,股價不脫21至25元的區間,殖利率大約4%至5%,最適合小資男女「努力工作,傻傻存股」。 除了臺股ETF之外,本書也推薦了17檔其他國家的ETF供讀者
參考,因此不論你的主要資產是臺幣或美元,都可以找到最適合自己的ETF。 如果能夠用簡單的方法就能賺到10%至20%的報酬,何必還要用既複雜又令人焦慮的方法呢? 作者序 現在分散投資還不太晚 居然有這麼多人把精力浪費在努力「打敗大盤」,這真是悲劇一場。 2000年3月8日,那斯達克股價指數漲到5048點天價的兩天前,我出席一場研討會,探討本書1998年初版時介紹的三項簡單原則。我們都知道這三個原則千真萬確,可以奉行一輩子。這是很久很久以前,一位睿智的老友跟我們分享的: 一、不要把雞蛋全放在同一個籃子裡。 二、天下沒有白吃的午餐。 三、努力儲蓄,有備無患。 研討
會結束後,一位叫做鮑伯的中年男子朝我走來,向我表示他成功運用這三項原則,將投資組合略微調整。 鮑伯現在一帆風順。他說,他遇見夢寐以求的另一半,準備去環遊世界。最棒的是,他決定退休,靠著價值已經成長到160萬美元以上的投資組合,從此過著幸福快樂的日子。 我和鮑伯見面,評估過他的投資組合後,知道是由25檔大型股和5支性質相同的共同基金構成後,結論是:如果他的下半輩子,希望維持目前這種生活方式,根本沒必要繼續在股市中投資太多錢。在我跟鮑伯一起擬定今後的理財計畫後,我記得我說,「現在該是分散投資的時候了。」 在理智上,他知道生活必須稍微改變,例如買一點債券放著;但是在情感上,他做不到
。 我怎麼知道?因為四個月後,他打電話給我,向我坦承他沒有按照我的建議採取任何行動,他的投資組合價值大幅減少約50萬美元。 我們再次一起檢視他的理財計畫,我又對他說了一次:「鮑伯,現在分散投資還不太晚。」 他點頭表示同意,但我知道,他腦袋裡想的是另一回事: 「我持有的是世界級上市公司的股票!」 「我的股票和共同基金會漲回來的!就像上次一樣!」 「我的營業員叫我堅持下去!」 「營業員的分析師要他堅持下去!」 「等我的投資組合漲回160萬美元,我就會分散投資!」 在理智上,他知道必須改變;但在情感上,他還是做不到。 我怎麼知道?因為五個月
後,他又打電話給我,承認他還是沒有採取任何行動,他的投資組合價值又大減了40萬美元。 於是我們再度評估他的財務狀況,我再度建議他:「鮑伯,現在分散投資還不算太晚。」 他又點點頭,但是我知道,他心裡想的是另一回事: 「我持有的是世界級上市公司的股票!」 「我的股票和共同基金會漲回來的!就像上次一樣!」 「我的營業員叫我堅持下去!」 「營業員的分析師要他堅持下去!」 「等我的投資組合漲回100萬美元時,我就會分散投資!」 這個故事的悲慘之處是:鮑伯沒有去環遊世界,而是決定回去上班。不是因為他想工作,而是現在的他非工作不可了。 追求績效的下場
在開始這段從「困難重重」到「充滿各種可能」的旅程之前,先來看看我們是怎麼陷入這種困境的。 我認為,困境是從1982年8月16日開始的。我對那天的印象非常深刻,就像昨天才剛發生一樣歷歷在目。那年暑假,我在我們家農場陡峭的山坡上,開著小麥收割機。 8月16日的天氣很熱,我剛吃完午餐,收音機裡廣播員宣布,道瓊工業指數(Dow Jones Industrial Average)躍漲39點。 我的天哪,39點! 1982年時,道瓊指數只有895點,只要有10點的起伏就是大新聞了。但是那天道瓊指數暴漲39點,驚醒了沉睡中的多頭。接下來的18年,股市連年上漲,創造出每年18.5%
的報酬率,相較以往的長期平均值大約高出80%。 我的天! 當時的我並不知道,不過就在這一年,美國幾家公司也開始在市場上推出自我管理式的退休計畫,這種帳戶就是後來大家熟知的401(K)帳戶(按:台灣也已實施類似的勞退方案)。今天,這種退休帳戶是千百萬投資人的主要退休計畫,但以前並不是這樣子的。 很久很久以前,如果你夠幸運,你上班的公司會提供一種名叫「確定給付制」的退休金計畫,公司會負起全部責任,每年儲蓄夠多的錢,拿去投資,善盡替員工預備退休金的義務。等到你退休的時候,公司會在你餘生中,每個月寄退休金支票給你。很難想像吧?但是當年的企業確實是這樣終身雇用、甚至負責到底的。
多麼美好的時光。 到了七○年代末、八○年代初,若干公司開始深入研究國家稅法特定章節,發現如果正確解釋,公司可以為員工建立自我管理式的401(K)帳戶,以減少公司提撥到確定給付制員工退休金計畫中的金額(按:台灣也差不多)。 你可以想見接下來情況會怎麼發展。一家又一家的公司開始採用401(K)計畫,使得為退休而儲蓄的責任歸屬出現驚人的轉變,公司卸下重擔,放在員工身上。 耶!太好了!企業齊聲歡呼,原因顯而易見。 耶!太好了!勞工也齊聲歡呼,發現自己退休時鐵定有筆錢可領,便開始在創造18.5%年度報酬率的股市中「進出」。 耶!太好了!券商和基金公司也齊聲歡呼,開始向不知情
的投資人收取離譜的高額費用。投資人則忙著過自己的日子,沒有時間計算超高費用會對長期財富產生什麼毀滅性的衝擊。 接下來呢? 投資人必須為自己儲蓄足額的退休金,並進行投資。這些投資大眾爭相向投資顧問求助,希望得到一些小小的指引,他們面對的是笑臉迎人、希望像巴菲特和彼得‧林區一樣、能夠「打敗」大盤的資產管理業者。 簡單來說,投資人(也就是你、我)碰到的是一個沉迷於追求績效的行業。 金融業用盡各種方式,吸引我們加入追求績效的遊戲,他們吹捧、兜售自家的五星級共同基金和最高評等的股票。投資公司裡的理財顧問太沉迷於「打敗大盤」,以至於很容易向追求績效屈服。最後,我們開始認為,致富的祕
密就是建立成功的投資組合,投資股市,「打敗大盤」。 不幸的是,當五星級共同基金和最高評等的股票表現不如大盤時,這些投資公司從沒花過半點心思告訴我們該怎麼辦,只是在隔年另外換一套共同基金和股票賣給你。 我想我們光用自己的頭腦,就可以想通這種事情。 你大概還記得,2000年初,道瓊指數漲到11,722點、那斯達克指數來到5,048點的高峰、標準普爾500股價指數漲到1,527點的天價時,買賣股票和共同基金的樂趣與興奮突然結束。對很多投資人來說,派對結束,災難正要開始……。 投資人的困境來自如何儲蓄足夠的錢,再明智的進行投資,好在未來預計10到30年名、之為退休的失業期間,維
持你的生活。 若你對退休還是懷抱熱忱,想在退休後維持和現在一樣的生活水準,首先要做的,就是甩開這幫告訴你應該如何投資的傢伙,傾聽自己的聲音。這可能很難做到,尤其是你已經受到制約,變得和鮑伯一樣,跟著投資顧問一起追求績效,以至於在情感上,不能擁抱他理智上明明就很清楚的那三項千真萬確、適用終生的投資原則。 誰需要這本書? 對於大學剛畢業、才開始在公司辦理的退休帳戶中提撥儲蓄的年輕人來說,咖啡館投資哲學的三項原則是一個明智的起點。只要你下定決心好好存錢,把錢投資在一檔簡單的指數型基金中,讓錢滾錢,就可以不必理會股市波動,好好過你的生活。你最大的本錢就是時間。 對於接近退休或是
已經退休的人來說,咖啡館投資哲學的三大原則更重要。在人生的這個階段,不先訂定理財計畫,就去冒額外的風險,會成為你無法承擔的錯誤,因為時間並不站在你這一邊。 對於喜歡自己操作投資策略的投資人來說,本書為你提供了累積財富、不必理會股市波動、好好拓展生活的基礎。 然而,如果你希望找個理財顧問,這個決定可能是你所做過最好的投資,但也可能成了你這輩子代價最高昂的錯誤。選擇理財顧問時,一定要讓對方了解咖啡館投資哲學的三大原則,對你接下來的人生、財務和情感健全,具有深遠的影響。 在10多年前寫一本叫做《咖啡館投資哲學》的書是一回事;從此之後成為理財顧問,天天在現實生活中,看著三大原則對活生
生的人、對需要財務規劃以安度餘生的人產生重大影響,又是另外一種感受。 年復一年,我注意到接受咖啡館投資哲學的人與日俱增,而且為數可觀。這完全不是我的功勞,而是因為有這麼一群像你一樣實踐這種哲學,希望把終生適用的三大原則介紹給家人、朋友和同事的人,努力得來的成果。我也邀請你加入這個行列。 環顧這個世界,你會發現還有很多美好的事情等待人們去完成,居然有這麼多人把精力浪費在努力「打敗大盤」,真是一場悲劇。讓我們一起分享咖啡館投資哲學,對千萬投資大眾,產生深遠的影響吧。如果你跟其他投資人一樣,都希望累積財富、想好好過自己的人生,你可以讓自己變得不同,你現在所做的就是這麼一回事。 就是
現在,開始吧! 你即將踏上的閱讀之旅,將永遠改變你的投資方法。在途中,我們會聊聊如何釘好帳篷釘子和烤南瓜派之類的事。你會發現,在當下建立和維持成功的投資組合,對你達成未來的理財目標固然重要;但要投資成功,即便是紮營和南瓜派之類的生活小事,也遠比投資顧問或基金公司的虛張聲勢與歇斯底里重要多了,反正這些投資業者的一切,根本沒有道理可言。 歡迎所有人加入這趟旅程,因為不管是經驗老到還是菜鳥投資客,任誰都承擔不起犯錯的代價。而明天的理財目標能否實現,取決於今天是否做出正確的決策。 不過,在我們努力做出正確投資決策的時候,卻很容易受到投資顧問空話的干擾,而犯下許多錯誤。每個人一生當中最不
希望犯錯的,就是投資決策。因為你很清楚,想實現將來的理財目標,卻在這時候犯了錯,你絕對不會有第二次機會。 儘管如此,我還是得先警告你,這趟旅程當中,我不會指點你怎麼挑選熱門基金或超酷的股票、怎麼分析財務報表、預測景氣循環或利率走向。這趟投資之旅只會說明投資的三大原則,並解釋:為什麼和所有「股市專家」相比,三大原則對你的投資成功而言,重要性要高出許多──所謂的專家不過是努力說服我們,他們比我們還了解所有熱門和很酷的東西。 千萬別聽專家說 事實上,我們會發現,想要成功投資,先決條件就是不要理會那些股市專家。就像2,400年前,亞里斯多德在推論「地球是圓的」時,也不甩當時專家主張「地球是平的」一樣。
哦,說到這兒,上次我爬雷尼爾山,大約清晨五點的時候,我吊掛在離1,441英尺高的峰頂不遠的冰河旁邊,停下來喝一點水,吃一點東西,回頭一望(只瞟了一眼,因為我有懼高症),看到旭日正在升起。我想我在北邊的加拿大和南邊的奧勒岡州之間,看到了地平線微微隆起,那是一條弧線……。 原來,人人都能發現地球是圓的,但人類看了幾千年弧形地平線,還是沒感覺到地球圓。哦,我不是在暗示過去主張「地球是平的」專家和現在的股市專家之間有什麼相似之處,但我可以很篤定的告訴你,基本上由股市專家搧風點火引發的股市恐懼症,造成很多投資人犯下將來退休時一定會後悔的投資錯誤。
我國與英國公務人員退休年金制度之比較研究
為了解決勞退6趴怎麼算 的問題,作者陳柏棟 這樣論述:
公務人員退休年金制度乃至於年金改革之推行,皆為目前相當熱門之社會議題,於學術上則為橫跨法律、公共行政、社會政策與社會工作、人事制度、文官制度等跨領域的議題,著手該議題研究考量之因素眾多且錯綜複雜牽連甚廣,本文於此試著提出概略的初探。 由我國公務人員制度出發回顧發展歷程,討論公務人員與國家間之法律關係與特別權力關係發展背景,析論與一般私部門公司企業間雇主與勞方僱傭關係之不同,進而導出公務人員退休制度與一般勞工退休制度之差異,不可一概而言。在透過改革讓公務人員退休制度年金保險化之後,公務人員退休年金制度作為老年經濟安全之一環,與我國社會安全制度的建構密不可分,從1995年恩給制到儲金制的改
革,到2010年調整所得替代率的修法,此次修法在公務人員退休資遣撫卹法於2017年8月9日公布,都是在回應公務人員退休制度核心的初衷為國家應善盡對於公務人員之照顧義務的最低生活保障原則。 英國公務人員制度作為當代公務人員制度之濫觴,從1854年永業制公務人員制度之設立,到近年經歷多次改革,如公部門人力資源彈性化、1970年代末期英國開始展開接連的以私部門績效、效率導向的原則做公務人員制度改革方向。此外,英國於公務人員退休年金制度方面提出數個計劃,讓不同時期進入體系的公務人員加入不同計畫的做法,提供我國一個截然不同的觀點。 本文希冀透過研究英國公務人員退休年金制度之發展經驗,並藉由文獻分析、
以及比較法制政策面臨處理變革之際,是如何去處理危機,為我國未來改革、政策推行可以參考的經驗,俾提供我國公務人員退休年金制度比較之借鏡。
喚醒臺灣沉睡的左派:臺灣民眾政黨傾向的調查研究
為了解決勞退6趴怎麼算 的問題,作者楊凱植 這樣論述:
在當代民主國家之中,主要政黨往往在政治意識形態光譜上是一左一右,有較站在資本家一方,並以族群認同、民族主義為主要號召的右派政黨,與站在勞工一方,以無產階級的利益為依歸的左派政黨,但這個現象在台灣卻不存在。「台灣根本沒有左派!」,是許多長年投身勞工運動者的感慨,左派的政治語言只在選舉時被當作口號,但選舉完之後勞工的權益仍繼續被漠視。2016年大選後,關於勞工工作時間與休假的「一例一休」爭議,尤其可謂是寫照。勝選執政的民進黨長期以來被認為站在勞工這一邊,但首次完全執政後卻在這個直接攸關勞工權益的議題上,背離了他長期以來的支持者。這樣的做法並沒有引起如同2014年太陽花學運一般的大規模抗爭活動
,似乎顯示廣大的勞工仍默許民進黨這樣的行為。甚至,其他泛綠政黨在這些攸關勞工權益的議題上也是迴避閃爍,並未與民進黨有所區隔。究竟,長年支持民進黨與其他泛綠政黨的勞工群眾,是否會因此而變其政黨傾向,轉而支持真正的左派政黨?還是說仍然會在台灣人挺台灣人的右派語言下,繼續含淚投票給民進黨與其他泛綠政黨?對此,本研究主張,透過問卷的引導與提醒,可以喚醒台灣沉睡的左派,改變他們的政黨偏好;至於無論如何仍不改其志,自願犧牲自己身為勞工的權益的民進黨與泛綠政黨死忠支持者,則是有強烈台灣認同者。
勞退6趴怎麼算的網路口碑排行榜
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#1.大推!勞退自提6%,退休後每月多領一萬 - 買保險
節稅效果: 3.6萬,可以算在免稅額,收入可以當扣除額直接扣掉,總收入中就有一部分可以達到節稅效果。 · 累積退休金: 強迫儲蓄。一月存完,六月就花掉,這樣是完全沒有 ... 於 www.smartbeb.com.tw -
#2.報稅季來囉!你知道勞退自提可以「三頭省稅」嗎? - 遠見雜誌
在2005年施行的「勞退新制」之中,很多人只記得雇主必須提撥最低6%的勞工薪資 ... 勞保局曾指出,以參加勞退新制者的提撥工資級距來計算,平均薪資為 ... 於 www.gvm.com.tw -
#3.勞退自提6% 好不好?一起看看自提的好處吧 - MoneySmart.tw
那怕你月薪高達上百萬,最大的節稅空間也是10.8萬/年喔。 什麼?政府幫我投資?賠錢怎麼辦? 『第23條前項提繳之勞工退休金運用收益,不得低 ... 於 www.moneysmart.tw -
#4.金、津貼、加班費等也要算進來才
您好,勞退新制6%不是看你當月出勤天數,而是看你當月份的工資是多少,再對照勞退月提繳工資分級表找到月提繳工資,再乘以6%,就是雇主每個月應提繳的勞退6%金額。 於 zh-cn.facebook.com -
#5.勞工個人退休金試算表(勞退新制)
「預估個人薪資成長率」,係指預估在工作期間,平均薪資成長率,本試算表預設為「3」%,亦可自行輸入數值。 (5), 「退休金提撥率(月)」,係指雇主提撥率(≧6% ), ... 於 calc.mol.gov.tw -
#6.馬上算:你的退休金有多少?
馬上算:你的退休金有多少? 請選擇您適用的勞退制度. 純新制 舊制轉新制 ... 高薪族群請留意,按目前規定自提金額以月提繳薪資上限15萬元的6%為限. 預估薪資年成長率. 於 money.udn.com -
#7.勞退提撥是什麼?別讓自身退休權益睡著了!
勞退6趴 怎麼領呢?不論是雇主負擔或自願提繳的部分,都可以根據勞退條例第24條之規定,在勞工年滿60歲時,依照以下方式向勞保局請領退休金:. 於 www.jiutong.com.tw -
#8.臺南市政府勞工局-勞退金舊制QA
自94年7月1勞退新制實施後,雇主應為選擇適用勞動基準法退休制度及選擇適用勞退 ... 提繳不低於其每月工資6%的勞工退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 於 web.tainan.gov.tw -
#9.勞退自提6%,每月退休金多1萬!分紅還能多領2.8萬 - 早安健康
若自提6%(等於一共提撥薪資的12%到勞退帳戶裡),同樣的條件下,在退休時約可拿到263萬,若平均餘命20年,每月大概可以領14,500元,相差了一倍! 該怎麼知道勞退金有 ... 於 www.edh.tw -
#10.你的勞退金有提足6%嗎? - 今周刊
很多人會以為「月提繳工資」是根據你的工資乘以6%,就是提撥到帳戶的勞退金,其實是錯誤的!雇主提撥6% 的數字,是對照「勞工退休金月提繳工資分級表」找 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#11.無痛存退休金》勞退自提選幾%最賺?達人獨門方法秒破解
理財YouTuber柴鼠兄弟則透過「萬趴提撥法」輕鬆判斷每個薪資族群較適合選擇的%數。 老年年金給付是勞工保險給付的項目之一,只要勞工依規定繳交保險費,當 ... 於 www.chinatimes.com -
#12.勞退6 趴怎麼領
勞退6 趴 怎麼領 ... 勞退新制從2005年7月上路之後,為了確保每位勞工都能請領到退休金,新制規定只要符合勞基法的勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶 ... 於 iftherearelemons.nl -
#13.「勞退自提」可節稅還享政府基金分紅,監委調查報告
勞退 新制上路16年,目前老闆須強制幫700萬名勞工提繳月薪資級距中6%的勞退金;而勞工也可幫「自己提繳」,且根據統計,高薪勞工自提率倍增, ... 於 www.thenewslens.com -
#14.影/勞退自提6%退休月領2萬!專家呼籲開放勞退自選
你知道「勞退自提」嗎?你有「勞退自提」嗎?上路17年的勞退新制規定,雇主每月必須幫勞工提撥6%薪資,勞工也可以再自行提撥1%~6%,勞工自行提撥就 ... 於 finance.ettoday.net -
#15.[所得稅節稅] 自提勞退6%年省千元以上領死薪水也能節所得稅
薪資所得除了20萬扣除額(109年),完全跑不掉,到底要如何合法節稅呢? 本文就跟大家分享最容易遺忘的自提勞工退休金 ... 於 www.beurlife.com -
#16.勞退提撥6 怎麼算 - Buthwa
雇主提撥6% 的數字,是對照「勞工退休金月提繳工資分級表」找出適用級距工資,然後將這個數字乘以6%而來,並非你月薪的6%。 如果李四實際工資已經超過最高級的14萬7,901元 ... 於 www.buthwa.co -
#17.勞退6 趴 - Serbatoicemin
新制退休金自己加提好處多新制退休金勞工自願(加)提操之於一己,如早已有規劃者,其好處甚多: 勞工退休金自勞工到職之日(申報開始提繳日)起計算至離職當日止,不分大小 ... 於 serbatoicemin.it -
#18.5月報稅開跑,「自願提繳退休金」勞工可自扣繳憑單扣除
勞保局表示,適用勞退新制的勞工朋友,雇主除須依規定按月提繳不低於每月工資6%的退休金,儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶。勞工朋友也可於每月 ... 於 pro.104.com.tw -
#19.為什麼要自提6%?「雙頭省稅」加快退休儲蓄
《勞工退休金條例》規定,勞工可以在6%範圍中自願提繳退休金,也就是說,可以自訂提撥比率,最高為6%。 那麼,自提族群都提撥多少? 答案是5.44%。這表示,大部分的「自 ... 於 www.schroders.com -
#20.跳槽換工作「勞退金」全沒了? 一次解惑7個常見問題守住退休金
文/紀佳妘勞保、勞退是勞工退休後的重要經濟來源,然而勞退新制上路後,不少民眾對勞工退休金感到霧傻傻,遇到「自願提繳6%有什麼好處」、「老闆從 ... 於 www.phew.tw -
#21.Money錢雜誌2017年5月號116期: 這樣做!月存2437元,退休領回599萬
改革速度要快基金破產問題還有救這麼看起來,1千億元、6%的投資報酬,福利從100%砍成80%, ... 報酬率不佳退休金縮水勞保收益率勞退新制收益率 20 15 10 5 0 -5. 於 books.google.com.tw -
#22.勞工退休金條例 - 全國法規資料庫
第一項第一款所定年金生命表、平均餘命、利率及金額之計算,由勞保局擬訂,報請中央主管機關核定。 第24 條. 勞工年滿六十歲,得依下列規定之方式請領退休金 ... 於 law.moj.gov.tw -
#23.台灣勞工退休金制度 - 维基百科
1 立法沿革 · 2 退休金的兩種制度、三大支柱 · 3 勞保年金、勞退金的差異 · 4 勞退舊制. 4.1 請領條件; 4.2 給付標準 · 5 勞退新制. 5.1 勞工退休金月提繳工資分級表 · 6 勞退新 ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#24.台灣即時新聞 - Vexed.Me
疫情讓客運業駕駛荒加劇,由於疫情回穩,駕駛缺口高達2400人,公路總局祭出補助舉辦6場駕駛徵才,北部場今(9/24)登場,成功錄取的駕駛新人最高可領12.2萬元補助,今 ... 於 vexed.me -
#25.勞工退休金月提繳工資分級表
6 %計. 第1 組1. 1,500 元以下. 1,500 元. 90. 第6 組30. 36,301~38,200 元. 38,200 元. 2292. 2. 1,501~3,000 元. 3,000 元. 180. 31. 38,201~40,100 元. 40,100 元. 於 www.ga.ntnu.edu.tw -
#26.勞退新制未提繳或足額提繳,勞工請求之消滅時效
94年7月1日,勞退條例(勞退新制)施行,凡適用勞基法之勞工,雇主均應為其勞工提撥不得低於6%之退休金,若雇主有未按規定提繳或足額提繳者,勞工可向雇主請求損害賠償 ... 於 www.we-defend.com.tw -
#27.勞工可否請求雇主將短少提撥之退休金差額補提撥至退休金專戶?
按勞動基準法第56條規定,雇主應按月提撥勞工退休準備金;雇主應為適用勞退條例之 ... 負擔之勞工退休金提繳率,不得低於勞工每月工資6%,亦為勞公退休金條例第6條第1 ... 於 www.legalpro.com.tw -
#28.勞退6趴怎麼申請2022-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ...
勞退 金指的是每月雇主為勞工提繳的6%勞工退休金,當勞工年滿60歲就可請領。申請時結算勞工個人專戶累積的本金及收益,以年金生命表內所載對應的平均餘命( ... 於 big.gotokeyword.com -
#29.勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟 - 台糖
茲就此課題分別臚述如次。 二、勞退條例相關規範. (一)勞退條例第6條第1項規定,雇主 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#30.勞退不會破產自提6%無痛多存一筆退休金 - 鉅亨
以月薪74,000 元的高薪族、按照勞退級距的月提繳工資為76,500 元計算,每月勞退自提6% 金額為4,590 元,年度勞退自提金額為55,080 元,若淨所得適用稅率為 ... 於 news.cnyes.com -
#31.勞退自提6加上勞保退休領八萬?自提以前,請先評估好這三個 ...
你有自提 勞退 嗎?還是你還在考慮?每個月都從自己的薪水裡扣繳退休金是不是真能確保自己退休生活無虞?最近網路上推播一則關於 勞退 的報導這則報導說, ... 於 www.youtube.com -
#32.勞保和勞退差別在哪?退休金可以每月領3萬多...怎麼計算?
6. 勞保和勞退基金會不會破產? 7. 勞退應該自行提撥嗎? 市場先生有整理一份勞保和勞退比較懶人 ... 於 rich01.com -
#33.勞保費、勞退金、健保費提繳對照表(108.1.1生效)
6. 27601-28800. 28,800. 634 2,247. 1,728. 576 2,045 ... 勞退. 雇主. (本國籍). 勞保-外國籍. 健保. 17. 45801-48200. 48,200 1,008 3,573. 2,892. 916 3,252. 於 tea.mcu.edu.tw -
#34.『 勞退新制』6%提撥實際數字計算 - 小資YP投資理財筆記
一般的勞工退休金來源其實可分為勞工保險金( 勞保)以及勞工新制退休金( 勞退新制)的兩大區塊,儘管勞保有破產的疑慮,但勞退可就完全沒有這種困擾。 於 yp-finance.com -
#35.勞工退休可以領多少錢?勞保局官網可以先試算
如同前面提過的,「勞保老年給付」是參加勞保累計年資,當符合請領資格可以申請;而「新制勞工退休金」則是雇主每月提繳至少6%到員工的勞工個人退休金專戶 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#36.勞退6 趴怎麼領 - Fahrschulelorenz
雇主提撥6% 的數字,是對照「勞工退休金月提繳工資分級表」找出適用級距工資,然後將這個數字乘以6%而來,並非你月薪的6%。 2022-09-15. 蘿蔔玉米湯. 於 fahrschulelorenz.ch -
#37.勞工退休金制度「勞工個人自願提繳」同意書
說明:. (一) 雇主應每月負擔勞工退休金提繳,提繳率不得低於勞工每月薪資. 6%。勞工個人如自願另行提繳退休金者,其提繳率以每月薪資最. 高6%為限。 於 personnel.meiho.edu.tw -
#38.勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付和勞工 ...
6. 轉投軍公教人員保險,符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。 計算方式, 以「加保期間最高60個月之平均月投保薪資」計算,依下列2種方式擇優 ... 於 www.gov.tw -
#39.【退休規劃】勞退新制退休金「月領」比「一次領」划算?
新制, 從94年7月1日起改推勞退新制退休金,由雇主每月提撥勞工薪資6%至勞工退休金個人專戶,勞工退休後可按月提領. 勞保老年給付, 勞工每月薪資按勞保 ... 於 www.money101.com.tw -
#40.退休理財|勞退自提選幾%最賺?達人1招算出來 - 工商時報
勞工退休金 則是勞基法規定,勞工退休時雇主應給予的退休保障,勞退新制規定雇主需要按月幫勞工提繳不低於每月工資6%的退休金,並存於勞保局設立的退休 ... 於 ctee.com.tw -
#41.公告勞工退休金條例退休基金最近月份收益率 - 勞動基金運用局
月份 最近月份收益率 公告日期 111年7月份 ‑5.7778% 111年9月1日 111年6月份 ‑8.7877% 111年8月1日 111年5月份 ‑4.6051% 111年7月1日 於 www.blf.gov.tw -
#42.60歲不請領勞退金竟有這好處
每年3月底前,勞保局會將新制勞退基金前一年度的盈虧分配到勞工退休金個人專戶內。若以所有勞退新制開戶數1,180萬戶計算,平均每個帳戶可分22,627元,創 ... 於 www.moneynet.com.tw -
#43.自提退休金計算 - Stroyka
實際從事勞動之雇主僅得個人自願提繳,事業單位不得為其提繳退休金。 自營作業者得於每月所得6%範圍內,個人自願提繳退休金。 依上開規定得扣除之自願 ... 於 www.voidsa.co -
#44.勞退自提6%退休金翻倍! 請領日挑錯少20萬| 理財 - 非凡新聞
27歲的上班族翁小姐,年紀輕就及早規劃退休金,針對勞退新制基金,除了公司每月提撥百分之6,她還增加自願提撥百分之6,等於一個月存薪資的百分之12到勞工 ... 於 news.ustv.com.tw -
#45.勞退6 提撥如何計算 - Monacom
勞退6 提撥如何計算. by. 實算勞退新制自提6% 退休後可以拿多少? 個人雇主個人雇主個人個+眷1 個+眷2 個+眷3 雇主1-1500 1,500 255 905 90 233 827 1501-3000 3,000 ... 於 www.wolfgeng.me -
#46.勞退自提6%很划算!免稅+保障收益卻僅11.7%勞工參與學者
勞退 新制在2005年上路後,依規定雇主需幫勞工提撥薪資的6%作為退休金,而勞工自身也可以再額外自行提繳1~6%為退休金做準備,不過根據資料顯示, ... 於 www.appledaily.com.tw -
#47.勞退6 計算
勞退6 計算 ... 【例】某員工月提繳工資為36,300元、雇主提繳率6.0%,另該員工個人自願提繳3.5%,則全月雇主應為其提繳之勞工退休金為:36,300元×6.0%=2,178元;個人自願 ... 於 www.kuilas.co -
#48.勞退月退休金怎麼算 - 怪老子理財
勞工退休金 條例(勞退新制)從民國94年7月1日開始實施,主要以「個人退休金專戶」為主,雇主每月必須提繳薪資6%以上的退休金,儲存於勞保局的退休金個人 ... 於 www.masterhsiao.com.tw -
#49.「短期臨時工」勞(就)保、健保及勞退如何辦理? - 傑報
請注意,未滿5人的事業單位並未受強制加保勞保,但仍需要為勞工加保就業保險和提撥6%退休金。若工讀生或臨時工如受僱於上開僱用5人以上之事業單位,於到職 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#50.我有多少退休金可領?搞懂三招計算方式領更多 - 台灣好新聞
你是否也常常把「勞保老年給付」跟「勞工退休金」搞混了,事實 ... 推行勞工退休金新制後,改為由雇主按月幫勞工提繳不得低於每月工資6%的退休金, ... 於 www.taiwanhot.net -
#51.新制勞工退休後可以領多少錢?勞退新制存多少了?退休金線上 ...
有沒有公式?這篇告訴您。 內容目錄. 勞退新制繳多少?不低於每月工資的6 ... 於 pension.tw -
#52.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
勞退 勞工依照自提比例計算(雇主繳納6%為1,818元)。 領回試算. 勞保65歲後可以領回; 1) 若以每月領來計算. ( ... 於 bank.sinopac.com -
#53.職業工會投保之自營作業者可自願提繳6% 勞工退休金事宜 ...
自營作業者年滿60歲,即得向勞保局請領退休金個人專戶累積之退休金及收益。故參加職業工會之勞工,如有受僱之事實,應由雇主為其投保勞工保險,並依勞工之選擇 ... 於 www.service1788.org.tw -
#54.勞退6 趴怎麼領
勞退6 趴 怎麼領 季洋咖啡高雄. ... 雇主提撥6% 的數字,是對照「勞工退休金月提繳工資分級表」找出適用級距工資,然後將這個數字乘以6%而 ... 於 fuehrenplus.de -
#55.努力工作30年,算算你能領多少退休金?這樣做 - 天下雜誌
根據台灣人壽的調查,45%的民眾認為「勞退新制會破產」,對退休金制度認識不足。同時,很多人都不知道,自己可以再提撥最多6%薪資到退休金專戶,而且還 ... 於 www.cw.com.tw -
#56.薪資提存6%勞退到底? - 工作板 - Dcard
勞方會提撥6%當員工的退休金(勞基法規定,不能從薪水中扣),另外你可以再自提6%(從薪水中扣),這兩筆錢都是進去你的個人退休金帳戶,自提6%的部份不算 ... 於 www.dcard.tw -
#57.打工族、工讀生注意你的6%勞退金勞保被A了嗎? - 磊山保經
勞保與勞退,是勞工工作時二大重要保障,兩者都有退休金,其中勞保除了退休時可以領勞保老年年金(或給付),平常工作生病住院或發生職災,也都可以領傷病 ... 於 www.leishan.com.tw -
#58.勞退自提是什麼?有哪些好處?不想自提要怎麼做? |群益投信
2005年7月1日上路的勞工退休金條例(所謂的勞退新制)規定,雇主應為勞工按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金,並存在勞保局所設立的「勞工退休金個人 ... 於 www.capitalfund.com.tw -
#59.四月物語1998
勞退 月領死亡. 香港北區. ... 2018 處女座6 月. 金甌女中多益. ... 白宇奇妙大轰趴上下我不允许大家没看过这个高能访谈. 大墩陽光營隊季. 於 novapromotion.fr -
#60.勞退新制請領資格、月退休金如何計算、投資績效好嗎
勞退 請領資格、月退休金如何計算、投資績效是多少、保證收益和你想的不一樣? 「選對時間點」才領得多? 勞退自提6%好嗎? 勞保、勞退有何差異? 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#61.2022年(民國111年)勞健保、勞退負擔費用如何計算
2022年(民國111年)員工勞保、健保、勞退投保(提繳)級距分級表看這裡,還有雇主負擔 ... 分擔比例=6:3:1,因此勞工應負擔30%、雇主應負擔60%、政府應負擔10%保險費。 於 www.518.com.tw -
#62.僱主未提撥勞退金勞工可申訴 - 天秤座法律網
蘇男一年多前到一家補習班工作,月薪兩萬八千元,但老闆未提撥百分之六的退休金,僅從員工薪資中扣除提撥,蘇男幾次後,卻遭老闆辱罵,於是蘇男決定離職,但離職時沒領 ... 於 www.justlaw.com.tw -
#63.勞工退休金申請書及收據
年滿60 歲首次請領勞退新制一次退休金. □ 請領續提退休金(詳如背面 ... 雇主應為適用勞工退休金條例之本國籍勞工,按月提繳不得低於每月工資百分之6 的退休金,儲存. 於 webc1.must.edu.tw -
#64.勞工退休金之計算@ NOW LOVE LOVE LOVE :: 隨意窩Xuite日誌
A:勞工退休金不分大、小月都是以30 天計算,如2 月僅有28 天,或1月、3 月為31 天,均以30 天計算。自勞工到職日起計算至離職當日止。 例如:2 月28 日到職,則2 月要提繳 ... 於 blog.xuite.net -
#65.勞保、勞退差在哪?如何試算?保費級距怎麼看? - 經理人
勞退 的全名為「勞工退休金」,又稱勞退新制,由雇主每月在員工薪資外,額外提撥其薪水6%,到勞退個人專戶。由於勞退的目的在於強制雇主給勞工退休金,而且 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#66.勞退自提6%有利嗎?忽略這三個潛藏費用月薪10萬也可能淪為 ...
勞退 金是由雇主每月提撥工資的最少6%到勞工個人退休金專戶, ... 月的工資總額申報勞保投保薪資及提繳勞退金,每月工資總和的計算標準,必須符合勞動 ... 於 www.moneyweekly.com.tw -
#67.勞退6 趴
新制退休金自己加提好處多新制退休金勞工自願(加)提操之於一己,如早已有規劃者,其好處甚多: 勞工退休金自勞工到職之日(申報開始提繳日)起計算至離職 ... 於 218795619.centrobenessereintegra.it -
#68.每月勞退6%有多少這樣算就知道| 財經| 三立新聞網SETN.COM
勞保局舉例,如果勞工月薪是新台幣3萬元,則勞退月提繳工資為3萬300元,11月全月在職(以30日計),雇主須提繳6%,勞工11月退休金為1818元。 勞保局說, ... 於 www.setn.com -
#69.勞退6 趴怎麼領 - Roparunteam40
有錢可領是真的!防疫補助每天1000元,5種人可以領,怎麼領看這篇! 不得高於每月工資6%。來表填寫高於6%者,將逕以6%計收退休金。 備註:請雇主主動 ... 於 roparunteam40.nl -
#70.勞保勞退別搞混!勞工最多可領三筆退休金 - 自由財經
記者廖千瑩/台北報導〕不少勞工經常把勞保年金跟勞退新制搞混,以為退休時 ... 勞退新制是雇主每月將勞工薪資6%提撥到勞工個人帳戶,不管勞工換到哪 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#71.勞保、健保及勞退線上試算 - 高雄醫學大學人力資源室
雇主應為適用勞基法之本國籍勞工,按月提繳不低於其每月工資6%退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 退休金及工作年資累積帶著走,不因 ... 於 personnel.kmu.edu.tw -
#72.財訊-掌握趨勢、投資未來|最懂投資的財經媒體
提供最具深度的即時財經新聞,涵蓋投資、財經、金融、科技、地產、生技、健康、政治、危老、都更主題,是台灣最資深也最權威的財經媒體。 於 www.wealth.com.tw -
#73.勞退新制懶人包》雇主每月提撥6%在哪裡?要怎麼請領?3張圖 ...
其實就是我們常常聽到的「勞退6%」。只要是適用《勞基法》的單位,雇主每個月至少要提繳員工薪資的6%到勞保局設立的「勞工個人退休金專戶」,作為該 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#74.勞保6 趴
二、年資合計滿25年沒工作勞保怎麼辦? 事實經過: 向雇主要求補足退休金,雇主說之後會提撥,但是以法定最低工資來提撥 ... 於 uthopiaprogettazione.it -
#75.2022加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
所以加入工會投保前,我們先來確認資格有沒有符合! (一)誰可以在工會加保? 依照勞基法第6條規定:「無一定」雇主或自營 ... 於 laws010.com -
#76.2022年勞健保、勞退負擔費用怎麼算?可以領回多少?一文 ...
因應2022年(民國111年)基本工資調整,員工的勞保、健保、勞退投保(提繳)級距 ... 分擔比例=6:3:1,因此勞工應負擔30%、雇主應負擔60%、政府應負擔10%保險費。 於 www.storm.mg -
#77.退休金理財試算專區
新制退休金分為個人退休金帳戶與年金保險制兩種,個人退休金帳戶是由勞工與雇主每月固定提撥薪資比例,勞工最多每月自願提撥薪資6%並享賦稅優惠,得自個人綜合所得稅中扣除 ... 於 www.sitca.org.tw -
#78.薪資的扣款是怎麼回事?基本工資為何?退休金誰負責提繳?
採勞退新制的勞工,依勞工退休金條例的規定,「強制」雇主應為勞工負擔提繳之退休金,且不得低於勞工每月工資百分之六。因此務必確認雇主是從應付月薪外, ... 於 www.1111.com.tw -
#79.5分鐘搞懂勞健保怎麼算?附試算表
勞保以及勞退:雇主負擔七成保費以及提撥勞工退休金 ... 勞退的計算公式比較簡單,就是提繳6%,以29,000的例子中,因為級距在30,300,所以提繳30,300 ... 於 www.shinping.com.tw -
#80.我今年勞退收益分紅高達23萬!你還沒自提?趕快行動吧!
2022年3月10日 ·6 分鐘(閱讀時間). 由勞動部勞保局代為操作的新制勞退基金運用收益,110年度收益分配金額已於日前分配到各勞工退休金個人專戶內。 於 tw.stock.yahoo.com -
#81.勞動保障卡 - 玉山銀行
政府於94年7月1日正式推動勞退新制的制度,規定公司針對選擇新制的員工,每月至少提撥薪資的6%至員工個人專戶中,讓員工在退休時能得到基本的保障。而勞動保障卡是勞工 ... 於 www.esunbank.com.tw -
#82.勞退自提優缺點? 5個理由說Yes, 4個理由說No(110年版)
當然基本的還有勞保(或國民年金),還有雇主提撥的6%勞工退休金,之前我算過,如果可以工作到65歲的話,5萬月薪的人,一年領到3、4萬的月退應該有機會。 於 tmmperfectlife.com -
#83.法朗茲魏斯特演奏莫札特: 長笛協奏曲全集(2CD) | 誠品線上
魏斯特著作豐富,在他決定退休之時,荷蘭政府請他寫作一本關於演奏與練習莫札特木管音樂的書。此書在他去世後的1999年發表,書名為「W.A. Mozart - On the performance of ... 於 www.eslite.com