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另外網站台北中山區『飲料店』| 精選TOP 15間熱門店家 - 愛食記也說明：1.SOMA特調飲品中山概念店Tea & Mocktail. 3.6 · 2.洞茶愚者店. 4.9 · 3.發發牧場. 4.6 · 4.無飲中山店. 4.8 · 5.鬍子茶Who's Tea - 台北合江店. 4.7 · 6.大潤發中崙店 · 7.一手 ...

世新大學 資訊管理學研究所(含碩專班) 吳聲昌所指導 黃素紋的 便利商店促銷活動與消費者集點動機對購買習慣影響之研究 （2018），提出台北中山區飲料店關鍵因素是什麼，來自於便利商店、集點活動、購買習慣、促銷活動。

而第二篇論文高雄餐旅學院 餐旅管理研究所在職專班 孫路弘所指導 瞿維新的 酒吧經理人與餐廳經理人專業能力與職責比較之研究 （2009），提出因為有 酒吧、經理、專業能力、職責、專家會議的重點而找出了 台北中山區飲料店的解答。

最後網站【台北中山區林森條通商圈】杯執咖啡茶飲專賣店 ... - 小天的週記則補充：杯執位於中山區，鄰近林森北路，是一家營業已達15年之久、藏身在巷弄中的手搖飲料店。 杯執本身是Foodpanda五星級店家，此外也與多家外送平台合作， ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了台北中山區飲料店，大家也想知道這些：

台北中山區飲料店進入發燒排行的影片

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〖點最貴的外送飲料！〗

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現在平均一杯飲料都要六七十塊
愛喝飲料的我這次臨機一動想說

到底在外送平台上叫手搖飲料店
最貴最高級的飲料會是什麼呢🤣
結果真的貴到不成人形！！

這次主要是在家裡附近叫的飲料專賣店(中山區)
如果大家還想看過什麼更貴飲料的話
快在下面留言告訴我😆

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也歡迎在下面留言跟我說
你們覺得哪杯最酷或是有看過什麼更貴的飲料～

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便利商店促銷活動與消費者集點動機對購買習慣影響之研究

為了解決台北中山區飲料店的問題，作者黃素紋 這樣論述：

本研究在探討7-ELEVEn超商和全家超商為消費集點活動設計之主要研究範圍，其各別滿額集點及促銷活動對於消費者購買習慣之影響，並分析其差異及關聯情形。以「購買習慣量表」、「促銷活動量表」及「集點動機量表」等三個構面，蒐整相關文獻及參酌國內外學者之相關量表實施問卷設計，並利用隨機抽樣方式對廣大消費者來進行問卷調查，回收有效問卷400份。將調查資料分以敘述性統計分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、Pearson積差相關及迴歸分析來進行統計分析，依研究結果，所提出實證結論與建議如下：消費者對於「便利商店的促銷活動對消費集點動機」、「便利商店的促銷活動對購買習慣」及「便利商店的集點動機對購買習慣

」均呈現正向且顯著影響；另在不同的個人背景變項對各變項間，則有大部份顯著之差異結果。綜合上述研究結果，集點贈品為消費者參加集點活動的最大誘因，所以集點贈品價值與購買習慣顯著，表示贈品成功吸引消費者參加集點活動，為參加活動的主要原因。當消費者對於集點活動的態度為正面，購買意圖也會增加；相反的，當購買意圖為負便會降低消費者的參加意願；而贈品吸引人的促銷活動很容易在年輕人之間造成話題，所以消費者容易受身旁親友影響，而改變集點行為，表示重要他人也是影響消費者參加集點活動的原因之一。

酒吧經理人與餐廳經理人專業能力與職責比較之研究

為了解決台北中山區飲料店的問題，作者瞿維新 這樣論述：

為達成對酒吧經理人專業能力的瞭解，本研究以質性研究DACUM專家會議為研究方法，發展國內酒吧經理人之專業能力與職責，瞭解酒吧經理人應具備之專業能力與職責，並比較與餐廳經理人兩者之差異。研究目的有三點：一、 比較酒吧經理人與餐廳經理人專業能力之比較。二、 比較酒吧經理人與餐廳經理人工作職責之比較。三、 瞭解酒吧經理人需具備之專業能力及職責。研究之酒吧類型共分七類：Lounge Bar、Live House Bar、Night Club or Disco Bar、Sports Bar、Jazz Bar、Simple Item Bar、Hotel Bar。DACUM專家會議研究結果發展出8大

項職責及146項任務。八大職責為：預算執行與財務管理、商品設定及包裝、行銷管理、人事及教育訓練管理、現場管理與督導、行政管理與效率提升、意外預防、危機處理及安全管理、物料管理。與餐廳經理相似或相同之任務78項，相異之任務2項，新增之任務66項。在專業能力（態度、知識及技能）的部份，酒吧經理人應具備之能力共有146項，包含態度44項、知識32項、技能70項。對於酒吧業而言，建&;amp;amp;#63991;必備的專業能力標準，作為衡&;amp;amp;#63870;、人才招募的評估標準;&;amp;amp;#63745;有助於日後內部營運、人員教育訓練之指南; 餐旅院校及職訓機構，能夠作為課程

設計及訓練方式之參考，以更貼近業界實際所需人才之培育;有志進入酒吧業之新進經理或未來酒吧從業人才而言，也能夠作為提昇自我專業能力之準備，了解其工作&;amp;amp;#63924;域所應具備專業能力的參考及未&;amp;amp;#63789;需求性，進行自我充實與鍛鍊。

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