惡意資遣的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

失去的城堡

為了解決惡意資遣的問題，作者陌上塵 這樣論述：

在階級與命運之前，在沉默與血淚之間， 一座宏偉的勞動之城，即將崩塌…… 　　「我彷彿看見城堡中的人們不斷的往外奔逃， 　　他們驚慌的找尋逃走的方向， 　　他們掙扎著雙手撥動前人的肩胛， 　　甚至於更強壯的人踩踏過別人的頭顱優先跳開了……」 　　宛如城堡般的偌大廠房，是勞動者的另一個家？還是一座即將壓垮底層勞工的危樓？是勞動者們光榮的生產線？抑或只是榨取勞工血汗的吃人機器？被資方惡意資遣的勞工、迫於家計而出賣肉身的女工、被歷史所拋棄的老兵、因工殤而破碎的家庭、在職場和罷工抗爭當中的爾虞我詐……種種人性的光輝和隕落，在勞動者的日常中，一幕幕上演著。 　　本書精選陌上塵25篇短篇小說，

以1970年的高雄為背景，描寫在經濟起飛的大時代下，一座工業城市的高速發展與整體台灣社會的劇烈變遷，並深入刻劃市井小民的面容，道出底層勞動者在勞資矛盾、階級壓迫、經濟壓力之中的不滿、苦悶與掙扎。懷抱著正義感與同情心，陌上塵將長年豐厚的勞動體驗與工廠經驗，轉化為對勞動大眾的細膩觀察，寫下一首又一首，未曾因為時代不同而有所改變的勞工悲歡曲。 　　◎本書榮獲2017年高雄市政府文化局「書寫高雄」出版獎助 名家推薦 　　陌上塵的文字，在漸入老景時越有情味。是真性情中人……作品紛紛現身時，「陌上塵」就成為作品的一部分了，到此境地，或仍有「生命瘡疤」，以及「肉體疼痛」，那都化為「作品」了。──李喬（

作家、第十屆國家文藝獎得主） 　　陌上塵立志寫工人小說，雖然已有楊青矗這部堆土機走在前面，還是有一大片荊棘滿佈的原始處女地可以開發的。……在時間的轉述與台灣現代小說的流程上，我們將樂意以期許等待的心情，以陌上塵為台灣第二代的工人小說家。──彭瑞金（台灣文學研究者、評論家） 　　陌上塵的作品，可以說展現、反映了整個年代的工人面貌與處境……陌上塵做為小說家在台灣經濟變遷中的貢獻，其血淚交織的生動描繪，不是新聞報導、文獻紀錄或紀錄片所可比擬的。──邱國禎（資深媒體人）

惡意資遣進入發燒排行的影片

我國勞工退休金條例對中高齡勞工就業之探討

為了解決惡意資遣的問題，作者郭博文 這樣論述：

根據勞基法第五十三條規定，勞工受僱於雇主工作十五年以上年滿五十五歲或工作二十五年以上者，均得向雇主申請退休。工作年資之退休給與，工作年資十五年以內之部分，每滿一年給與二個月平均工資;超過十五年之部分，每滿一年給與一個月平均工資。部分黑心雇主為規避上述規定節省支出，想盡各式方法對付即將屆齡退休之中高齡勞工令其自行離職或刻意惡性倒閉、關廠、歇業，讓即將屆齡退休之中高齡勞工領不到資遣費及退休金，導至失業生活無著落，甚至影響到勞工老年退休生活經濟來源。此纇新聞不時上報令人鼻酸，大都針對即將屆齡退休之中高齡勞工。 惟2005年7月1日「勞工退休金條例」(以下簡稱勞退新制)實施至今，縱然失業率仍居

高不下，但即將屆齡退休之中高齡勞工被惡意資遣、解僱之新聞幾乎不見報，為何被解僱勞工已非特定針對中高齡勞工，此現象是本文研究重點。經蒐集各界文獻、統計資料及面對面和雇主訪談，研究結果得知雇主因退休金已每月以不低於投保薪資6%提繳在勞保局勞工個人勞退帳戶內，公司每月支出明確且中高齡勞工又有豐富的工作經驗及留職穩定性，早已非業務經營的潛在敵人，反而是公司營運之瑰寶。