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台灣人口少子化問題與對策之研究

為了解決永和國小排名的問題，作者饒佳汶 這樣論述：

少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題，由於現代人因為各種因素使得生育意願降低，導致多項層面皆受到嚴重的影響，因此各國政府積極制定政策及措施，期望能夠將生育率回升，以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外，目前台灣少子化現象逐年嚴峻，生育率更是年年下滑，到2021年出生人數更是下滑到153,820人，總生育率僅剩0.98胎，成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法，分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因，介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢，並

從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響，針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述，從中探討直接造成的衝擊與威脅，以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後，分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期，對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現，台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本；在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步；最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中，對於經濟面向、社會面向以及

國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失，依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中，發現1.房價逐年上漲，導致民眾買房困難2.國民價值觀改變，生育意願不高3.歷年薪資毫無成長，經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。

桌遊設計提升行銷的教育訓練之研究－ 以桃園某V汽車公司為例

為了解決永和國小排名的問題，作者鄭淑萍 這樣論述：

本研究主要是設計內部教育訓練的桌遊課程，讓桃園某V汽車公司新舊銷售人員加強各項職務上的專業能力、知識、常識、態度，藉以充實自我，產生個人自信心及對企業的向心力，以達成或創造業績目標。本研究是利用寓教於樂的桌上遊戲，運用其方便性、變化性、娛樂性、教育性來驗證運用於內部教育訓練的有效性，讓同事間藉由玩遊戲來增進感情交流及個人強化邏輯思考及認知的吸收，使日常生活豐富，使訓練更具即時性的展現，透過內訓課程輔助外訓課程的不足或不便性。本研究的桌遊機制、玩法及成品皆由研究生創新設計，符合未來學大師莊淇銘教授的創新思維，透過新的遊戲結合內訓課程，除了讓員工可以快速獲得工作上所需的能力外，也讓公司的人力訓練

是多元不枯燥，讓員工樂於融入課程活動。本研究透過文獻、創造實踐及專家訪談法等研究方法來進行，經由商界及學界領域專家與研究對象的訪談、體驗，給予的心得及反饋指出，本研究的研究設計可以有效的提高學習成效及增加行動學習的意願，此為本研究最重要的貢獻。對於未來的研究建議，因應大環境生活型態的改變，除了可以將遊戲設計成APP的手遊提供員工自我訓練外，也可和VR、AR虛擬、擴增實境技術及雲端服務系統整合，讓內訓課程落實在科技技術的領域上更有效率，透過雲端系統整合大數據資訊做為項目調整的參考依據。關鍵字：教育訓練、桌上遊戲、專業能力