自願離職退休金的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦鍾秉睿寫的 山嵐之鐘 和沈孟璇,黃超駿的 勞動實務問題Q&A都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自白象文化 和書泉所出版 。
國立政治大學 行政管理碩士學程 楊婉瑩所指導 黃志賢的 不同世代的公務人員對於年金改革的心理契約違反與調適 (2021),提出自願離職退休金關鍵因素是什麼,來自於公務人員、退撫法、年金改革、世代、心理契約。
而第二篇論文朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 舒紀恂的 由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議 (2021),提出因為有 安親班、課後照顧人員、勞資爭議的重點而找出了 自願離職退休金的解答。
最後網站析述政府機關臨時人員與約聘僱人員退離給與擬議方案則補充:參照(適用) 參照勞工退休金條例第7條第2項規定辦適用各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦 ... 勞工在工資6%範圍內可以自願提撥,享有固定按月支報酬6%提撥,無賦稅優惠。
山嵐之鐘
為了解決自願離職退休金 的問題,作者鍾秉睿 這樣論述:
會產生心靈共鳴以及情感激盪的山友隨筆 走過許多獨特的山林印痕,步履間思緒連結起過往的記憶, 因為生活百般複雜又曲折離奇,造就我許多獨特的經歷, 這本書就是這些經歷的縮影。 沒有編造、沒有美化,更不須雕鑿、自然而美的山林…… 鐘聲響起處,正是百力說書時,淺顯流暢字句,多出新意,當中有人生哲理之內涵,有修身養性及處事應物之智慧,這是一位身經百戰的體會之聲,更是肺腑之言,深情味重,味美情長。「情隨境變,字逐情生。」深入文義與作者同遊,娓娓動聽,雖似隨筆之作,卻也能顧及統整性,細細品來,會產生心靈上的共鳴,以及情感上的激盪!──百岳老查
不同世代的公務人員對於年金改革的心理契約違反與調適
為了解決自願離職退休金 的問題,作者黃志賢 這樣論述:
本研究是以民國106年6月29日經立法院三讀通過「公務人員退休資遣撫卹法」(以下簡稱退撫法)之後,公務人員因為本次年金改革之後所受到的影響與自我調適為研究背景,本研究不聚焦於法律面以及財政面的探討,而是偏重在在於現職公務人員個人,因此以適用退撫法退休的現職公務人員為研究對象。本研究主要探討的焦點在於不同世代之間公務人員對於年金改革是否會因其經驗的差異而有不同的差異,而造成各世代公務人員之間的差異為何,以及各世代之間的公務人員對於年金改革的真正看法是什麼,另外年金改革所造成的結果是否對於公務人員與政府之間的心理契約有無產生改變。研究採取質化方式的深入訪談,將受訪的現職公務人員區分三個世代,並從
中歸納出各世代間對於擔任公職的動機、年金改革的理解與認同以及年金改革之後的調適進行分析與討論,還有是否對公務人員的工作行為、工作績效甚至組織文化有無造成其他方面的影響。而從研究的結果可以發現不同世代的公務人員間確實因為年金改革而有認知上的差異,並且對其均造成心理契約違背的現象,但是因為理解公務人員的退撫制度確實需要改革,退撫法實施定有過渡期間的緩衝,還有公務人員服務年資的沉澱成本所致,因此年金改革僅產生心理契約違背而未造成公務人員產生心理契約侵犯。
勞動實務問題Q&A
為了解決自願離職退休金 的問題,作者沈孟璇,黃超駿 這樣論述:
被錄取後,又被通知取消錄用,可以要求賠償? 下班後,老闆用line交辦工作,應該算加班吧? 參加公司的活動卻意外受傷,這樣算職業災害嗎? 在漫長的勞工職涯中,與勞動法相關的實務問題,這本書通通告訴你! 謬論一 公司員工5人以下,不須幫勞工加勞健保跟勞退? A:錯,5人以下的事業單位只是不用投保勞保,但仍需要替員工投保就業保險、健保、提撥勞工退休金。 謬論二 老闆說我適用責任制,所以加班也沒有加班費? A:不正確,責任制的適用人員須為勞動基準法第84條之1工作者,並勞動契約需經地方主管機關核備始能適用責任制。 謬論三 公司裡有符合資遣要件的勞工
,老闆可以任意資遣中高齡或高齡員工? A:不可以,雇主應就差別待遇之非年齡因素,負舉證責任。 謬論四 公司沒幫勞工加保勞工保險結果發生了職災,所以不能請領職災給付? A.錯。勞工可依「職業簪害勞工保護法」規定依最低投保薪資申請職業災害失能、死亡補助;再得請領生活津貼、失能生活津貼、器具補助、看護補助或必要之補助,但合計以3年為限。 謬論五 老闆說要將舊制勞退提前結清,但只願意給我一半的錢,這樣可以嗎? A:不可以。舊制勞退結清條件若低於勞基法第55條規定之條件,將不生結清之效力。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。從勞工進入職場開始,
不管是錄用時的最低服務年限、請假的各種規範、結婚生子後的各種補助,到勞工退休的退休金計算等等,都有詳細的案例解說以及圖示。熟讀本書,在漫長的勞工生涯中,您除了可以保障自己的權利之外,也可以幫助他人保護自己的權益。
由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議
為了解決自願離職退休金 的問題,作者舒紀恂 這樣論述:
有鑑於安親班勞動契約之相關問題層出不窮,為釐清雙方之權利與義務,因此透過司法院法學資料檢索系統中之判決書,篩選出六個與安親班老師相關之勞資爭議判決進行分析,藉以幫助有興趣想投入此工作的安親班經營者及教保員,對相關規範有進一步瞭解,以改善安親班職場勞資關係。研究目的有:一、 透過司法判決書,描述有發生勞資爭議之安親班職場情況。二、 透過司法判決書了解安親班勞資爭議之類型。三、 分析安親班勞資爭議之裁判結果、原因與建議。研究結果有:一、 本研究發現有發生勞資爭議之安親班職場情況中,多數業者是以文理短期補習班立案;老師的職務以指導學生作業,輔導加強課業及協助家長照顧學生為主;六個個案中,三
個有簽任職合約書;安親班老師的工作年資介於一個月至十年不等;每個安親班工作時間都稍有差別;老師工作內容包括到校接回學生、指導檢查功課、準備點心、環境整理等;安親班老師薪資介於兩萬三到兩萬九間;招收兒童年齡以6至12歲為主。二、 本研究安親班勞資爭議之類型大致多為薪資、退休金、資遣費、加班費、片面終止僱傭契約、非自願性離職證明書、給付違約金、特休假、失業給付、獎金等案件。三、 裁判結果、原因與建議1. 請求給付薪資:雇主應依規定主動清償薪資,老師勝訴。2. 請求給付資遣費:雇主擅自改變工作型態,逼迫老師離職,必須依法給付資遣費,老師勝訴。3. 請求給付加班費:老師加班應提出申請經過審核
許可始得申請加班,未經同意自行加班並無法申請加班費,老師敗訴。4. 確認僱傭關係:機構謊稱業務縮編、老師不能勝任工作之情形,雇主不合法終止勞動契約,僱傭關係仍存在,雇主敗訴,須給付老師薪資。5. 給付違約金:雇主並未因老師提前離職而有具體損失,補習班並無人才培訓損失,無法申請離職違約金,雇主敗訴。6. 請求損害賠償:特休假為法定必須給與,雇主未依法給老師休假,判決結果雇主敗訴。 本研究建議勞資雙方均應依勞基法行事,以避免勞資糾紛。雇主不應積欠工資、高薪低報勞工退休金、任意更改工作性質逼迫員工離職,任意請求違約金,解雇員工須依法給付資遣費並開立非自願離職證明。員工加班須經雇主同意,不應任
意曠職,離職也應依法事先告知雇主。關鍵詞:安親班、課後照顧人員、勞資爭議
自願離職退休金的網路口碑排行榜
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#1.勞工退休金條例 - 全國法規資料庫
勞工離職後再就業,所屬年金保險契約應由新雇主擔任要保人,繼續提繳保險費。新舊雇主開辦或參加之年金保險提繳率不同時,其差額由勞工自行負擔。但新雇主自願負擔者,不在 ... 於 law.moj.gov.tw -
#2.ODT
請公司統一出具員工自願離職切結書【表八】。 (2)退休者/資遣者應檢附勞工選擇新制退休金第1個月之繳費. 計算名冊、退休/ ... 於 www.klcg.gov.tw -
#3.遣範本資書同意[SORCFE]
上訴人既於系爭同意書上簽名表示對兩無積欠勞工舊制退休金或資遣費之切結書4 ... www 屈臣氏聯邦 3、協商後員工本同意不需給付遣散費,只要非自願離職 ... 於 180.bebortigia.siracusa.it -
#4.析述政府機關臨時人員與約聘僱人員退離給與擬議方案
參照(適用) 參照勞工退休金條例第7條第2項規定辦適用各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦 ... 勞工在工資6%範圍內可以自願提撥,享有固定按月支報酬6%提撥,無賦稅優惠。 於 www.dgpa.gov.tw -
#5.非自願離職國民年金 - Varvarovka08
失業者非自願離職後,不論是本身或者是依附的眷屬,都應該透過適當管道 ... 即使因恰好符合自請退休條件、從公司領走退休金,仍屬「非自願離職」;在 ... 於 varvarovka08.ru -
#6.勞基-退休| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網
依就業保險法第十一條第一項第一款規定,失業給付的請領要件為:被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內,保險年資合計滿一年以上,具有工作能力及繼續工作意願,向 ... 於 www.win-win99.com.tw -
#7.51歲失業20年勞保年資如何確保? | 個人理財 - 經濟日報
關於資遣費的計算,因為《勞動基準法》(稱勞退舊制)與《勞工退休金條例》(稱勞 ... 至於勞保失業津貼的部分,只要是非自願性離職的勞工,在離職退保前三年內,參加 ... 於 money.udn.com -
#8.勞退舊制自願離職,大家都在找解答。第1頁 - 旅遊日本住宿評價
楊春吉【問題】新舊制選擇強迫用新制,但舊制雇主都未結清,請問現工作滿15年了(未滿50歲,所以不能算退休),自願離職是否能申請結清舊制福利?,(勞退舊制的退休準備金 ... 於 igotojapan.com -
#9.私校退撫儲金相關問答(Q & A) 目次
儲金制開辦後,教職員的舊制年資退休金如何領取? ... 教職員自願退休條件為何? ... 學校違反學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例. 於 ws.moe.edu.tw -
#10.公司要求自請退休能開非自願離職證明嗎?
服務年資已滿25年,且尚有繼續服務的能力及意願但公司要求自請退休 請問: 我該如何請求公司開立非自願性離職證明書? 以便辦理領取失業救助津貼,但亦可以用退休金 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#11.1.行政院勞工委員會94 年1 月26 日勞動4 字第0940004513 號函
《摘要》勞工退休金條例施行後,公務機關之技工、工友、駕駛及清潔隊員於離職後再 ... 7 條第2 項所稱「實際從事勞動之雇主」之範圍,故其尚不得自願退休金至個人退休 ... 於 dep-labor.hccg.gov.tw -
#12.小心少領百萬退休金...自請退休,別忽略舊制給付!勞退舊制離職
自請離職還是有退休金! 別因一時大意,讓本該屬於你的100多萬飛走…只要五分鐘,讓你搞懂勞保勞退所有規則! 於 www.cmoney.tw -
#13.可請領職業訓練生活津貼的對象有哪些?又申請條件及補助規範 ...
就業保險被保險人非自願離職者:需經公立就業服務機構就業諮詢並推介參訓。 ... 人員保險養老給付、勞工保險老年給付者、軍人之退休俸、公營事業退休金,不得領取,但 ... 於 www.wda.gov.tw -
#14.避免退休金泡湯!舊制勞退權益四大QA一次看 - 理財周刊
其中勞退金又可分為新制與舊制,勞工如有舊制勞退年資,記得要在離職退保次月起5年內向雇主請領,以免退休金泡湯! 舊制勞退金是什麼. 舊制勞退是2005年7 ... 於 www.moneyweekly.com.tw -
#15.有關公司實施優惠退休方案,員工申請退休離職是否得申請失業
次查,依本會90年3月23日台90勞保1字第0011324號函略以:公司所屬員工如因公司經營虧損而離職,不論其所領取者為資遣費或退休金,只要離職員工符合給付請領條件,自得 ... 於 www.tpfl.org.tw -
#16.資方規避退休金,勞方簽字損權益 - 嘉義縣政府
今年六月三十日,資方再度以選擇舊制為由,要求廖員再度簽署自願離職退休證明,並願給付九十二年至九十四年兩年工作的資譴費,廖員家屬發現事態有異,向社會局申請勞資 ... 於 www.cyhg.gov.tw -
#17.律師專欄:快退休被資遣該怎麼辦
如勞工已符合退休資格,少數惡質雇主若計算出退休金比資遣費多時,可能 ... 定期勞動契約期滿離職者,勞工不得向雇主請求加發預告期間工資、資遣費, ... 於 mll.tw -
#18.工作滿15年但未滿50歲,自願離職是否能申請退休金? 新舊制 ...
文/ 劉孟錦律師.楊春吉【問題】 新舊制選擇強迫用新制,但舊制雇主都未結清,請問現工作滿15年了(未滿50歲,所以不能算退休),自願離職是否能申請結清舊制福利? 於 blog.xuite.net -
#19.資遣費大解惑!10分鐘搞懂計算方式、新舊制差異、領取資格
什麼時候可以領到資遣費? 其他注意事項. 千萬別填寫自願離職書; 試用期也有資遣費可以領; 資遣的預告期有多久? ... 可同時領退休金, 不可以, 可以 ... 於 glints.com -
#20.「結清勞工舊制年資領回註銷勞工退休準備金」申請書
員工適用新制之第一個月勞工保險局勞工退休金計算名冊。 ... 月1 日之前任職於貴公司之勞工已自願離職、資遣或退休者(下稱離職),請檢附離. 於 orgws.kcg.gov.tw -
#21.年資25年(新舊制身份)員工退休案也要資遣費
公司要讓一位年資25年達自願退休員工退休,但該員工不願簽退休文件(因尚有工作意願), ... (2) 以勞工言,其可領到舊制年資退休金+新制年資之資遣費+非自願離職證明. 於 www.chrma.net -
#22.勞動暨青年發展處 - 屏東縣政府
勞工退休金制度暨選擇提繳申報表或第一次提繳計算名冊 ... 5.94年6月勞工保險單位被保險人名冊上任職於貴公司之勞工已自願離職、資遣或退休者,請檢附相關證明文件並加 ... 於 www.pthg.gov.tw -
#23.退休爭議 - 勞資爭議處理專業律師
另勞工得在其每月工資6%範圍內,自願提繳退休金,並自當年度個人綜合所得總額中全數扣除,此專戶所有權屬於勞工。 關於此部分爭議,是以雇主短少提繳所生損害賠償責任為主 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#24.資遣費計算公式大解密!5分鐘快速掌握資遣費怎麼算! - 法律010
不過資遣費算法在2005年7月1日勞工退休金條例施行後,開始有了新、舊制的 ... 勞工只要是非自願離職皆可以領資遣費,然而自願離職資遣費不可領。 於 laws010.com -
#25.我被資遣後有什麼應得的權益? - 勞動部
Q:離職證明文件怎麼取得? ... Q:勞工領取職災工資補償後終止契約,是否需發給資遣費或退休金 ... Q:雇主給付退休金之法令依據為何? A:. 1.舊制退休金. 於 www.mol.gov.tw -
#26.他退休前4個月遭資遣網喊有詐:1關鍵恐領嘸退休金 - 工商時報
... 要提出相關的證據,還要花時間打官司,而且當初也不能簽下自願離職書。 ... 而勞退新制則是雇主提撥的退休金都必須轉到「勞工個人退休金專戶」 ... 於 ctee.com.tw -
#27.超過5年退休金就飛了!舊制勞退權益「4大QA一次看」
北市勞動局長陳信瑜表示,多數勞工最關切的議題就是請領舊制退休金的金額。按《勞動基準法》第55條規定,舊制勞退金的給與標準,是依照工作年資,每滿1年 ... 於 www.1111.com.tw -
#28.聘僱人員「離職儲金」與「勞工退休金」比較表
退休金 運用保證收益不得低於. 銀行2年定期存款利率,如有不. 足由國庫補足。 稅賦優惠. 無. 自願提繳部分,得自當年度個. 人總和所得總額 ... 於 www.nantou.gov.tw -
#29.人事室公告<br> 有關本院約聘僱人員離職儲金及退職權益之說明
因應「勞工退休金條例」自本(94)年7月1日起實施,有關本院約聘僱人員離職儲金提撥 ... 二、本院業務費項下臨時人員得參照勞工退休金條例第7條第2項自願提繳規定辦理 ... 於 newsletter.sinica.edu.tw -
#30.退休理財專區
你目前位置: 首頁 · 退休理財專區; 第二層保障—職業退休金 ... 中途離職者,可申請發還原繳付之退撫基金費用本息(如係於年滿35歲或45歲自願離職,另得申請發還政府繳付 ... 於 www.pension.org.tw -
#31.勞工退休金及離職儲金比較表
1、適用勞動基準法之本國籍勞工。 2、實際從事勞動之雇主及經雇主同. 意為其提繳退休金之不適用勞動. 基準法本國籍工作者或委任經理. 人,得自願提繳。 於 www.ncyu.edu.tw -
#32.年資認定與提撥
選擇新制之勞工年滿60歲,無論退休與否皆可領取退休金。 ... 年資即屬中斷;選擇適用新制之勞工,必須是選擇新制後之年資才有離職攜帶的可能;而保留之舊制年資,勞工 ... 於 www.sitca.org.tw -
#33.勞退新制起跑,老闆寬心? 勞委會不想管的勞退新制問題
我們先不管適用舊制的勞工,先看看選擇新制勞工舊年資的退休金保障。勞工退休金為什麼 ... 如果是自願離職,或可歸咎勞工事由離職,連資遣費都沒有。 於 digital.jrf.org.tw -
#34.國際會計準則IAS19 - 員工給付會計處理 - 台灣證券交易所
此辦法下,退休金數額之決定,通常與薪資水準及(或)服務年資有關,需要精算。精算師用以計算退休. 金成本的一些精算假設,包括人口統計假設如死亡率、離職率、提前退休率等 ... 於 www.twse.com.tw -
#35.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
歷年每月實際提撥之退休金金額【即:每月工資×(雇主提繳率+勞工自願提繳率)】+ ... 譬如高壓室內作業及潛水作業等)合計滿十五年,年滿五十五歲,並辦理離職退保。 於 www.fh-accounting.com -
#36.輔導按月提撥勞工退休準備金專區 - 勞動局
更正已繳之勞工退休金準備金存款月份(請向臺銀信託部申請) ( word檔 / PDF檔 / ODF檔 ). 3.申請暫停提撥 ... 自請離職切結書( word檔 / PDF檔 / ODF檔 ). 於 bola.gov.taipei -
#37.學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例問答Q ...
一次退休金容易受消費規劃不當、平均壽命延長及. 通貨膨脹影響。 四、 國民年金、勞保年金的衝擊. 軍公教(公立學校)人員退休制度自32 年起已有月退休 ... 於 www.mingdao.edu.tw -
#38.勞基法資遣費
二、雇主以法定事由資遣勞工,縱使勞工係領取退休金而非資遣費,仍屬非自願離職. 行政院勞工委員會96年02月15日勞職業字第三、勞退新制的資遣費. 律師:. 於 antoninmalon.cz -
#39.【法律問蘋果】他勞退舊制工作24年竟被逼簽自願離職
依《勞基法》第53條規定,勞工工作15年以上年滿55歲者,或工作10年以上年滿60歲者,有權隨時請求退休,縱使雇主單方面裁員、解雇,仍可請求給付退休金 ... 於 www.appledaily.com.tw -
#40.準備要退休,竟無預警被離職?屆退族申請「失業、老年給付」
中年被迫失業、求職大不易,最擔心以後的退休金怎麼辦,更有不少人誤以為領取就保的 ... 勞保局表示,想要請領失業給付必須同時符合4條件,包括「非自願離職」、「具有 ... 於 www.storm.mg -
#41.勞退舊制自願離職 :: 軟體兄弟
勞退舊制自願離職, 自從勞退新制在2005年7月1日上路後,很多勞工、甚至是雇主都誤 ... [本所回覆] 一、勞工同時具有新舊制退休金年資,且符合自請退休要件後被資遣者, ... 於 softwarebrother.com -
#42.【勞動權益解析】已屆退休竟遭資遣,還能領退休金嗎?
一、第一種情形為「雇主解僱無效」,您主張僱傭關係仍然存在之退休金請領 ... 或定期勞動契約期滿離職者,勞工不得向雇主請求加發預告期間工資、資遣 ... 於 laborvision.pixnet.net -
#43.專任教師優惠離職慰助金及退休(資遣)給付試算說明
A. 舊制退休金:民國98年12月31日以前年資(含在他私校年資),以年資基數計算。 ... 提供三種範例的師長進行優惠離職慰助金及自願退休(資遣或離職)給付試算:. 於 www.personnel.cnu.edu.tw -
#44.強制退休資遣費
依前開計算之剩餘月數勞委會表示,若勞工因關廠、歇業或遭企業資遣而離職,即使因恰好符合自請退休條件、從公司領走退休金,仍屬「非自願離職」;在尋 ... 於 spectrumsoluciones.cl -
#45.「退休撫卹」相關問題71~80 - C.C.S. 人事服務平台
教職員依規定不合退休資遣於中途離職者或因案免職者,得申請發還其本人原繳付之基金 ... 二、依公務人員退休法規定,服務年資滿25 年即可申請自願退休並擇領一次退休金。 於 ccs.cyc.edu.tw -
#46.口述自行離職,能申請舊制退休金嗎? - 法律
我想請問一下~我的家人(以下稱為A)在他的工作職場上21年了,但因為公司調派他另一項職務,非A本職專長,所以之後口述自行離職,但是公司說他是口述,並非填寫自願離職單 ... 於 legal.faqs.tw -
#47.私校退撫儲金、離退給與 - 輔仁大學人事室
服務園地 · 最新消息 · 私校退撫儲金管理會官網 · 自主投資平台 · 個人風險屬性評估 · 儲金提撥投資選擇與庫存部位轉換 · 個人自願增額提撥 · 離職給與 · 退休給與. 於 www.hr.fju.edu.tw -
#48.退休金計算 - 勞動部勞工保險局
勞工退休金自勞工到職之日(申報開始提繳日)起計算至離職當日止,不分大小 ... 該員工個人自願提繳3.5%,則全月雇主應為其提繳之勞工退休金為:36,300 ... 於 www.bli.gov.tw -
#49.https://icmp-ws.chiayi.gov.tw/Download.ashx?u=LzAw...
勞工選擇新制當月之「勞工退休金提繳費計算名冊-雇主提繳」(例如:勞工於94年8月3日 ... 勞工自願離職請附自願離職證明文件;資遣、退休、結清年資請附相關費用給付 ... 於 icmp-ws.chiayi.gov.tw -
#50.勞工退休制度
三、解僱、離職與資遣 ... 非屬勞基法所定義之「勞工」,故無勞工退休金. 請求權。 ... 而勞工得在每月工資6%範圍內,自願另行提繳退休金。 於 www.kmuh.org.tw -
#51.勞工退休金條例
﹝1﹞ 勞工離職後再就業,所屬年金保險契約應由新雇主擔任要保人,繼續提繳保險費。新舊雇主開辦或參加之年金保險提繳率不同時,其差額由勞工自行負擔。但新雇主自願負擔者 ... 於 www.6laws.net -
#52.中途離職 - 考試院
係指參加基金人員因不符合退休或資遣條件而自願離職,或因案免職而於中途退出基金者,由於無法請領退休金或資遣給與,依規定當事人得自離職生效日起5年內向基金管理 ... 於 www.exam.gov.tw -
#53.自願離職退休金
自願離職退休金. 強制性公積金計劃權益、職業退休計劃利益及按服務年資支付的酬金,可否用作抵銷遣散費或長期服務金? 提高自願退休年齡至60歲。 於 terrepesculiasseroli.it -
#54.已領退休金特定勞工放寬可領取就業促進津貼勞委會:減少爭議
參照新修正就業促進津貼實施辦法第3條第2項規定,已領取退休金的非自願離職者或就業服務法第24條第1項各款所列失業者符合社會救助法低收入戶或中 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#55.雇主未依法提撥勞工退休準備金,勞工得否終止勞動契約?
另依就業保險法之規定,申請人非自願離職而有失業之情形時,其請領失業給付、職業訓練生活津貼,或請領育嬰留職停薪津貼等費用,亦是以被保險人之平均月投保薪資為計算依據 ... 於 www.legalpro.com.tw -
#56.打拚20年剩4個月可領退休金「突遭公司辭退」 超扯理由無奈 ...
上訴人於100年11月22日離職時,其年齡確尚未滿55歲,工作年資亦僅14年11個月餘,未滿15年,依法不符合自願退休要件,且其既無法舉證證明兩造就「結清上訴 ... 於 vocus.cc -
#57.您有舊制年資嗎? 勞工局把關追回退休金逾千萬 - 新北勞動雲
新北市勞工局提醒,離職時如果已經成就退休條件,別忘記向雇主請領舊制退休金!小莊(化名)在勞退新制施行前就進入公司任職,事後亦選擇適用勞退新制,但依法舊制年資應 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#58.勞工退休金/離職儲金 - 人事室
勞工退休金/離職儲金. 書 國立成功大學編制外專任人員參加勞工退休金- -簡易說明. 書 國立成功大學編制外人員勞工退休金個人自願提繳率異動申請表 · ODT. 瀏覽數:1215. 於 pers.ncku.edu.tw -
#59.舊制勞退金的問題(第2頁) - Mobile01
舊制勞退金的問題- 大大你好請問剛剛你文內提到自願離職就無法提領舊制退休金那如果自願離職+符合退休資格是可以領舊制退休金還是無法 ... 於 www.mobile01.com -
#60.非自願離職資遣費計算 - Art kam
例如: A 勞工平均工資為30,000 元,適用勞工退休金條例之工作年資為3 年6 個月15 天,則新制資遣費計約53,125 元。 三、勞退新制的資遣費. 於 art-kam.com.pl -
#61.申請合意結清舊制年資動支勞工退休準備金處理標準程序
□4.員工自願離職證明(員工須簽名及通訊地址),外籍勞工者請檢附轉出證明。 □5.中央信託局最近一期之對帳單影本. □6.無積欠勞工舊制退休金或資遣費之切結書. 於 e-services.tycg.gov.tw -
#62.勞退舊制與勞退新制退休金差異與比較?勞 ... - 退休金理財第一站
新制施行後,離職再受僱者一律適用新制。 勞退舊制、新制差異:. 帳戶所有權:舊制帳戶屬於雇主。新制帳戶屬於勞工。 退休金額度:舊制 ... 於 pension.tw -
#63.無題
勞退新制開辦,老闆每月還得提繳工資6%的退休金,面對人事成本增加,許多企業推動 ... 族被迫離開公司,這種狀況也屬於「非自願離職」,符合請領勞保失業給付的條件。 於 news.clientview.com -
#64.「失業補助」常見迷思:從未來的勞工退休金撥付?一生只能領 ...
失業通常指「非自願性離職」(不是自己提出要離職的),這對許多人來說是晴天霹靂,因為頓失經濟來源,可能會造成日常生活出現困難,因此政府就有相 ... 於 www.thenewslens.com -
#65.非自願離職資遣費 - Truenaturenow
該怎麼計算? 2005年7月1日之前的資遣費與退休金制度(簡稱勞退舊制)適用勞基法;之後的資遣費改依勞工退休金條例工作,佔據了人生中大部分的時間個人難免會換上幾個工作 ... 於 truenaturenow.nl -
#66.法規內容-學校教職員退休條例
時,得自願提前退休,並一次加發五個基數之一次退休金。 月退休金,以在職同薪級人員之本薪加 ... 教職員依規定不合退休資遣於中途離職者或因案免職者,得申請發還其本 於 edu.law.moe.gov.tw -
#67.員工到職時已年滿65歲,雇主還可以強制退休嗎?
由於勞退新制是由雇主按月另外依照員工薪資級距提繳6%的退休金至專戶之 ... 未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者,視為非自願離職。 於 twworkforce.com -
#68.老爸突遭資遣!再4個月就領退休金
他在一個單位連續工作了快二十年,大概再四個月就可以有退休金可以領, ... 沒有簽到自願離職單」、「我公司也有勞退舊制,課長快退休被開除的」。 於 opnews.sp88.tw -
#69.資遣員工,除了資遣費,還要支付員工退休金? - 灃禾集團
因此,當員工符合退休條件,而被迫離職,雇主必須依法支付退休金及資遣費 ... 並依法提前預告、計算資遣費、辦理資遣通報與開立非自願離職證明書,而 ... 於 www.forwardhrm.com.tw -
#70.勞工退休金行政解釋
退休金 條例第7 條第2 項所稱「實際從事勞動之雇主」之範圍,故其尚不得自願提繳. 退休金至個人退休金專戶。 ... 營事業單位依據政府政策移轉民營,員工並非自願離職。 於 www.stsp.gov.tw -
#71.勞工退休金條例增訂第八條之一
其保險費之提繳,自申報自願提繳之日起至離職或申報. 停繳之日止。 雇主逾期未繳納年金保險費者,保險人應即進行催收,並限期雇主於. Page ... 於 www.president.gov.tw -
#72.勞工退休金新制影響下,「工作年資」效用已褪色 - 104 企業大師
早期工作年資連結勞工之退休金,職涯過程不得中斷,否則其適用《勞動基準 ... 依《就業保險法》,就業保險之勞工於非自願離職辦理退保當日前3年內, ... 於 pro.104.com.tw -
#73.遭「逼退」領退休金仍可申請失業給付- 生活- 自由時報電子報
對此,勞委會表示,若雇主是基於勞基法第十一條所規定原因,決定與勞工終止勞動契約,就屬於就業保險法鎖定的「非自願離職」。不會因為勞工領取的是退休金 ... 於 news.ltn.com.tw -
#74.你領退休金了嗎?17億元勞退舊制專戶未結清
... 即可申請退休,或未達退休條件但非自願性離職,此時雇主仍須依舊制,從勞退專戶給付退休金或資遣費。王憶芬提醒,舊制退休金的請求時效只有5年, ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#75.就可向雇主請求發給舊制退休金或資遣費。 粉絲如果忘記自己 ...
勞工退休金。 · Jan 13, 2016 · ... 同是舊制非自願遣散費跟自願退休金: 遣散費如何算? 加上失業補助金。是退休金較優? ... 舊制的,自請離職,沒得領。 7 yrs Report. 於 m.facebook.com -
#76.快退休被資遣 - Benolate
二、雇主以法定事由資遣勞工,縱使勞工係領取退休金而非資遣費,仍屬非自願離職. 行政院勞工委員會96年02月15日勞職業字第勞動基準法第57條:勞工工作年資以服務同一事業者 ... 於 benolate.cl -
#77.6分鐘懂資遣費| 專業勞資律師
開非自願離職證明書 ... 新制勞退:勞工退休金條例第12條規定資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年發給½個月之平均 ... 勞工年滿60歲可以將專戶裡的錢領出來作為退休金。 於 www.qili-law.com -
#78.臺南市議會議員年月助理補助費印領清冊
二、為保障助理個人退休金專戶之權益及避免爭訟,有關助理調減酬金及停聘離職均 ... 各議員如有上開非自願離職情事,請於離職前15日填具〔助理資遣名冊通報表〕通知 ... 於 www.tncc.gov.tw -
#79.僱主未提撥勞退金勞工可申訴 - 天秤座法律網
... 未提撥百分之六的退休金,僅從員工薪資中扣除提撥,蘇男幾次後,卻遭老闆辱罵,於是蘇男決定離職, ... 另勞工可在每月工資百分之六範圍內,自願另行提繳退休金。 於 www.justlaw.com.tw -
#80.函-設立勞退金 - 宜蘭縣政府
退保勞工離職前6個月工資清冊. □6. 資遣費或退休金發放清冊及給付證明. □7. 勞工自願離職證明或公司切結書. □8. 最近一期臺灣銀行信託部對帳單影本. 於 ws.e-land.gov.tw -
#81.員工自請離職後再僱用,原工作年資是否併計?-中華人事主管協會
(5)司法院民事廳研究意見:參照勞動基準法第十條立法理由:「勞工特別休假、資遣費及退休金之給與,均與勞工年資有關,為免雇主利用換約等方法,中斷年資之計算,損及勞工 ... 於 www.hr.org.tw -
#82.勞動部勞工保險局懶人包-1-工作不被坑的十個知識.pdf
都要投保勞保及提繳勞工退休金. 這些人都要. ... 繳退休金,離職當. 日申報退保及停繳. 退休金。 勞工保險條例. 並無試用期間. 免加保之規定, ... 非自願離職時有. 於 careercenter.ncu.edu.tw -
#83.倘該勞工符合自請退休資格,究應給付資遣費或退休金?
是否應開立非自願離職證明? [本所回覆] 一、勞工同時具有新舊制退休金年資,且符合自請退休要件後被資遣者,舊制年資得請求退休金、新制年資仍得請求 ... 於 yuheng27005488.pixnet.net -
#84.不到60歲想退休,她57歲離職領失業給付…年資要歸零重算?
如果是在離職後直接請領老年給付,一定要等65歲才有退休金可以領嗎? ... 畢竟葉太太其實是因為工廠遷移導致失業,屬於非自願性離職,所以只要取得 ... 於 www.edh.tw -
#85.勞工退休準備金監督委員會(舊制專戶)申辦--結清領回/無舊制 ...
針對94年6月份投保名冊之未結清員工:勞工自願離職證明文件-請詳列員工姓名、身分 ... 2)退休者/資遣者應檢附勞工選擇新制退休金第1個月之繳費計算名冊、退休/資遣前6 ... 於 labor.hsinchu.gov.tw -
#86.勞工退休金條例-相關法條 - 保險相關法規查詢系統
但於離職後再受僱時,應適用本條例之退休金制度。 ... 於同一雇主或依第七條第二項、前條第三項自願提繳者,一年內調整勞工退休金之提繳率,以二次為限。 於 law.lia-roc.org.tw -
#87.資遣的要件是什麼?會不會影響我的退休金?
教職員不符合退休、資遣規定而離職(含解聘、不續聘、自願離職)。 程序. 1.由學校向私校退撫儲金會申請舊制與新制退休金。(自願退休或彈性退休須經 ... 於 www.theunion.org.tw -
#88.非自願退休可領失業給付 - 人間福報
【本報台北訊】勞工領退休金,仍然可以領失業給付。勞動部最新函示,雇主因業務緊縮或關廠,若企業提出優惠退休方案給勞工選擇,只要勞工不具選擇留任權利,或不離職 ... 於 www.merit-times.com -
#89.資遣費請求權時效是5年還是15年?
勞工非自願離職時,雇主應給付勞工資遣費,此為勞動基準法及勞工退休金條例之明文規定,但有時候雇主沒付資遣費,而勞工也沒有留意到,幾年後過去後才 ... 於 www.lawyerli.tw -
#90.專欄-勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟
(六)勞退條例第31條規定,雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金,致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求損害賠償。前項請求權,自勞工離職時起,因5年間不 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#91.資遣費如何計算?5個資遣費問題一次搞懂
2005年7月1日之前的資遣費和退休金制度(簡稱勞退舊制)適用《勞基 ... 1 資遣原因怎樣才合法?5大資遣原因不可不知; 2 非自願離職該怎麼申請補助? 於 www.cheers.com.tw -
#92.再4個月就能領退休金!爸爸遭資遣理由曝網驚喊有詐
2022年9月9日 — 一名網友分享,爸爸在同個單位工作了20年,卻在退休前的4個月被資遣, ... 必須要提出相關的證據,還要花時間打官司,而且當初也不能簽下自願離職書。 於 tw.stock.yahoo.com -
#93.老爸突遭資遣!再4個月就領退休金
... 幾個月,調個涼缺也不難事」、「希望沒有簽到自願離職單」、「我公司也有勞退舊制,課長快退休被開除的」。 也有網友給予實際面建議「舊制退休金 ... 於 times.hinet.net -
#94.申請書(已無舊制勞工擬不提撥退休準備金) - 臺中市政府
已無適用勞動基準法退休金制度(以下稱舊制)工作年資之勞工,. 且確實無積欠勞工舊制之退休金或資遣費,擬不提撥勞工 ... 勞動契約終止切結書(資遣、退休及自願離職)。 於 eservices.taichung.gov.tw -
#95.Q1:自願退休條件?(退休遣撫卹法§17) - 公務人員退休服務網
公務人員依第十七條第三項規定,辦理危勞職務自願退休時,其退休金依下列規定給與:一、退休 ... Q11:公務人員中途離職者,申請發還自繳退撫基金? 於 wd.vghtpe.gov.tw -
#96.領失業給付會從勞保退休金扣回?2請領要點輕鬆搞懂
面臨失業大概算是人生一大打擊之一,但除了好好沉澱心情、思考未來方向以外,也該積極尋求失業時期的經濟來源,比方說,若你屬於非自願離職, ... 於 www.518.com.tw -
#97.臺南市政府勞工局-勞退金舊制QA
但,因僅係準備金性質,因此如該準備金數額不足以支應勞工退休金時,雇主仍應另行補足,所以該制度僅 ... 勞工自願提繳的部分,可在當年度的個人綜合所得總額中扣除。 於 web.tainan.gov.tw -
#98.教育部規劃教育人員退離及資遣方案架構圖
屆齡退休. 任職滿5 年以上且. 年滿65 歲. 命令退休. ◎自願退休. ◎中途離職. 資遣. ※立即領取退休金. 任職5 年以上因身. 體殘廢或心神喪失. 不能勝任職務者. 於 www2.nsysu.edu.tw