避難收容所的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

避難收容所的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦寫的 漂浮庇所:柯比意改建的混凝土船 可以從中找到所需的評價。

另外網站臺南市仁德區避難收容處所一覽表 - 藥師+也說明:5所.7830人.編號.避難收容處所.名稱.預估室內.收容量.(人).預估室外.收容量.(人).管理人聯絡電話.地址.應收容里別.規劃適用災害.類別.備註.1.仁德區公所.。

國防大學 戰略研究所 姚宏旻所指導 吳昆鴻的 精進我國災防機制精進作為:從各國災害防救管理制度性分析 (2021),提出避難收容所關鍵因素是什麼,來自於災害。

而第二篇論文育達科技大學 資訊管理所 黃旭暉所指導 謝旭鎧的 以資訊方式探討消防人員工作壓力的來源 (2020),提出因為有 消防人員、工作壓力、德菲法、層級分析法的重點而找出了 避難收容所的解答。

最後網站避難收容處所資訊 - 臺南市南區區公所則補充:標題, 公告單位, 公告日期. 南區避難收容處所一覽表(110年8月更新), 社會課, 110-08-06. 南區避難收容處所平面配置圖(110年2月更新), 社會課, 110-02-23.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了避難收容所,大家也想知道這些:

漂浮庇所:柯比意改建的混凝土船

為了解決避難收容所的問題,作者 這樣論述:

水上庇護所的奇蹟.建築大師柯比意的漂浮建築 2020年浮出水面、重返塞納河,百年經典的修復之路   法國建築大師柯比意(Le Corbusier)在1920年代末期的事業起步階段,受託將停泊於塞納河的運煤船改建為庇護所,收容戰爭難民和經濟難民──在冬天爲街友提供熱水清潔,免於躲在橋下挨餓受凍,夏天則成為兒童夏令營的住宿點。這艘混凝土製的「漂浮庇所」(Asile Flottant),從此成為柯比意眾多作品中最為獨特的存在。   「船」的意象是柯比意貫徹多年的主題之一,最終成為其住宅作品的隱喻。他在漂浮庇所設計了支柱、屋頂和水平連續帶窗,實現了現代建築理想的內部空間,這些圓形支柱與經典住宅

作品「薩伏伊別墅」產生了連結──漂浮庇所可說是一艘成為建築的船。   時至今日,漂浮庇所仍在塞納河上。十年前,本書編者遠藤秀平建築師在假設工程的國際競圖案中勝出,計畫以波形鋼版包覆這艘船,可惜最終並未實現,但也因此開啟日本與法國的建築合作。2018年,塞納河水位異常升高,使船體部分沉沒;在水位下降後,船體於2020年浮出水面,目前正計畫修復至柯比意當初設計的原始模樣。本書收錄了珍貴的設計圖面原稿,以及當年在沙龍促成合作的生動故事,透過多位日本建築師的觀點,我們得以從不同面向理解柯比意的設計初衷,以及在那個獨特年代的蛻變歷程。

精進我國災防機制精進作為:從各國災害防救管理制度性分析

為了解決避難收容所的問題,作者吳昆鴻 這樣論述:

災害的發生往往不是人類所能掌控,加上因氣候變遷因素,全球各地於近年來,在世界各地造成的災害頻傳,且天災所形成的狀況越來越激烈,有些事件甚至突破了以往紀錄。而台灣也是地球的一部,且是個風災、水災、地震等天然災害襲擊頻繁的海島型國家,並多次面臨不同意外災難,如火災、空難、海難、化學災害以及疫病(新冠肺炎)等新型威脅。然而過去幾十年來,台灣對這類天災的破壞力抵禦經驗似乎稍嫌薄弱仍需精進,比較往年各災害過後檢討資料中也不難發現,政府部門大多著重在檢討事後救災行動,而較少從災害防救管理方面著重。本文嘗試從害防救管理制度性為出發點,蒐整相關資料並採用文獻分析法,對國內、外災防現有制度面實施分析,並從國內

發生的個案來分析探討。期望藉由本次研究,瞭解災害並非僅有應變處理,需在防救管理四階段來思考,同時亦需參考各國優點,未來面臨災害時,更能有全面的思考,提升我國防災體系及降低傷損。

以資訊方式探討消防人員工作壓力的來源

為了解決避難收容所的問題,作者謝旭鎧 這樣論述:

 消防人員工作環境除了要處理重大災害,還需要處理民眾大大小小的雜事,使消防人員力不從心,而站在第一線的消防人員,每天都要承受民眾害怕、躁動等負面情緒,長期的接觸負能量的環境,使得消防人員容易情緒低弱,而有些重大災害的發生,如普悠瑪翻車、維冠大樓地震,消防人員親身經歷民眾充滿無助的情緒,使消防人員容易罹患創傷症候群。目前消防人員之心理諮詢或是紓解壓力的規劃仍有很大的進步空間,消防人員壓力工作環境未獲得改善,使消防人員承受龐大的壓力。  本研究旨在探討苗栗縣政府消防局消防人員工作環境特性,以苗栗縣政府消防局消防人員為研究群體,採用問卷調查方式,從消防人員工作環境中,以「工作負荷」、「組織內部」、

「個人因素」各項因素分析壓力來源,透過學者專家進行德菲法研究,最後將問卷所獲得之資料以層級分析法來進行各項統計數據分析,經由統計後得知影響消防人員工作壓力之主要層級構面依序為「工作負荷」、「組織內部」、「個人因素」,次要準則前六名依序為「勤務之危險性」、「勤務之繁雜性」、「同事相處」、「分工不均」、「勤務之緊急性」、「家庭互動」,以結果作為數據,可供給苗栗縣政府作為參考,促進各項有關消防人員之政策推動,改善消防人員之工作環境,期許未來消防人員的工作壓力能大幅的減少。關鍵字:消防人員、工作壓力、德菲法、層級分析法