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這兩本書分別來自商周出版 和大是文化所出版 。
明新科技大學 管理研究所碩士在職專班 白東岳、魏文彬所指導 吳威霆的 影響軍隊管理認同與服從因素探討:以陸軍KK新兵訓練中心為例 (2021),提出儲備幹部特質關鍵因素是什麼,來自於軍隊倫理、教育管理、軍事訓練、國家認同、新訓中心。
而第二篇論文玄奘大學 應用心理學系碩士在職專班 陳建安所指導 賴建銘的 學務創新人員工作壓力與滿意度及留任意願影響因素之研究-以苗栗縣高級中等學校為例 (2021),提出因為有 學務創新人員、工作壓力、工作滿意度、留任意願的重點而找出了 儲備幹部特質的解答。
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社會心理學套書組:路西法效應(暢銷紀念版):在善惡的邊緣了解人性+購物台專家為什麼能說服你?——心理學家教你突破心防的說服術)
為了解決儲備幹部特質 的問題,作者PhilipZimbardo 這樣論述:
《路西法效應(暢銷紀念版):在善惡的邊緣了解人性》 全球最具傳奇的真人實境實驗,了解人性非看不可的經典之作 「重要著作……所有政治家和社會評論家……都應該一讀。」──英國《金融時報》 1971年實驗結果發表,引爆心理學界重新過往審視人性的天真看法。 我們總是被警告要小心路上的壞人,但這些壞人往往平庸一如鄰人。 為什麼好人會變成壞人呢? 明知虐囚是錯的,優秀的美國大兵還是做了; 明知醫生開錯劑量,護士還是照常給了; 為善作惡的界線在哪?哪些人容易超越這條界線? 其實人性的脆弱遠超過你我的想像! 1971年實驗過後30年,金巴多教授以《路西法效應》一書,首度親自撰述、完整說明「史丹佛監獄
實驗」過程,並呼應從「史丹佛監獄實驗」到「伊拉克監獄虐囚案」30多年來觀察到的社會現象,深度剖析複雜的人性,全盤且深入解釋「情境力量」影響個人行為的概念。 在實驗中,先經標準的生理與心理檢測,挑選了自願擔任受試者、身心健康且情緒穩定的大學生,以隨機方式分派到「守衛」和「犯人」兩組,接著讓他們身處模擬的監獄環境。 實驗一開始,受試者便強烈感受到角色規範的影響,努力去扮演被指定的角色。但到了實驗第六天,情況卻演變得過度逼真,原本單純的大學生已轉變為殘暴不仁的獄卒或情緒面臨崩潰的犯人,連教授自己都沉醉於典獄長的角色,於是為期兩週的實驗不得不宣告中止。 為什麼一套制服、一個身分,就能讓一個人性情
大變?為什麼握有權力的人,會輕易地為「以控制他人為樂」所誘惑?而身為弱勢角色者,為什麼卻常以沉默來面對問題?更重要的是,其他弱勢者也未見同情、不出面聲援? 藉由獨具開創性的「史丹佛監獄實驗」研究,金巴多教授將為讀者解釋「情境力量」和「團體動力」如何能使平凡男女變成殘忍的魔鬼。 在日常生活中,我們都努力想扮演好自己的角色,如「男性-女性」、「上司-員工」、「父母-子女」、「老師-學生」、「醫生-病人」等關係,在這些社會角色劇本的規範與束縛下,我們是否會像上帝最愛的天使路西法一樣,不知不覺地做出自己都難以置信的行為?或是在某種情境壓力下,對他人做出肢體、言語暴力或其他自認不會做出的事情? 本
書提供認識地位和權力角色差異的原因;了解在環境中影響個人思考、情感及行動的形成及改變原因;幫助讀者重新審視、了解自己,一旦面臨陌生情境,自己「會做什麼」及「不會做什麼」,以及面對情境的強大壓力,如何勇敢反抗「路西法效應」。 〈各界好評〉 誠懇推薦這本集金巴多教授三十年思考、經驗與智慧的心血結晶……身體力行金巴多教授處理暴力的原則,我們的國家社會,將更充滿理性與溫馨。──銘傳大學犯罪防治學系講座教授兼社會科學院院長 黃富源 其實我們每個人的心中,可能都住著一個惡魔,在未來的某一天,你、我也都有可能犯下更駭人聽聞的刑案。我相信,多數人對於這樣的說法,應該都認為是無稽之談,但在看了《路西法效
應》這本書之後,相信你會改觀的。──輔仁大學心理學系副教授 黃揚名 金巴多應獲得由衷的感謝,感謝他揭開且照亮黑暗,讓我們看見人性的另一個角落。——前捷克總統 哈維爾(Václav Havel) 在出色的研究的來龍去脈中,金巴多展示了好人如何在情境的力量下轉變成為十惡不赦的壞蛋──甚至連你也不例外!──《人生變遷》作者 蓋爾.希伊(Gail Sheehy) 當代經典之作,多層面融合敏銳細膩的個人探索、睿智的社會心理學分析,以及持續對道德議題的熱情。──《納粹醫生》作者 里夫頓(Robert Jay Lifton) 若過去的25年有任何一本重要且令人注目的書而我尚未遇見,那
就是這本了。金巴多迷人又美麗的文字力量,揭開了邪惡源頭的神秘面紗。《路西法效應》不只是讓黑暗面浮現,也促使光明面持續光亮。對每人而言都是重要的一本書。──哈佛大學法學院法律系教授 韓森(Jon D. Hanson) 在史丹佛監獄實驗中,金巴多在實驗室中培養了邪惡。這堂課不只讓我們知道黑暗的樣貌,也在他的忠告下讓我們充滿希望。《路西法效應》源自於嚴謹的社會科學實驗,但閱讀起來像是小說,它的重要性就如《聖經》一般。──加州大學心理學退休榮譽教授 安東尼.普拉卡尼斯(Anthony Pratkaniis) 必讀的著作!身為美國刑事偵緝部的高層官員,曾於第一陣線上看見阿布葛拉布監獄的情景,
所以我清楚了解金巴多是真正了解那裡所有運作的原因。──美國CIDC退休調查專員 馬西亞.德魯特級准尉(CW4 Marcia Drewry) 《購物台專家為什麼能說服你?——心理學家教你突破心防的說服術》 什麼!會被騙,是因為人天生就有被騙的「心理準備」?! 什麼!別人能輕易說服你,只是因為他運用了簡單的社會影響力「3A」原則?! 知名劍橋大學研究員凱文.達頓博士透過跨學科的研究,從學術理論到生活應用實例,用最新、最權威、最科學的方式告訴你:要「說服」別人沒那麼難,「不被騙」更是簡單! 且看大師細數從頭,告訴你說服從何而來、又如何在生物界運作?還要帶你剖析一流說服大師們的說服祕技
、從中學會看穿別人的把戲。 最重要的是,達頓博士要用最簡單的方式,教你「學會」說服的技巧、「找回」與生俱來的無敵說服力。 一旦輕鬆學會大師級的「瞬間說服術」,你就能一舉突破大腦裡的「說服路徑」,用最「科學」的方式「騙過」大腦,讓自己無往不利、成為說服力大師! 你知道嗎?你每天會被遊說400次! 為什麼有些購物台專家或櫃姐就是能讓你買下你不一定需要的東西? 為什麼你就是無法拒絕某些人的要求而做出原本不想做的事? 為什麼嬰兒不用說話就能征服你?難道人類與生俱來就有「說服」的本能? 大腦裡真的有所謂「說服的路徑」、能一舉擊潰人心嗎? 如何用最「科學」的方式「騙過」大腦,讓自己無往不利、
成為說服力大師? 所有答案全在「大腦的說服DNA」裡!看劍橋大學心理學家用「科學」的方法「說服」你、教你找回百發百中的神奇說服本能。 苦於經常被說服、做出原本不想做的事?苦於經常無法說服他人,達不到目的? 知名劍橋大學研究員凱文.達頓博士透過跨學科的研究,從學術理論到生活應用實例,用最新、最權威、最科學的方式告訴你:說服力其實與生俱來,存在於各種生物的本能之中。最重要的是,達頓博士要用最簡單的方式(SPICE生命調味料),教你「學會」說服的技巧、「找回」你與生俱來的無敵法寶。 心理專家達頓博士獨門「生命調味料」(SPICE)祕方: ◆「簡潔」(Simplicity) 大腦
偏愛簡潔有力的話語,必然帶來成效的不是你所說的話,而是你說這些話的方式。 ◆「動之以利」(Perceived self-interest) 說服的祕訣很簡單:訴諸對方認為對自己有利的事,這也是管理的黃金準則之一。 ◆「不按牌理出牌」(Incongruity) 趁著大腦沒有防備的時候偷襲,讓對方措手不及時,你就能「漫天喊價」啦。 ◆「信心」(Confidence) 信心就像生理上的吸引力,有一種光環效應,讓對方感受到你的自信,你就有可能成功! ◆「同理心」(Empathy) 要影響他人,你不必變成讀心專家,只要能激起同理心,因為相似性就是重點,也最有效。 只要
隨身配備「生命調味料」(SPICE),你就能:不再輕易買下原本不想買的產品、輕鬆預約到最難訂的餐廳位子、不費吹灰之力拿到最想簽的合約、輕易談成最重大的交易……最重要的是,你將從此比他人更擅長說服的藝術、可以瞬間「突破心防」,成為瞬間說服術專家。 本書特色: ◎ 涉及認知科學、數學、新生兒發展及精神病理學的跨領域新知 ◎ 擺脫傳統理論教科書的艱澀 ◎ 穿插大量的笑話及小故事、文筆幽默風趣,輕鬆易讀 ◎ 用生活案例來做實驗、並佐以許多圖片及測驗來驗證理論
影響軍隊管理認同與服從因素探討:以陸軍KK新兵訓練中心為例
為了解決儲備幹部特質 的問題,作者吳威霆 這樣論述:
軍隊中最重要的便是服從,但剛加入軍中的新兵在服從上可能會有遲疑與困難。有鑒於此,本研究主要以文獻與訪談方法,並以軍隊倫理、教育管理以及國家認同,進行進一步的探討,了解影響部隊管理與新兵服從認同之要素有哪些並列舉解決方式以提供新訓中心部隊管理改善之想法。研究發現,傳統那種強硬要求新兵的方式,在現今開放的社會風氣下容易導致反效果,唯由將教育方法與時俱進,才有辦法使新兵的訓練更加有效。研究結論為,教育新兵是新訓單位最重要的任務,在新的教育方法下,帶人帶心,同時將倫理與觀念內化至新兵心中,能使新兵更加服從,同時,更有效的完成長官交辦的任務。研究建議為,本人在新訓單位任職,如能有其他單位的工作歷練,便
能得到更多的可靠性,畢竟在不同的環境所做的研究容易有差異性。期望能讓他人明白國軍在國家與人民背後默默貢獻付出的辛勞,也有機會讓更多人去投入國中這份工作,一起為國家貢獻一份心力,共同為臺灣這塊領土一同努力、進步。
隱市致富地圖:60億操盤手用一張圖,找到上漲超過30%的翻轉人生贏勢股
為了解決儲備幹部特質 的問題,作者股市隱者 這樣論述:
臉書粉專粉絲數2年內突破4萬人, Apple Podcast及Spotify上線一週即榮登排行榜第1名。 ◎買股票像挖金礦,挖礦的工具很多,不必樣樣嫻熟,你要做的是挖對方向。 ◎毒品和槓桿都會讓人上癮,前者違法、後者合法,但後者的損害範圍往往更大! ◎股息是自掏腰包,回購才是公司請客。(買回購股有哪五個關鍵?) ◎好公司會照顧自己的股票,我們唯一要做的是,給它們時間醞釀。 股市隱者,「股市隱者」臉書粉專版主, 曾任職國內前三大法人機構的海外基金部門, 是部門中最年輕的基金經理人,管
理高達2億美元部位, 操盤期間績效為部門第一,年化報酬率超過30%! 離職後成為全職投資人,目前個人年化報酬率30%以上。 粉絲總是好奇的問:「為什麼要自稱股市隱者?」 我的答案很簡單: 讓我虧最多的,往往是覺得最好賺的錢, 賺最多的,偏偏是覺得最無聊的股票。 所以我學會了隱於市,讓等待變成習慣,因為該來的終究會來。 就像價值投資,看似孤獨,我卻享受寂寞,時間成了我最好的朋友。 ◎投資是找金礦,有地圖也需要羅盤 .基本面分析,就像看面相或八字:看得再準也看不出哪一天或哪
個月發生。 用公司所在產業的成長性、營收比或是領導者特質, 可以相當程度的準確預言它的未來, 至於這個未來何時會發生,需要時間證明。 .技術面分析:像間諜用手語打暗號,訊息不能言傳,只能意會。 股市裡人為操作的可能性很高,以致這暗號的動作總是打不那麼標準、 也可能我們看錯,不能只看一個指標, 成交量、K線型態與均線最好一起參考。 .籌碼面分析:老鼠雖然小,但只要騎在牛上,也能成為生肖老大。 跟法人相比,散戶處於資訊不對稱(像老鼠), 如果能觀察買賣超(籌碼)背後是誰,就能多個參考資
訊。 最重要的三個籌碼分析:內部人持股異動、實施庫藏股、券商分行買賣超。 ◎投資,就是一段等待「股價上漲的過程」 短線操作風險高,因為「看盤勢決定買賣」,等於向迷路的人問路; 長期投資相對簡單,只要持股是類型中的王牌,股價就會漲, 但就怕你挖礦挖錯方向──選錯股票, 你需要這張正確的致富地圖。 ◎趨勢,是股價創新高的幕後推手 股價反映的是公司未來價值,股價一直上漲,代表公司不斷成長。 成長的動力來自於趨勢,趨勢中的贏家——贏勢股,就是我們要找的金礦。 怎麼找?書裡有答案。
名人推薦 《散戶的50道難題》、《高手的養成》系列暢銷書作者/安納金 《用心於不交易》暢銷書作者/林茂昌 價值投資達人、抱緊股專家/股海老牛 「升鴻投資」臉書粉專版主/胡升鴻 財信傳媒集團董事長/謝金河 《投資癮》Podcast製作人/簡瑋德Wade 重磅推薦(按照姓名筆畫排序)
學務創新人員工作壓力與滿意度及留任意願影響因素之研究-以苗栗縣高級中等學校為例
為了解決儲備幹部特質 的問題,作者賴建銘 這樣論述:
學務創新人員工作壓力與滿意度及留任意願影響因素之研究-以苗栗縣高級中等學校為例學生:賴建銘 指導教授:陳建安博士 玄奘大學應用心理學系碩士班 摘 要因應2023年8月全國高級中等學校教官將全面退出校園,國教署為減緩學校學務壓力,訂定學務創新人力聘用要點並於2017年鼓勵各級學校聘用,自此學務創新人員一詞正式存在於校園,至今也有5年時間。然而學務創新人員為因應教官離退所聘用之學務人員,故學校師生常把學創人員
與教官視為相同個體,殊不知學創人員與教官是完全不同的,也造成學創人員在校園背負許多工作壓力導致對於工作不滿意進而影響留任意願。在學創人員工作壓力及滿意程度影響留任意願方面,受到學生關係(學生管教衝突、學生回饋不足、學生素質低落)、人際關係(人際關係磨合、沒有良好互動、不重視學創地位)、工作負荷(工作負荷過重、學校要求過多、學務勤務繁重)、工作保障(缺乏工作保障、工作缺乏穩定、無法保障穩定工作)、政策限制(聘用政策限制、法規不符需求、個人需求限制)五構面所影響。研究者對於學創人員工作壓力及滿意程度影響留任意願方面有以下建議:一、學校可利用集會時間讓師生能多認識學創人員了解其在校園的職責及功能,避
免產生怨懟。二、學校也要重視學創人員需求並合理分配工作勤務,並有適當加班補休配套措施。三、主管機關可將學創人員納為學校正式編制並建議主管機關透過不定期訪視或是研討會的方式,讓用人機關及學創人員表達對於學創人員現行法令相關問題的修正意見,並納入未來修正的參考關鍵字:學務創新人員、工作壓力、工作滿意度、留任意願
儲備幹部特質的網路口碑排行榜
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#1.國立臺灣師範大學秘書室公共事務中心
2018-03-14 萊雅集團說明會為夢想工作妝點自我特質 ... 她談到當年身為儲備幹部的自己,第一個任務即是規劃如何翻轉萊雅集團旗下品牌Kiehl's的形象。 於 pr.ntnu.edu.tw -
#2.UNIQLO 2019 儲備幹部應徵- FAQ
原則上,所有人都會被派到UNIQLO 的門市。亦有可能考慮個人特質,在很早的時間點就派. 往日本等海外店鋪。由於門市不但是與顧客的 ... 於 studaffbh.ccu.edu.tw -
#3.【徵才】中華開發金控2022 儲備幹部計畫YOUth LEADership
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#5.人格特質成MA錄取關鍵 - robertsrofl的部落格
金控、銀行找儲備幹部(MA),除基本必備的英文、金融專業能力,進入面試階段,人格特質更是決定錄取的重點,展現創新、自主、積極、熱忱態度, ... 於 robertsrofl.pixnet.net -
#6.人力資源 - 葡萄王生技股份有限公司
『台北營運總部』電銷儲備主管. 徵才說明. 職務類別 電話行銷人員,電話客服類人員,儲備幹部; 工作待遇: 面議; 職務性質: 全職 ... 具樂於分享及輔導同仁的特質 於 www.grapeking.com.tw -
#7.【履歷範本】金融業MA 履歷教學 - CakeResume
怡卉透過銀行的人才儲備計劃(MA) ,在培訓輪調後進入交易室 ... 基本上各個單位的儲備幹部(MA)必須具備的人才特質涵蓋:是否有領導能力、抗壓性、對 ... 於 www.cakeresume.com -
#8.中華開發金控2022 儲備幹部計畫YOUth LEADership - 大數據產 ...
期待你的加入 與我們共同打造開發金控成為亞洲領先的金融企業! 如果你具備ABCDE的特質Ambitious, Bold, Curious, Diligent, Excellence,你就是我們看重 ... 於 phddsia.nchu.edu.tw -
#9.深入真相比較,國內、國外業務怎麼選? - BetweenGos
適合做業務的人,身上往往有種特質,可能是很敢衝,可能是超有毅力可以 ... 要不就是去當產品經理要不可能就是去參加某某大公司的儲備幹部培訓專案。 於 betweengos.com -
#10.人格特質成MA錄取關鍵 - 天天要聞
金控、銀行找儲備幹部(MA),除基本必備的英文、金融專業能力,進入面試階段,人格特質更是決定錄取的重點,展現創新、自主、積極、熱忱態度,將是決勝關鍵。 於 www.bg3.co -
#11.《2018橘子蘋果台中儲備幹部培訓計劃》明確培訓/升級/加薪制度
蘋果芽數位科技- 2018儲備幹部招募計畫 ... 因此今年我們將招募儲備幹部,藉由實戰與導師制,訓練營運人才。 如果你認為你骨骼精奇、天資聰穎, ... C. 我們欣賞的特質. 於 orangeapple.co -
#13.主管領導力養成班:讓你發現自己的領導特質 - 卡內基訓練
專為提昇領導力,發展領導特質有需求的主管、儲備幹部、專案負責人或專業人士的主管領導力養成,強化自我覺察的領導能力,建立誠實、正直和擔當的領導思維,確立領導 ... 於 www.carnegie.com.tw -
#14.人格特質成MA錄取關鍵伸長彩色印刷 - 林婉竹的部落格
金控、銀行伸長彩色印刷找儲備幹部(MA),除基本必備的英文、金融專業能力,進入面試階段,人格特質更是決定錄取的重點,展現創新、自主、積極、熱忱 ... 於 knl82fg43x.pixnet.net -
#15.【徵才資訊】凱基銀行儲備幹部(MA)徵才資訊 - 國立臺北大學 ...
國內外研究所以上畢業,歡迎具備國際視野、個性主動積極,創新思維、團隊合作及領導能力等特質、兩年以下工作經驗者或應屆畢業生加入。 ☆ 應徵方式 於 www.sw.ntpu.edu.tw -
#16.期刊篇目查詢-詳情
題名, 儲備幹部人格特質甄選量表之建立與應用--以某高科技公司為例:The Development and Application of the Personality Inventory for the Trainees in a High-tech ... 於 tpl.ncl.edu.tw -
#17.打場漂亮勝戰教你贏得儲備幹部資格! @ 呂子瑜老師的職涯諮...
儲備幹部 (MA)與一般職缺有很大的差異,不是先有職缺再來找人,反而... 許菁容表示,儲備幹部最重要的特質是態度,反而不是工作經驗或是 . 於 nzworktravel.com -
#18.布局AI發展鎖定產業應用精誠召募百位AI人才
為因應集團未來發展需求,精誠首次對外招募『菁英儲備幹部』SMA (SYSTEX Management Associate),精誠菁英儲備幹部計畫是集團重點人才培育項目,儲備 ... 於 tw.systex.com -
#19.新鮮人的夢幻職缺「儲備幹部」面試3心法大公開|應徵技巧
2021年6月4日 — 編按:許多企業會開設「儲備幹部」職缺給新鮮人,為培植集團未來的精英幹部 ... 的題目,也是扣緊自己的這項特質做強化,來讓面試官留下強烈的印象。 於 www.1111.com.tw -
#20.應徵流程& QA - 國泰MA儲備幹部計畫
CIM · 國內外學士以上學歷,不限科系。 · 三大人格特質:積極主動、好團隊合作、抗壓性高。 · 三大核心職能:問題分析與解決能力佳、邏輯分析能力強、財務投資敏感度高。 於 ma.cathayholdings.com -
#21.儲備幹部招募- 人才招募- 全球人壽
(一) 碩士畢業,不限科系。 · (二) 應屆畢業生或二年以下工作經驗,男性需役畢(或免役) · (三) 中英文溝通流利並具TOEIC 700分以上能力 · (四) 具備全球人壽核心價值特質、 ... 於 www.transglobe.com.tw -
#22.計畫介紹- funMA過來雲沛創新集團第九屆MA招募計畫
2022 funP 儲備幹部計畫介紹. ... 儲備幹部特質. 圖片. 職缺介紹. 圖片. 對於儲備幹部徵才計畫有任何問題,歡迎隨時發問寄至 [email protected] 期待你的加入! 於 www.funpma.com -
#23.蝦皮購物第二屆「儲備幹部計畫」增額錄取!瞄準8名「非獨幹 ...
眾所矚目的蝦皮購物「儲備幹部計畫」(Shopee Taiwan Global Leaders Program) ... 「商業社交大會」驗證菁英三大能力 「非獨幹型」人格特質脫穎而出. 於 tnntoday.com -
#24.【04月30日截止】2021 Nestlé 台灣雀巢儲備幹部與實習生計畫
今年雀巢將大舉招募15位實習生與5位儲備幹部,我們將培養你具備未來蓬勃發展的能力,幫助你 ... Innovative, Insightful等特質,雀巢都歡迎你的加入! 於 osaas.commerce.nccu.edu.tw -
#25.Emmy|太古可口可樂|儲備幹部|成大企研所 - Ina Wang
主要可提供的協助. FMCG儲備幹部經驗分享,人格特質測試、心態轉換、邏輯性思考、及職涯規劃。 簡報技巧及 ... 於 inawang.com -
#26.嘉理貨運-培訓幹部計畫 - 國際事務處
目前我們正積極招募「儲備幹部」,並提供培訓、養成計劃,以培養新世代專業物流人才。 ... 與團隊合作的人格特質,並善於人際溝通及表達且對領導管理有興趣及潛能者。 於 oia.ntut.edu.tw -
#27.儲備幹部特質 - Ronia
儲備幹部特質 ... 由於儲備幹部制度在於打造未來的領導人,除了專業能力,領導力也是重要關鍵。 為了測試出人才的潛能,企業往往會為這些新人設下層層關卡,具備「過5關斬6將 ... 於 www.ronia.me -
#28.順發3C公益創業導向的人才育成計畫 - 1111南台灣
就在本週六(8/20)!順發3C即將在高雄舉辦創業型儲備幹部徵才說明會!你準備好了嗎? "你想創新創業嗎?順發3C支持你成功". 若你具備以下特質,順發歡迎你: 公益特質. 於 www.1111job.com.tw -
#29.焦點職缺-儲備幹部MA - 人才招募 - 富邦金控
儲備幹部 MA. 回上一頁. 職缺介紹. 立即投遞履歷 富邦MA. 富邦金控2022年持續廣徵優質人才加入,儲備幹部(MA)招募共分為23組別,快來看看詳細的職缺說明. 台北富邦銀行. 於 www.fubon.com -
#30.儲備幹部MA培育計畫|玉山金控菁英甄選
玉山金控MA儲備幹部培育計畫,矢志打造全方位金融專業與科技創新人才,我們歡迎多元領域背景的優秀人才加入,透過完整的培育制度與璀璨的跨領域舞台發展,成為具宏觀 ... 於 hr.esunfhc.com -
#31.台南市善化區醫護打工、工讀機會
2. 醫療業不是服務業,但撫平患者不安的心是工作之一→態度親切有耐心、個性開朗、有一顆為病患著想的心是您需具備的特質。 3. 我們欲長期培訓您為專業的儲備幹部及管理職 ... 於 tanji.104.com.tw -
#32.人格特質成MA錄取關鍵 - shekakgv的部落格
金控、銀行找儲備幹部(MA),除基本必備的英文、金融專業能力,進入面試階段,人格特質更是決定錄取的重點,展現創新、自主、積極、熱忱態度, ... 於 shekakgv.pixnet.net -
#33.如何成為一個好店長? - Cheers快樂工作人
很多人誤以為應徵儲備幹部進來就是等著當領導人,只需負責管理的工作。 ... 進入這個行業不限科系,但需要具備服務業的特質與熱愛咖啡才有機會進入 ... 於 www.cheers.com.tw -
#34.PopDaily 資深業務(儲備幹部) -【業務部】 - Yourator
其他主管交辦事項我們希望你擁有的條件與特質/ 1. 具客戶開發能力,理解原生廣告概念,反應快,好溝通2. 熟悉媒體代理商及時尚美妝類客戶(如熟悉汽機... 於 www.yourator.co -
#35.MA需要的特質- 發霉的青春 - Blink 佈告欄
很多大公司都會招MA,就是所謂的Management Associate,儲備幹部的意思。 MA program最大特色有三. 1.薪水相對高. 雖然不到讓人咋舌的程度,但也算 ... 於 www.blink.com.tw -
#36.【招募公告】樂居擴大徵才!
不動產數位廣告儲備幹部#工作內容:1. ... 我們需要的特質: 1. 願意接受新觀念、喜愛學習新 ... 廣告業務儲備幹部北部、 中部、南部. #工作內容: 於 www.leju.com.tw -
#37.GMA輪調介紹
GMA們在國泰經歷不同部門輪調、多元專案參與、領導挑戰性的專案,由GMA學長姊彙整GMA應具備的特質與所扮演的角色。 2017年初國泰與計畫反差Amusing Contrast Alliance ... 於 www.cathaygma.com -
#38.儲備幹部特質
Holland Code : EC. UCAN介紹: https://ucan.moe.edu.tw/search/search_1.aspx?f1=FNC&f2=24.【最佳解答】英文履歷個人特質- 加拿大打工度假攻略-20200916 ... 於 jpworkingholiday.com -
#39.人格特質成MA錄取關鍵 - us5santorpo的部落格
行星減速機金控、銀行找儲備幹部(MA),除基本必備的英文、金融專業能力,進入面試階段,人格特質更是決定錄取的重點,展現創新、自主、積極、熱忱 ... 於 us5santorpo.pixnet.net -
#40.儲備幹部計畫| cacaFly 聖洋科技
funP 儲備幹部計畫經由兩年的完整培訓與多元輪調的制度,建立廣度與深度的專業知識,快速掌握數位行銷趨勢;並藉由跨部門專案參與,盡情發揮 ... 儲備幹部特質.png. 於 www.cacafly.com -
#41.人格特質成MA錄取關鍵 - telforjvp5p的部落格
金控、銀行找儲備幹部(MA),除基本必備的英文、金融專業能力,進入面試階段,人格特質更是決定錄取的重點,展現創新、自主、積極、熱忱態度, ... 於 telforjvp5p.pixnet.net -
#42.《金融》人格特質,成MA錄取關鍵_富聯網
【時報-台北電】金控、銀行找儲備幹部(MA),除基本必備的英文、金融專業能力,進入面試階段,人格特質更是決定錄取的重點,展現創新、自主、積極、 ... 於 ww2.money-link.com.tw -
#43.如何成為IKEA的儲備幹部....... - 管理學林佳靜
進駐台灣已超過10年的IKEA(宜室宜家) ,從1999 棉便開始著手儲備幹部的培訓,經過這幾 ... 在個人特質上,抗壓性、企圖心、領導力,是IKEA挑選儲備幹部最重視的。 於 sites.google.com -
#44.瘋桌遊竹南店- [徵儲備幹部] 如果你有以下的特質 - Facebook
[徵儲備幹部] 如果你有以下的特質,那你就是我們要找的人對桌遊有熱情學習能力佳擅長與人溝通管理桌遊店有興趣*喜歡貓咪*不怕臭,店長需要鏟屎官意者請填表單, ... 於 www.facebook.com -
#45.打場漂亮勝戰教你贏得儲備幹部資格! @ 呂子瑜老師 ... - 隨意窩
奇菱科技人資處處長許菁容表示,在召募MA的過程中,有三個重要評比,分別是人格、語文及國際觀,還有學習能力。人格特質是經由心理測驗工具,挑選出符合 ... 於 blog.xuite.net -
#46.人格特質成MA錄取關鍵 - abhayrhne6oh的部落格
金控、銀行找儲備幹部(MA),除基本必備的英文、金融專業能力,進入面試階段,人格特質更是決定錄取的重點,展現創新、自主、積極、熱忱態度, ... 於 abhayrhne6oh.pixnet.net -
#47.【MA】你,可以成為MA! | 求職策.求職顧問.金融米卡
求職策顧問團隊超過10人,每年協助上百位客戶求職熱門職缺,包括管顧、MA儲備幹部、投資銀行、交易室等,站上海外舞台如紐約、倫敦、香港、上海、新加坡等 ... 於 www.guidemycareers.com -
#48.永豐策略人才(MA/MVP)招募計畫
MA 儲備幹部. 甄選期間每年3~7月. 徵選資格. 碩士學歷以上. 兩年內工作經驗. 兩年內英文TOEIC750分或同等級證明. 人格特質:主動積極、自信熱情、善於溝通、富有創意 ... 於 bank.sinopac.com -
#49.超商儲備幹部面試經驗 - 工作板 | Dcard
我是今年畢業的應屆畢業生有意當超商的儲備幹部上網找了許多面試經驗的分享 ... 謝謝你 給你點小意見~履歷可以看看官網職務所需的人格特質去寫! 於 www.dcard.tw -
#50.台泥優勢 - 台灣水泥
台泥儲備幹部計畫,是一項全方位的人才培育計畫,培訓期間採行跨廠學習、學習評鑑 ... 評核,旨在驗收12~15個月培訓中,儲備幹部所培養的專業能力、思考特質,管理模式 ... 於 www.taiwancement.com -
#51.【儲備幹部經驗分享】 科技及快消品產業 - 活動通
本活動將邀請來自科技業及FMCG的4位儲備幹部來分享自己的經驗!你將了解「消費性電子產品」、「健康營養用品」、「美妝保養」、「食品飲料」等儲備幹部所注重的特質及 ... 於 www.accupass.com -
#52.【企業視角】廣告主徵才統一企業超愛新血 - 動腦雜誌
他們需要的行銷人才又要具備哪些不同的特質和能力?先了解清楚,愈早準備就愈有 ... 再來就是計畫性的集中招募MBA(經營管理碩士),以培訓儲備幹部。 於 www.brain.com.tw -
#53.人格特質成MA錄取關鍵 - vptf4gabaira的部落格
金控、銀行找儲備幹部(MA),除基本必備的英文、金融專業能力,進入面試階段,人格特質更是決定錄取的重點,展現創新、自主、積極、熱忱態度, ... 於 vptf4gabaira.pixnet.net -
#54.儲備幹部-築地鮮魚_元本築有限公司職缺 - 518熊班
2022年2月23日 — 具企圖心,主動性強,反應靈敏,可獨當一面,熱情具責任感,刻苦耐勞,不愛抱怨者,以上特質除自我認定外,也需經過公司考核,薪資依學習狀況調整,任主管薪資另 ... 於 www.518.com.tw -
#55.引領年輕新世代- 中國人壽2018儲備幹部計畫
國內外研究所以上畢,科系不拘。 · 中英文書寫及口語溝通表達流利。 · 自我期許高,具備強烈成就動機。 · 擁有高度抗壓性。 · 團隊融入性佳,能與團隊成員合作達成任務。 · 邏輯 ... 於 e-commerce.chinalife.com.tw -
#56.MCES 管理特質評量系統 測評中心 - 360d 才庫人力資源
衡量員工管理特質之用,運用測驗的客觀性、標準化、時效性、等特點,獲得客觀而有效的 ... 組織可依據測驗結果,瞭解應徵者或儲備幹部之管理特質是否符合企業所需。 於 hris.360d.com.tw -
#57.人格特質成MA錄取關鍵 - waylonk0mh823的部落格
金控、銀行找儲備幹部(MA),除基本必備的英文、金融專業能力,進入面試階段,人格特質更是決定錄取的重點,展現創新、自主、積極、熱忱態度, ... 於 waylonk0mh823.pixnet.net -
#58.[轉知]嘉里大榮集團招募儲備幹部 - 國立陽明交通大學運輸與 ...
應屆畢業生多益成績達550 以上(具同等級之國際認證亦可)。 ○ 具有主動積極、正向思考、熱忱負責與團隊合作的人格特質,並善於人際溝通及表達且對領導 ... 於 tlm.nycu.edu.tw -
#59.發展與薪資福利 - 夥伴招募|星巴克| Starbucks Taiwan
特質, 歡迎充滿熱情活力,對門市服務及推廣咖啡文化有高度熱忱者。 職位條件. 儲備店經理. 曾任職連鎖服務業店經理二年或門市管理幹部三年以上工作經驗者 ... 於 www.starbucks.com.tw -
#60.你有國際觀嗎? 交換學生的反思 - 想想論壇
前陣子聽了統一企業儲備幹部的徵才說明會,人資部主管希望能夠在校園中找到具有 ... 自己未來要從事哪方面的工作,又有甚麼工作需要我這樣個人特質的人。 於 www.thinkingtaiwan.com -
#61.儲備幹部應有的認知,六大重點必須掌握
先來談談企業招募儲備幹部的用意及企業常態的情境 · 1.隨著發展,未來將有拓展的計畫,必須儲備相關人力 · 2.自行養人才,深化管理階層向心力,替組織注入新 ... 於 rcsa-consultant.com -
#62.儲備幹部真的是幹部嗎? - 資訊分享- 職業訓練
同時,儲備幹部相比一般職缺,對應徵者的工作經驗與專業能力,持更開放、彈性的態度。 因為儲備幹部更為看重個人的人格特質(抗壓力,領導力,溝通 ... 於 www.gojob.com.tw -
#63.想變搶手跨國人才必備的關鍵5力
... 面試時除了審核語文能力之外,還著重觀察每位應徵者的個人特質與專業。 ... 金融業的中國信託金融控股公司近年來推出「國際儲備幹部招募計畫」, ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#64.人格特質成MA錄取關鍵@ naldoharrmsv的部落格 - 痞客邦
金控、銀行找儲備幹部(MA),除基本必備的英文、金融專業能力,進入面試階段,人格特質更是決定錄取的重點,展現創新、自主、積極、熱忱態度, ... 於 naldoharrmsv.pixnet.net -
#65.人格特質成MA錄取關鍵- 財經要聞- 工商時報
金控、銀行找儲備幹部(MA),除基本必備的英文、金融專業能力,進入面試階段,人格特質更是決定錄取的重點,展現創新、自主、積極、熱忱態度, ... 於 www.chinatimes.com -
#66.玉山人才培育與發展
人格特質與態度. 甄選面談. • 專業知識與能力 ... 個人特質. 深層內隱. 打造有溫度的甄選. ✓ 高階主管親自參與甄選. ✓ 多對多的團體面談 ... 玉山儲備幹部 ... 於 nqa.cpc.tw -
#67.在台中市的儲備工作 - Careerjet
內場儲備幹部-一中店 ... 。 1. 配合展店需求,誠徵儲備組長,須具熱情服務與領袖魅力之特質。 ,須具熱情服務與領袖魅力之特質。 2. 儲備訓練期間為3 ~ 6個月。(需考核) … 於 www.careerjet.tw -
#68.7大求職甄試通關術
為降低「用錯人」的風險,在甄選時,企業對人格特質的檢視,無不煞費苦心。 ... 中信金控在招募儲備幹部時,甚至會安排在美國受教育長大的ABC,負責 ... 於 npustcareer.npust.edu.tw -
#69.電商成為後疫情時代的夢幻工作蝦皮「儲備幹部計畫」祭百萬 ...
蝦皮購物第三屆「儲備幹部計畫」祭百萬年薪招募Z世代新秀。 ... 蝦皮購物人資主管莊雅勛指出:「蝦皮購物看重的關鍵特質包含:邏輯思辨、領導決策、正 ... 於 www.taiwanhot.net -
#70.MA儲備幹部計畫 - 中國信託人才招募- 中信金控
中信金控儲備幹部計畫,是台灣金融專業人才的培育搖籃! 我們有最具口碑的MA養成制度、最豐富多元的培訓資源、最能讓人才綻放光芒的國際舞台。 於 careers.ctbcholding.com -
#71.《金融》賺百萬年薪,金控老總:新鮮人要3特質
國泰金控總經理李長庚及中信金控總經理吳一揆昨(5)日都表示,金控用月薪6.5萬元、年薪百萬來徵求儲備幹部(MA),科系不是重點,但高抗壓性、快速 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#72.元大金控2022 MA儲備幹部計畫人才招募
迎接跨界人才整合的時代,我們招募各專業領域優秀表現者,進入其適宜的部門。 只要是特質、潛能及基本條件符合的人選,即便在校所學非財務金融相關, 透過MA 計畫的訓練及 ... 於 hr.yuanta.com -
#73.「學長學姊-銀行業儲備幹部能力與特質林恆毅的面試經驗談」
2016年,自國立中山大學經濟學研究所畢業的林恆毅,在經過嚴格的審核及面試後,成功進入中國信託,擔任儲備幹部一職。歷經兩年的培訓計畫,林恆毅目前已通過所有考核, ... 於 youngeagle-ctdr.nsysu.edu.tw -
#74.人格特質成MA錄取關鍵 - maxhunterp1的部落格
金控、銀行找儲備幹部(MA),除基本必備的英文、金融專業能力,進入面試階段,人格特質更是決定錄取的重點,展現創新、自主、積極、熱忱態度, ... 於 maxhunterp1.pixnet.net -
#75.儲備幹部就是要精英!
應徵統一超商儲備幹部,必須先做人格特質測驗,測試是否具備誠信可靠、顧客服務導向、成就動機、組織認同、團隊意識、創新與實踐等6大職能。 特殊規格》飯店與保全有身高 ... 於 media.career.com.tw -
#76.缺少頂尖人才的企業,如何保障團隊競爭力-人才庫-儲備幹部
當然,為了更好地考核其勝任能力,我們可以將這些關鍵特質與一些具體的數位化指標相結合,比如其工作年限,年度績效指標或者培訓測評的分數等等,以此來更 ... 於 www.manpowergrc.tw -
#77.夥伴介紹| UNIQLO 台灣儲備幹部| FR集團徵才資訊 - fast retailing
因為想要快速累積管理經驗,一開始入社的目標就是當上店長。但其實非常的不順利,不管是外部因素或是內在人格特質的差異,都讓我非常挫折,但為了成為管理眾人 ... 於 www.fastretailing.com -
#78.職涯停看聽
範例一:應徵法藍瓷專案儲備幹部(派駐廈門) 2012年,是我的「而立之年」,而如果要我 ... 基於上述四個特質,我希望在不久的將來,能與您(指面試官)一起為公司打拼。 於 studentaffairs.cgu.edu.tw -
#79.日間儲備幹部- 昕秝開發行銷有限公司- 桃園市打工職缺 - 小雞上工
具備一年以內工作經驗者不限科系,但物流流通、運輸管理、工業工程或企業管理相關科系背景者尤佳具有主動積極、正向思考、熱忱負責與團隊合作的人格 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#80.Johnson & Johnson台灣嬌生儲備幹部需要什麼特質?|台灣嬌 ...
“Johnson & Johnson台灣嬌生儲備幹部需要什麼特質?|台灣嬌生集團人資長的Q&A分享|” is published by Johnny Yu 游承霖. 於 johnny60708.medium.com -
#81.超級店長必備的七大特質 - 今周刊
王品集團副董事長王國雄也指出,一個組織,愈底層的幹部愈專業,在王品,每一位店長都經歷輪調六大組,包括接待、器材維護、清潔、採購等工作,懂的比總 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#82.人格特質成MA錄取關鍵 - kenrichjimg的部落格
金控、銀行找儲備幹部(MA),除基本必備的英文、金融專業能力,進入面試階段,人格特質更是決定錄取的重點,展現創新、自主、積極、熱忱態度, ... 於 kenrichjimg.pixnet.net -
#83.職缺檢視- 儲備幹部 - 東海人才網
儲備幹部. 正式職缺已認證. 穎冠茶飲企業股份有限公司; 台灣臺中市; 0000-00-00; 2021-06-12. 投遞履歷. 職務簡介. 儲備幹部 有服務熱忱/有管理特質 ... 於 jobs.thu.edu.tw -
#84.【履歷範本】金融業MA 履歷教學 - LINE TODAY
怡卉透過銀行的人才儲備計劃(MA)進入交易室,在培訓輪調後 ... 基本上各個單位的儲備幹部(MA)必須具備的人才特質涵蓋:是否有領導能力、抗壓性、 ... 於 today.line.me -
#85.兩岸員工共通的成功7特質 - wcjcpr96的部落格
兩岸員工共通的成功7特質過去上海人有這樣一句話「寧要浦西一張床, ... 吃苦身為儲備幹部,王品集團區經理鄭彧受訓完畢,到店舖現場的第一件事,竟然去掃廁所。 於 wcjcpr96.pixnet.net -
#86.中華開發金控2022儲備幹部(ID: 000002)
期待你的加入與我們共同打造開發金控成為亞洲領先的金融企業! 如果你具備ABCDE的特質Ambitious, Bold, Curious, Diligent, Excellence, ... 於 www.persolkelly.com.tw -
#87.5大MA面試技巧贏在職場起跑點| 王妍文 - 遠見雜誌
自從外商花旗銀行首先開啟台灣儲備幹部( Management Associate, ... 而存在的職缺,卓越能力、不畏挫折、積極態度的「菁英」特質缺一不可,曾在紐約 ... 於 www.gvm.com.tw -
#88.儲備幹部計畫,真的能聘到「幹部級」人才?MA制度的觀察與 ...
一般在人才培育的候選人選擇上,不外乎幾個標準:專業與能力、企圖心、人格特質、與職能。 企業人資到學校挑選加入MA儲備幹部計畫的學生時,我相信一定先 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#89.人資主管與儲備幹部(需求人數1~2人)
1. 具3年以上人資相關工作經驗(有團隊帶領經驗尤佳) · 2. 熟悉台灣&大陸各類勞動相關法令及運用 · 3. 具團隊領導與合作,問題分析與解決能力,勇於面對挑戰之專業及特質。 · 4 ... 於 www.nqu.edu.tw -
#90.儲備幹部特殊甄選手法解密(上)-職場新鮮誌
多數銀行和外商甄選儲備幹部時,不脫這種筆試(含性向測驗)→面談→評鑑中心→第2 ... 像渣打銀行在招募儲備幹部時,要求應徵者先上網做人格特質的測驗,然後有筆試, ... 於 www.okwork.taipei -
#91.玉山金儲備幹部需有4特質| 台灣英文新聞 - Taiwan News
中央社記者田裕斌台北25日電)玉山金控今年將招募20名儲備幹部(MA),玉山金點出,需要具備4大特質,才能雀屏中選。 玉山金指出,包括具備高標準的品格 ... 於 www.taiwannews.com.tw -
#92.儲備幹部人格特質甄選量表之建立與應用--以某高科技公司為例
來源期刊:人力資源管理學報卷期:2:1 民91.春頁次:頁1-18 (4849227) 於 catalog.digitalarchives.tw -
#93.三商行召募儲備幹部月薪三萬 - 自由財經
... 預計召募100名儲備幹部,只要通過面試被錄用,月薪一律為三萬元, ... 徵才條件不限產業別,但需具備有從事服務業或流通業從業人員的特質,包括 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#94.人格特質成MA錄取關鍵 - tannerleunyp的部落格
金控、銀行找儲備幹部(MA),除基本必備的英文、金融專業能力,進入面試階段,人格特質更是決定錄取的重點,展現創新、自主、積極、熱忱態度, ... 於 tannerleunyp.pixnet.net -
#95.人格特質、工作滿意度與組織承諾之研究 - Airiti Library華藝 ...
連結:; 10.房美玉(2002),「儲備幹部人格特質甄選量表之建立與運用—以某高科技公司為例 ... 於 www.airitilibrary.com -
#96.儲備幹部計畫- 如何準備 - 中華開發金控
我們建議你用精簡有力的描述強化個人特質與應徵職缺的關聯性,並且用具體實例及數據佐證你想凸顯的經歷與能力,讓HR能一眼看出你的出色表現。 我已經投遞履歷了,什麼時候 ... 於 www.cdfholding.com -
#97.蝦皮購物海選招募儲備幹部,百萬年薪人人有機會!
以之前的例子來說,去年的MA 們是在新加坡受訓,總結來說跨國合作的機會是相當多的。 Q6、蝦皮儲備幹部需要什麼樣的人格特質比較適合? 蝦皮相信,我們的人才其實都 ... 於 shopee.tw