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公務人員退休金可以領到幾歲的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦劉貞言寫的 薪貧族的存錢術 和蕭碧燕的 蕭碧燕教你:有錢退休,靠基金就對了都 可以從中找到所需的評價。

另外網站【錯誤】網傳「昨天年金改革委員會第14次會議...各項年金請領 ...也說明:

這兩本書分別來自奇盟子文化 和Smart智富所出版 。

淡江大學 風險管理與保險學系保險經營碩士在職專班 缪震宇所指導 劉玉純的 2020退休信心調查-以大台北地區為例 (2019),提出公務人員退休金可以領到幾歲關鍵因素是什麼,來自於退休信心、退休財務準備、退休投資理財、退休決策、退休醫療需求。

而第二篇論文淡江大學 風險管理與保險學系保險經營碩士在職專班 繆震宇所指導 徐于嵐的 2018年臺灣地區退休信心調查分析 (2018),提出因為有 退休信心、退休因素、退休生活、退休調查的重點而找出了 公務人員退休金可以領到幾歲的解答。

最後網站公務人員年金改革心得分享及自製試算程式簡介則補充:金. 2. 如已超過退休所得上限,. 只能按上限與月退休金間. 之差額支領年金. 給付率大於0.75% 之年金,只能領65%. 每月公保年金= 保俸× 公保年資× 給付率.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了公務人員退休金可以領到幾歲,大家也想知道這些:

薪貧族的存錢術

為了解決公務人員退休金可以領到幾歲的問題,作者劉貞言 這樣論述:

  貧窮並不可怕,可怕的是不想去改變貧窮。   雖說職場不一定會給你的付出等值報酬,   但他卻實實在在能提供給你很多真實的東西,而我們如果可以運用這些條件,   擺脫薪貧族只是進度問題,而非空想。   為什麼,每個薪貧族都在寄望未來,而現在呢?   從小長輩就教育我們:要好好讀書,考上好學校,將來才能找到好的工作;甫出社會時,長輩又灌輸我們:上班要好好的工作,辛苦一點沒關係,別辜負了公司的期望,別跟同事、老闆在意,吃虧就是占便宜,不要計較薪水多少!   可是,到最後我們才發現,這個時代的就業已經不是父輩們所能理解的那樣,領著24K、25K的薪資令我們變的只能將上班當成一種最簡

單維生手段,一種勉強維持生活狀態的方式,職場成了一個僅能保證你生存卻又沒有太多未來的場所。   前些日子湊巧看到了一段新聞「公務人員丁等特考,16名博士考生全軍覆沒」,筆者試著算了一下,自幼稚園中班入學起算至博士班畢業為止,中途完全直升不耽誤,取得博士學位也已年過30幾;如果60歲為退休基準年齡,就業年限與就學年限竟然相當;再換算就學所耗費用,如果國、高中就學期間有校外補習或者就讀私校,那麼,就算公務員丁等考試錄取,以每個月約25K至32K薪資領到退休,一輩子領到的薪水恐怕只與父母親所投入就學的費用差不了多少,充其量,這一生就額外賺了一份約200餘萬的退休金。   算完之後,玩笑的告訴

了筆者就讀私小的兩個小孩:「如果這筆帳要這麼算,那麼乾脆,我每個學期都把要繳的學費和用在就學的一切費用零存整付信託到銀行,等到你們33歲之後再平均按月支付至60歲止,恐怕到時候每個月可得待遇不只25K,你們現在開始就可以每天輕鬆過日子,不用讀書讀得這麼辛苦。」   雖然,我只是向孩子們開個玩笑,但是,深藏在筆者心理的卻是對下一代的未來充滿不安。   記得小時候雖然物資沒有現代的豐沛,但是,每個人對未來總是充滿期待,從工作到衣食住行,從出生、上學到就業,大家都深信,只要努力就都能獲得企盼所有的一切,而那個時候的職場,可能真是人生的一切。   但現在的就完全不同了,七、八年級生開始經歷

畢業即失業的尷尬,更蕭條的還有五、六年級生中年失業,還有一種堪稱淒涼的三、四年級晚年無積仍難以就業;好不容易有個工作機會卻只有20K多一點點甚至更少,卻要求要投入120%的熱情到工作中,這個時候的職場,似乎只是這個毫無希望的人生,用來賴以維生手段而已。   也許有些年輕人會自我安慰「我還年輕,現在身為薪貧無妨,我還有未來」,也許有些中老人會自我安慰「我年紀大了,當了一輩子薪貧已經無所謂了,只要我的孩子未來出人頭地就行了」。   為什麼,每個薪貧族都在寄望未來,而現在呢?   就因為對現況的無能為力,只好以薪貧族自居,再來希冀未來,然而,只是寄望未來有用嗎?   根據研究,貧窮是

會世襲遺傳的,原因很簡單,因為無力提供下一代更優質的教育條件與競爭輔助。   因此,薪貧族的你如果不求突破,很抱歉,你的寄望恐怕只是落空,然後下一代再繼續寄望在下一代。   雖說職場不一定會給你的付出等值報酬,但他卻實實在在能提供給你很多真實的東西,而我們如果可以運用這些條件,擺脫薪貧族只是進度問題,而非空想。   不滿足於現況的薪貧族,如果從這個角度看職場,那麼職場不一定是你要奮鬥一輩子的地方,但他最少可以在你沒有找到自己目標和方向的時候,給你一個可以生存下來的機會,甚至還有越來越好的可能。   如果你在職場的付出遠遠超出了你的努力,而且你也沒有發現任何改善的跡象,那可能你的

成就應在職場之外,快用心找到理財的方向吧。 作者簡介 劉貞言     大學社會學科講師,長期研究社會學、在某教育培訓機構擔任客座講師,經常在報紙雜誌發表時事評論。   第一堂 盤點資產,全面檢視資本對應弱勢之處 一、背景資本不如人怎麼辦    13 二、人際資本不如人怎麼辦    19 三、經濟資本不如人怎麼辦    27 四、能力資本不如人怎麼辦    32 五、機會資本不如人怎麼辦    37 六、閱歷資本不如人怎麼辦    44 七、膽識資本不如人怎麼辦    50 第二堂 固守口袋,別讓自己陷入月光心慌一族 一、恪守量入為出    58 二、克制刷

卡衝動    61 三、嚴審大額開支    66 四、降低債務壓力    70 五、掌握現金存量    74 六、預測支出流量    80 七、控存風險資金    83 第三堂 儲存保本,因為薪貧所以才更需要儲蓄 一、擺脫薪貧必須從有所結餘開始    91 二、不要讓錢留在身上讓銀行把關    97 三、零存整付能強迫自己聚沙成塔    100 四、善用定期存款替自己增加利息    106 五、彙整帳戶別讓小錢晾在銀行裡    110 六、強制儲蓄外還要保有彈性存款    115 七、存款是現實教育則是長期投資    119 第四堂 認知現實,制定財務計劃必須是可行

的 一、收益與風險永遠是呈現正比關係    123 二、請專家提供諮詢但要由自己決策    128 三、人生週期與理財週期必須能契合    133 四、長期規劃終生理財才能擺脫薪貧    138 五、財富增值不是遊戲是為擺脫薪貧    144 六、保持清醒不為小道消息的受害者    149 七、年齡不同需求不同計畫就該不同    154 第五堂 理性看待,不要只為了脫離薪貧而盲動 一、詳實評估自由支配資金    161 二、要建立自我管理的機制    165 三、抑制從眾心理避免自欺    168 四、積極蒐集金融市場訊息    172 五、延長時間換取更大空間  

 175 六、致富需要經歷一定過程    177 七、放下得失莫與失敗糾纏    182 第六堂 抓住機會,別讓錢成為睡在銀行的數字 一、能動支的錢才是財富    187 二、果斷投資錢幫你賺錢    191 三、放下得失樂觀去投資    195 四、投資是冒險並非賭博    197 五、只要合法什麼都能做    200 六、投資仍要以安全為主    202 七、不能把負債當成金流    207 第七堂 掌控方法,不想只當薪貧就掌握賺錢方法 一、必須要了解的賺錢要領    211 二、要制定的家庭理財計畫    214 三、要知道的擴張薪水方法    216 四、

必需懂的金融投資知識    220 五、能學習的金錢增值方式    224 第八堂 降低風險,因為薪貧所以更需建立防火牆 一、適可而止,見好就收    229 二、積極還款,建立信用    233 三、預知風險,控制收益    236 四、運用分配,避免損失    241 五、增加標的,減低風險    246 六、財富管理,最忌貪心    251 第一堂  盤點資產,全面檢視資本對應弱勢之處   為什麼總有人開著名車,為什麼這是某少爺那是某大小姐,而我只能是薪貧族。   有些東西是上一代給的,有些東西是自身儲存的,但是,就因為條件不如別人,所以是薪貧族,詳實的自我評估,找出這

些弱勢之處,補強它,這是跳脫薪貧族必經的道路。 除非你有這個命讓你中樂透,然後一夕致富,否則,請務實一點吧。  一、背景資本不如人怎麼辦   有個「爸」好靠似乎是每個人都羨慕的,但是,並非每個人都能擁有這種先天條件,況且擁有也未必是好事。   但是,沒有背景怎麼辦?   自己創建吧,背景是可以自己建立的,創建屬於自己的背景,而這種背景能夠形成團隊,不是捨予關係才會是真正的靠山,誰說背景一定要來自父執輩,誰說背景來自於賦予。   在南美洲有一種會走動的樹「卷柏」,由於它的生存需要充足的水份,當地下水份不足時,就會自己連根撥起,縮成一個圓球狀,體輕,只要有微風,它就會隨風在地面上滾動,一旦到了水份

充足的地方,圓球就會迅速打開,根也重新扎到土裡,等到下次水份不足時再走。   這種方式不斷給它的生存創造了好的環境,但也正是這樣,它的存活率低,因為在遊走時有被風吹起掛在樹上枯死的,有被車壓扁的,甚至有被小孩拿做球踢的……難道卷柏不走真的就不能生存了嗎?植物學家為此做了試驗,將它圈養在一個水份不多的地方,他們發現,它在經過幾次行走都未成功後,在原地將根深深地扎入了泥土,並且長勢比任何時候都好。   人有時候總會憑著自己的願望想去改變些什麼?   總是認為別人的做事方式不合自己的意願,自己所處的環境讓自己不舒服,但是如果讓所有的人都來適應你,是不是一個很自私的想法呢?   其實自己處在一個大的環

境中,只有適當地去調節自己,讓自己更加適應這個環境才是智者所為。   而且很多時候,別人不會因為你而改變自己的。

2020退休信心調查-以大台北地區為例

為了解決公務人員退休金可以領到幾歲的問題,作者劉玉純 這樣論述:

台灣自2018年3月31日起進入高齡社會,隨著高齡人口增多,醫療資源的發達,醫療科技的進步,使得高齡並且長壽人數更多。但是,由於教育普及,婦女就業率提升,延遲結婚、生育,及另有些人們對於養兒育女,經濟壓力大,缺乏生育動機,少子化現象產生。政府為保障民眾退休得以享受經濟安穩的生活目標,對傳統退休金制度做出改革,以確保年金制度能夠持續穩定運作。每個人應及早規劃老年退休金準備,才能安心享受退休生活。透過問卷調查方式,探討退休財務準備、退休投資理財、退休決策及退休醫療需求等四個變數對退休信心的影響,了解國人對退休後生活是否有信心。研究結果發現,在退休財務準備方面,國人須靠自己有份好工作去做好財務準備

退休金;在退休投資理財方面,國人不太有信心做出明智的退休理財,也不太有信心能在退休前累積到認為的退休金額;在退休決策方面,受訪者認為年金改革是會影響退休生活,不確定未來能夠領到退休金;在退休後繼續工作方面,受訪者有60.8%打算在退休後繼續從事有薪酬的工作,59.7%對妥善安排退休後生活有信心,大多數人會留遺產給小孩;在醫療計畫方面,對於退休後有足夠的錢支付醫療費用,長期照護費用皆為稍微有信心,對於全民健保對退休後醫療保障是不夠的,政府長照2.0政策提供退休後需要的照護是沒信心的。因應高齡化老年退休的到來,預先做好財務的準備。建議個人實際落實規劃退休金,透過保險公司加保所缺少的保險。建議政府對

法定退休年齡,考量可以延長,提供好的工作環境,好的就業機會、增加長照福利,老年生活福利。建議保險公司,銀行提供好的退休金規劃方案,讓人們可以為退休日子,預先做好財務準備,及保險公司的健康險,長照險能幫助退休者遇到醫療,長照費用時無後顧之憂。個人、企業、政府配合,創造美好的退休人生。

蕭碧燕教你:有錢退休,靠基金就對了

為了解決公務人員退休金可以領到幾歲的問題,作者蕭碧燕 這樣論述:

  基金教母蕭碧燕睽違兩年半最新大作   想靠基金加速累積財富   想提早十年有錢樂活退休   這本書,你一定不能錯過!   本書作者蕭碧燕,是台灣推動定時定額投資的關鍵人物,歷任中華民國證券投資信託暨顧問商業同業公會(簡稱投信投顧公會)祕書長、知名投顧公司高階經理人、大學講師等職務,為國內基金教育第一把交椅,每年演講逾百場次,佳惠數十萬基金投資人。   經過2年半蘊釀,蕭碧燕再度推出重量級大作,這一次她要教導投資人,如何靠基金及早做好退休前的財務準備,讓你輕鬆樂活退休,去做自己喜歡的事,不必再為錢煩惱。   本書中,她將與投資人分享:   1. 想達成提早退休的夢

想,資金安排該如何規劃?   2. 最適合當退休後現金流來源的月配息基金是那一種?   3. 投資知名礦業基金跟黃金基金被套住了,該如何操作?何時能轉敗為勝?   4. 月配息基金的配息配到本金,到底是好或是壞?   5. 新興市場高成長不再,接下來該怎麼投資最有利?   6. 美元、美元,你到底要往哪裡去?   7. 看懂雙指標:GDP與CPI年增率的變動,抓住景氣轉折與投資機會好輕鬆。  

2018年臺灣地區退休信心調查分析

為了解決公務人員退休金可以領到幾歲的問題,作者徐于嵐 這樣論述:

隨著戰後嬰兒潮人口增加、醫療衛生提升及農業革命,使人口快速增加,人口的質與量和一國之經濟、社會、國防、環境、教育、勞動、衛生…等發展,息息相關,並且於2018年2月首次出現單月負成長,推估台灣自2016年(民國105年)至2061年(民國150年)間,僅須耗費8年,我國就可從14%老年人口的「高齡社會」蛻變為20%老年人口的「超高齡社會」。 故藉由問卷調查方式,了解國人對退休後生活是否有信心,以及什麼因素條件下影響您退休因素的高低,主要區分為基本資料、為退休做財務準備、為退休做投資、了解退休需求、退休決策、退休後持續工作、醫療計畫,共區分七大項目。 綜合上述,主要結論每人認定退休

準備金額成M型化,但妥善、盡早進行財務規劃,並透過完善的年金制度、長期照護制度及長期照護保險之保障,結合政府與民間社會部門連結社區發展,提供多元化的照護服務。