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另外網站高雄居家陪伴員培訓開始囉! - 彭婉如文教基金會的部落格也說明：培訓內容結合了居家清潔、老人飲食認識、如何與失智老人接觸等學、術科的專業課程，經過實習與遴選，培養出擁有專業之居家陪伴員，遴選通過者由本會進行 ...

佛光大學 管理學系 李銘章所指導 張皓俊的 社會企業概念導入醫療產業－以宜蘭某醫院精神科產業治療為例 （2021），提出彭婉如基金會居家陪伴課程關鍵因素是什麼，來自於社會企業、產業治療、企業社會責任、非營利機構。

而第二篇論文國立暨南國際大學 諮商心理與人力資源發展學系終身學習與人力資源發展研究所 蔡怡君所指導 余琴雀的 流浪犬成為高齡者陪伴犬服務方案設計之研究 （2021），提出因為有 流浪犬、高齡者、陪伴犬、服務方案的重點而找出了 彭婉如基金會居家陪伴課程的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了彭婉如基金會居家陪伴課程，大家也想知道這些：

社會企業概念導入醫療產業－以宜蘭某醫院精神科產業治療為例

為了解決彭婉如基金會居家陪伴課程的問題，作者張皓俊 這樣論述：

全民健保支出隨著醫療進步、慢性重大傷病人口上升而增加，財務缺口不斷擴大。在英國，國家保健服務 (National Health Service, NHS) 在長期運作下，財務、人力也面臨困境，對此社會企業應運而生，在衛生保健部門中得到了充分的協助。 健保署曾於2018年公布醫療費用前20大疾病，思覺失調症 (Schizophrenia)首次入榜十大，然現行之精神衛生照護失衡，致使慢性精神病患無法得到妥善照護而徒增健保支出。精神障礙者復元過程的職能復健產業治療，以治療為主、就業為輔回到社會正是一種具備社會企業意涵的方式。台灣的醫療機構屬於非營利組織，節流的同時能否以社會企業的方式

開源，將是我國醫療界需考慮的問題。 邇來民眾對「企業社會責任」越發重視，企業營利之時還要顧及所有利害關係人的權益與環境利益，本研究將社會企業概念導入醫療產業，分別以醫院社會企業、精神復健產業治療、結合外部營利企業、反向等四個構面，以認知、態度、行為模型評估非營利醫院結合外部企業提供就業機會給精神障礙者復健、謀生，進而測試醫院形成社會企業之可行性。 本研究以醫院員工為研究樣本共計174份，以文獻回顧法與問卷調查法來探索研究架構下的問題，並進行實證分析。研究結論：一、醫院社會企業認知與社會企業態度有顯著正向影響。二、產業治療社會企業化認知與社會企業態度有顯著正向影響。三、結合外部營利機

構認知與社會企業態度有顯著正向影響。四、負面因素認知與社會企業態度具有顯著負向影響。五、社會企業態度與社會企業工作意願有顯著正向影響，本研究建議醫院應與外部企業合作，增加產業治療工作機會，共同解決社會問題。

流浪犬成為高齡者陪伴犬服務方案設計之研究

為了解決彭婉如基金會居家陪伴課程的問題，作者余琴雀 這樣論述：

本研究以帶領犬隻服務人群的團體個人、救援送養的動保人士以及人群服務的社工師為研究對象，旨在探討以流浪犬成為高齡者陪伴犬服務方案設計，期藉受訪者犬隻與人群服務專業經驗轉移創新性高齡者陪伴犬服務方案初探。本研究採質性研究深度訪談方式，訪談對象為帶領犬隻服務人群有3位、送養經驗3位、服務人群社工師3位，其中1位同時具備帶領犬隻服務人群及送養經驗；8位受訪者本身養狗的資歷皆相當資深，從13年到30年，都有10年以上與狗相處的經驗，其中有5位與狗相處經驗是20年以上；受訪者工作年資，從6年到25年不等，其中七位具備10年以上資歷，受訪者平均工作年資為18年。透過8位受訪者的專業工作經驗分享，以瞭解國內

以犬隻服務人群模式、高齡者領養流浪犬優缺點以及高齡者陪伴犬服務方案設計，根據研究發現，歸納出結論如下：一、國內以犬隻服務人群模式，有陪伴活動、復健治療與生命教育宣導，犬隻服務人群有其優勢，也有其限制及需克服之處，服務須特別關注人類與犬隻雙方福祉。二、流浪犬成為高齡者陪伴犬，帶給高齡者正向情緒提升、被需要、有能感、溫暖陪伴以及帶來身體健康等心理生理陪伴力量，唯須正視流浪犬成為陪伴犬的變數考量，如流浪犬個性穩定度、身體健康等因素。三、高齡者陪伴犬服務方案導入前，在人力財力與物力上都需具基本備雛型，犬隻前置作業有流浪犬來源、流浪犬需要訓練以及評估篩選三項，同時高齡者申請服務前必須居家訪視作為媒合配對

的評估。四、高齡者陪伴犬服務方案執行過程中，可能面臨人與經費資源短缺，媒合配對後需定期追蹤人犬適應，關注犬隻權益，同時提供高齡者交流聚會的支持團體以穩定服務品質。五、高齡者陪伴犬服務穩定後，需規劃創新性活動再創服務價值，協助高齡者從服務使用者成為志工提供服務者或有價服務者，提升其社會參與機會，同時機構須正視高齡者與陪伴犬老去失落議題輔導機制以及犬隻後續安養議題。最後，本研究根據上述研究結果，針對高齡者陪伴犬服務方案之運作及未來相關研究等方面提出建議。

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