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中國文化大學 企業實務管理數位碩士在職專班 顏敏仁所指導 林怡君的 女性領導型社會企業創新生態系統之研究 (2020),提出心經繁體pdf關鍵因素是什麼,來自於女性領導、社會企業、創造共享價值、創新生態系統、社會創新、系統思考、企業社會責任、創業。

而第二篇論文國立臺北科技大學 智慧財產權研究所 陳春山所指導 支韻晴的 智慧財產權管理加值策略於醫療器材之應用分析 (2019),提出因為有 智慧財產權管理、智慧財產權加值策略、醫療器材的重點而找出了 心經繁體pdf的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了心經繁體pdf,大家也想知道這些:

女性領導型社會企業創新生態系統之研究

為了解決心經繁體pdf的問題,作者林怡君 這樣論述:

  隨著女性對於經濟活動的大量參與及在國際間政經地位的逐步提升,女性領導力成為現今管理界關注的重要議題。相較於女性在一般商業組織中感受到的玻璃天花板以及性別刻版印象等制約,企業企業蘊涵著促進社會和諧與兼具社會及經濟雙目標之理念,與女性利他的人格特質與變革式領導風格具有相輔相乘之效,尤其社會企業對於性別的侷限性較少,更有益於女性投入與發展。而為令社會企業達到最大的社會影響力,創新生態系統的增長策略有助於集合各利害關係人之力量以達創造共享價值之實,並展現出超越企業社會責任的優異成果。  本研究將過往文獻分別關注的三項議題,包含女性領導、社會企業及生態系統三者相結合,為突顯台灣社會企業的多元發展性

,採取廣義的社會企業定義以挑選出三家由女性領導之社會企業,探究其於生態系統中如何進行創新,並分析女性獨特之領導特質與風格如何影響社會企業與各利害關係人間的共享價值。研究結果發現,女性領導特質與風格著重於以人為核心的變革型領導,且具有鼓勵民主式參與、共享知識及權利、專業及多元化成長等特質,對於促進各利害關係人之合作具有正向激勵效果;而社會企業在社會創新、商業模式及巿場規模等要素之趨動下,有助於提升社會目標與經濟目標之績效。透過系統思考觀點進行因果回饋環路圖的描繪,更有助於了解女性領導者特質在創業過程中如何趨動生態系統中的各要素之正向循環。

智慧財產權管理加值策略於醫療器材之應用分析

為了解決心經繁體pdf的問題,作者支韻晴 這樣論述:

高科技產業創新發展帶動跨領域技術革新,具高技術性的醫療器材領域,成為政府推動生醫產業重點發展項目。醫療器材自研發至上市所需時間較長,在高度競爭環境下,智慧財產權管理成為企業競爭核心關鍵,企業研發新產品除須考量品牌定位、市場需求、目標客戶等行銷管理面價值,商標保護及技術開發應用,亦須透過商標、專利分析掌握競爭者優勢,洞察產業未來趨勢,以擬定全球佈局策略及智慧財產權管理模式,提升企業品牌價值。本研究藉由分析醫療器材市場趨勢及智慧財產權加值策略,探討醫療器材產業如何透過國際佈局、商品化與授權,將有限資源發揮最大效益,提升市場競爭力,以期促進醫療器材公司建立內部完整智慧財產權管理制度,有效管理無形資

產,保護重要研發技術,為企業創造更大價值,永續經營發展。