時薪制國定假日的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦優渥客寫的 40張圖解密勞動事件法:上班自救一本通,幫你解決薪資結構、加班被拗等問題! 可以從中找到所需的評價。
另外網站『曹新南專欄』部分工時可以每五天休一天嗎?也說明:因應暑期即將到來,及近日有關勞動節,國定假日的部分工時給薪方式問題,有關部分工時的討論也多了起來,最近跟一些朋友聊,發覺到對於部分工時人員的一例一休, ...
國立政治大學 法律學系 黃程貫所指導 劉芷安的 延長工作時間與假日工作法制之研究 (2020),提出時薪制國定假日關鍵因素是什麼,來自於延長工作時間、延長工時、假日工作、休息日工作、加班。
最後網站部分工時勞工遇到『國定假日出勤』如何給薪?則補充:勞動檢查員說明:國定假日『未排班且未出勤』也要給1倍工資。天啊,這是真的嗎? 實務上大家的認知都是:時薪制人員不都是『有來有 ...
40張圖解密勞動事件法:上班自救一本通,幫你解決薪資結構、加班被拗等問題!
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為了解決時薪制國定假日 的問題,作者優渥客 這樣論述:
★ 特別收錄新舊勞動基準法一覽表 ★ 詳解求職到離職的各種疑難雜症 ★ 不是法律系也看得懂 ★ 專業律師、勞資爭議調解人聯手推薦 給吃悶虧的職場菜鳥&被拗老鳥,今天起用這本書捍衛自己的權利! 1、勞保申訴書範例該怎麼填寫? 2、資遣費計算、失業給付申請流程有哪些? 3、該用什麼法律條文糾正慣老闆? 還有…… ◎【勞動事件法】你知道多少?跟你有什麼關係? 107年最新勞基法上路後,對勞工福利有莫大影響,不趕快搞懂小心虧大了! 輪班必須間隔11個小時以上 ------>不再超時工作、爆肝輪班 休假日加班,老闆得支付2倍加班費---
--->錢給得夠多,加班才值得 工作滿6個月就有特休------>新人不再苦哈哈,滿6個月也有3天假 沒放完的特休,可以換成薪水------>沒時間休假,至少還能換錢 全國人民放假日統一 ------>小孩放大人就放,不再冏怕小孩沒人帶 ◎◎不用google、不花錢問律師,只要40張圖就搞定! 密密麻麻的法條,是不是有看沒有懂?用本書整理的「勞基法懶人包」,以圖表簡化法條後,就能輕輕鬆鬆內化為基本知識了。 【圖表】彈性工時有3種,怎麼排休最划算? 【圖表】假日加班費怎麼算?用時薪158來試算看看 【圖表】修法後特休天數一覽表 【圖表】應徵工作時不踩雷的「7
不」要點 【圖表】普通傷病VS 職災傷病理賠比一比 【圖表】勞工生育相關的補助申請方式 【圖表】請領失業給付的4大步驟 【圖表】失業給付可領多久、領多少? 【圖表】薪資明細表參考範例 【圖表】勞工生育相關補助申請方式 ◎30個快問快答+生動案例,不是法律系的你也能秒懂! 來看看以下案例中的阿銘,被公司以「高薪低報」勞保,會有什麼結果: 阿銘每個月薪水35000元,但公司用最低薪資替他投保,他覺得不太合理,向公司反應。主管回答他:「高薪低報也沒什麼不好啊,選擇比較低的級距申報勞健保,自付額就會變少,每個月的負擔可以減輕,對你來說也沒壞處!」阿銘聽了覺得頗有
道理,覺得自己太多疑了,趕緊向主管賠不是。 看完以上的案例,如果正好就是你的故事,那歹誌大條了!!快翻開本書第3章搞清楚:本書以「勞工保險條例第14條」印證、以「勞工法定福利項目」列表說明,並實際試算高薪低報勞保的結果,最後再教你怎麼向相關單位申訴不實雇主。你會發現公司以「高薪低報」勞保,你不但沒有賺到,還會讓退休金少領很多很多……。 除了在職場中要學會自保,萬一運氣不好被資遣,也要懂怎麼重新站起來。行政院主計總處統計,2019年失業率平均為3.73%,其中又以大學程度失業率5.3%最高。本書第6章「失業救濟篇」,完整收錄被資遣到再就業的know how: 先學會正確計
算資遣費、申請失業給付的方法,解決燃眉之急。 若於領取失業給付期間找到工作,還有「提早就業獎助津貼」可申請。 對於有心想學一技之長的失業者,政府提供全日制職業訓練,甚至可以申請「職業訓練生活津貼」。 名人推薦 勞動部認證勞資爭議調解人 張宏彬 邱循真 律師
延長工作時間與假日工作法制之研究
為了解決時薪制國定假日 的問題,作者劉芷安 這樣論述:
工作時間之長短,係對勞工重要的勞動條件之一,當工時過長時,影響勞工身心健康甚鉅,另方面也壓縮勞工原可享有從事個人活動之時間。勞工經常性地加班、工作總時數過高,乃至遭積欠加班費等均是我國時可聽聞的現象,為此政府藉由勞動政策推動與法律制定或修改之方式欲改善之。本文為對加班之議題能有較完整之理解,從歷年法規變動出發,整理現行法制下就加班之相關規範,並就實務上經常發生之爭議問題為研究。所謂之加班,非勞動基準法(下稱勞基法)上之正式用語,係該法中延長工作時間之俗稱,惟一般提及加班時,多會將勞工於假日(例假、休假、特別休假)工作之情形亦包含在內,是以本文採較廣義之理解,認為加班係指延長工作時間與在假日工
作之時間。另修法後新增之休息日工作亦屬延長工時情形,同為本文研究範圍。對此研究議題,本文於前半部分為「工作日延長工作時間」、「假日(例假、休假、特別休假)工作」與「休息日工作」,以說明勞基法就加班所為之規定,並將三者均再區分為「一般情況」、「天災、事變或突發事件」、「特殊情況」之三種類型,依序論述各自適用之要件、時數限制與加成工資規範。綜觀延長工作時間與假日工作之法規範,由於後來立法者新增休息日工作制度,雖然被定義為延長工時之一種,惟實際上其有與假日工作相似之特性,故整理觀察後,本文認為現行規定似有些部分呈現矛盾或略為奇怪之處,日後或可考慮藉由更改勞動部現行解釋函令或是修法之方式,以調整或解決
。本文後半部則分別針對實務運作上遇見之爭議問題,分析學說、勞動部與司法實務之見解與歧異處,後再說明本文對各議題之看法。一為加班(費)換補休,勞動現場上勞工於加班後可能係以補休代替原先雇主之加班費給付義務,勞基法長久以來對此均無規範,至107年始明文化。二則為勞工自行加班與加班申請程序,雇主有主張其未指示或未有同意勞工加班,應無庸給付加班費及無違反勞基法相關規定,此際又常涉及加班申請程序,勞工自行加班之時段可否被認屬勞基法上工時,仍甚具爭議。三係加班之證明與舉證責任,於民事訴訟上,當勞工起訴請求雇主給付加班費,時常遇有舉證、證明上之困難,並此與勞工出勤紀錄相關聯,現已通過並施行勞動事件法以為因應
,惟爭議仍然存在,須繼續觀察法院判決發展。四則係意定加班費,指勞雇雙方間就加班費之計算方式或金額另為約定,於認定是否符合勞基法時,判斷標準有所爭論。
時薪制國定假日的網路口碑排行榜
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#1.清明連假期間有上班的話,薪資該怎麼計算?
如果員工在國定假日有出勤的話,出勤在8小時以內都是應另加給一日工資(部分工時時薪制人員則依「實際出勤時數」計算加倍工資),超過八小時的話,則比照 ... 於 twworkforce.com -
#2.2023基本時薪調漲!打工時薪怎麼算?工讀生打工時薪 - 小雞上工
計薪方式是基本時薪制或月薪制並沒有絕對好或壞,時薪制打工族該有的勞動權益 ... 對照上圖「國定假日加班」薪水算法:加班8小時以內薪水= 時薪x 2, ... 於 www.chickpt.com.tw -
#3.『曹新南專欄』部分工時可以每五天休一天嗎?
因應暑期即將到來,及近日有關勞動節,國定假日的部分工時給薪方式問題,有關部分工時的討論也多了起來,最近跟一些朋友聊,發覺到對於部分工時人員的一例一休, ... 於 www.1111job.com.tw -
#4.部分工時勞工遇到『國定假日出勤』如何給薪?
勞動檢查員說明:國定假日『未排班且未出勤』也要給1倍工資。天啊,這是真的嗎? 實務上大家的認知都是:時薪制人員不都是『有來有 ... 於 www.tecnos.com.tw -
#5.時薪制工讀生清明連假加班北市勞局:雇主未發雙倍時薪可罰 ...
清明連假剛過,由於連假中有2天是國定假日,台北市勞動局提醒,時薪制工讀生若在國定假日出勤工作,單日出勤在8小時內,雇主應該發給雙倍時薪, ... 於 www.yes123.com.tw -
#6.時薪制勞工例假日薪資計算 - 淮誠會計師事務所
一、中華民國開國紀念日之翌日(元月二日) 。 · 二、春節(農曆正月初一至初三) 。 · 三、婦女節、兒童節合併假日(民族掃墓節前一日) 。 · 四、民族掃墓節(農曆清明節為準) 。 於 www.trusty.tw -
#7.『曹新南專欄』時薪制員工國定假日上班雙倍工資!!. 部分工 ...
部分工時國定假日暖洋洋. 時薪制加班費計算. 有第一項第二款或第四款情形,雇主已將該代理人間之契約終止,或患有法定傳染病者依衛生法規已接受治療 ... 於 brx.algasdemar.es -
#8.國慶日遇例假日應補假一天 - 嘉義縣政府勞工暨青年發展處
如果當日出勤超過8小時,不論月薪制或時薪制,皆應依照勞動基準法第24條規定再加給1⅓或1⅔加班費。 勞青處提醒,事業單位如採排班制,可經勞工同意將上述國定假日與 ... 於 ly.cyhg.gov.tw -
#9.部分工時人員國定假日放假要不要給薪水? - 1111職涯論壇
我們公司要應徵工讀生,是時薪制的,很忙時才會前幾天排定上班日期,不忙時就不用來,六日服務業最忙,要來上班,上網看了一些文章後,看到【勞動法規】部分 ... 於 www.jobforum.tw -
#10.元旦上班別哭!連假出勤薪水這樣算這天可領雙倍錢
勞動局指出,依《勞基法》第39條規定,國定假日應讓月薪制勞工休假且工資照給,如徵得勞工同意出勤者,應加發1日工資;部分工時時薪制勞工於元旦 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#11.品牌活動工讀生| 打工趣- 快速尋找短期工作、暑期打工、兼職機會
位於台南的工作「品牌活動工讀生」,時薪176元, WorldGym世界健身台南新營 ... 銷售; 時薪176; District; Xinying ... 國定假日上班提供雙倍薪資. 於 worknowapp.com -
#12.勞動基準法 - 全國法規資料庫
工資按工作日數、時數或論件計算者,其依上述方式計算之平均工資,如少於該期內 ... 四、雇主、雇主代理人或其他勞工患有法定傳染病,對共同工作之勞工有傳染之虞,且 ... 於 law.moj.gov.tw -
#13.國定假日加班超過8 小時 - Cloudfield
月薪制勞工的「休息日」與「例假日」是有給薪的(有薪假的概念)因此「休息日」出勤不需另給本薪,只要給加班費。 勞工局說明,若國定假日出勤工作時數於8 ... 於 cloudfield.fi -
#14.勞動臺北- 部分工時勞動權益知多少 國定假日出勤工資...
依勞基法第37條及第39條規定,內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日(即俗稱之「國定假日」)均應休假,工資應由雇主照給,而部分工時 ... 於 zh-cn.facebook.com -
#15.臺北市勞動檢查處綜合規劃科
延長工時. 國定假日. 延長工時. 休假日(國定假日). 特別休假 ... A :依年資以到職日起算規定(勞動基準法第84-2 條),雖時薪制勞工工作時. 於 www.botu.org.tw -
#16.2023「228和平紀念日」遇彈休,出勤薪水怎麼算?國定假日領 ...
提醒企業雇主,228和平紀念日是國定假日,應給予勞工休假、當日工資照給,如勞工同意於國定假日出勤,出勤8小時以內者,雇主就應於原月薪外,另再加給1日 ... 於 vip.104.com.tw -
#17.研究工作者特殊工時制度之研究 - 第 75 頁 - Google 圖書結果
本研究歸納整理 3.8.1 各國標準工時皆循國際勞工組織所設標準為平衡「保障勞工身心 ... 26 週變形工時工作 48 小時*禁止星期日工作究工作者,得例外於星期日或國定假日 ... 於 books.google.com.tw -
#18.專欄-勞動教室-談月薪、日薪、時薪制
按月計酬之全職勞工於法定正常工作時間提供勞務,其每月工資不得低於每月基本工資;「平日每小時工資」以每月工資(不包括延長工作時間及假日出勤加給之工資)除以30再除以 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#19.勞工228假日出勤嘉義縣政府提醒雇主應加倍給薪 - 蕃新聞
工作超過8小時者,按平日每小時工資額另再加給2又2/3以上,國定假日工資則 ... 舉例來說,月薪36,000元勞工,推算時薪為150元,若約定於調整後的2月27 ... 於 n.yam.com -
#20.時薪制勞工於國定假日上班薪資是否要加倍發給?
時薪制 勞工於國定假日上班薪資是否要加倍發給? · 1.勞工於國定假日出勤,雇主應加倍發給工資。 2.勞動基準法第37條規定:「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他 ... 於 bola.gov.taipei -
#21.淺談常被誤解的時薪制VS部分工時 - 仲悅企管顧問有限公司
簡單來說就是,國定假日給不給薪要去看當天他原本是否為排定工作日,如果是,即使不出勤也要給薪,如果不是,那就無需給薪。 2.有沒有特休及其他法定假日. 於 www.hrfun.com.tw -
#22.[職場案例小教室]時薪或日薪的薪水包含休息日和例假日的 ...
從〔勞動部基本工資問答專區之時薪制勞工的權益〕的資料我們可以看到【時薪】已包括休息日和例假日工資在內,但未包括國定假日之工資在內。 於 vocus.cc -
#23.工讀生、時薪人員應放假的國定假日,有哪些規定你要知道的?
(二) 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日,均應休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。但得 ... 於 moniflowerhrlaw.pixnet.net -
#24.部分工時人員國定假日挪移-中華人事主管協會
在2014/03/03【勞動契約與工作規則】兼職人員國定假日加倍給付薪資問題回覆中提到: 部分工時員工,除工作日及例假日外,其餘未出勤之日,應係無薪休息日, ... 於 www.hr.org.tw -
#25.國定假日出勤須加倍給薪 - 新北勞動雲
事業單位因業務需求,經徵得勞工同意於當日出勤提供勞務,若工作時數於8小時以內,月薪制勞工應加給1日工資,時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪;至於超過8小時 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#26.國定假日薪資計算
例假日停休,只要有出勤(即使只出勤1分鐘),雇主就必須以正常工時(8小時)計薪並加發一倍勞工局說明,若國定假日出勤工作時數於8小時以內,月薪制勞工應加給1日工資,時 ... 於 prstenynazakazku.cz -
#27.老闆注意!勞工元旦上班薪水需給加倍違者最高罰1百萬
由於1月1日為國定假日,依勞基法規定,月薪制勞工若於該日上班,需加發一日工資或經勞工同意調整另行休假。而時薪制勞工也須雙倍薪計算。 於 tw.nextapple.com -
#28.時薪制國定假日 - 紅龍食品
事業單位因業務需求,經徵得勞工同意於當日出勤提供勞務,若工作時數於8小時以內,月薪制勞工應加給1日工資,時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪; ... 於 hynihena.segnaconme.it -
#29.工時計算懶人包!一篇看懂加班費試算、工讀生時薪計算
(一) 平日加班費計算; (二) 休息日加班費計算; (三) 國定假日加班費 ... 不論「打工」、「工讀生」、「部分工時」、「時薪制」都可以請領加班費! 於 www.goface.me -
#30.打工算時薪的工讀生,國定假日工資怎麼計算?
A:工讀生仍享有國定假日權益,其工資計算依排班及出勤情形說明如下─(以約定時薪140元為例) · 原約定出勤者: · 於國定假日放假不須出勤→工資照給(工資=140元*工時)。 於 st86229.pixnet.net -
#31.春節10天連假安排臨時工、工讀生上班,如何排班不違法?薪水 ...
... 農曆初三這四天為「國定假日」,依法應讓員工放假,如若另外安排臨時工、打工族、工讀生援,月薪制人員應該加倍給薪水、時薪制人員則須給雙倍薪( ... 於 www.thenewslens.com -
#32.加班,薪水怎麼算?可以補假嗎?哪天能領雙倍薪?一篇看懂
元旦補假視作國定假日,如雇主有讓勞工出勤的必要,出勤8 小時內應額外加 ... 此外由於時薪制的讀者,無法採用「變形工時」制度,所以仍應依照《勞基 ... 於 www.bnext.com.tw -
#33.2022清明連假上班薪水怎麼算?排班制勞工國定假日能否領 ...
國定假日 當天員工排班性質若為「工作日」,又出勤上班,薪水就必須加. ... 時薪制、日薪制勞工:依照當天出勤的工作時數,計算發給雙倍薪【當日薪資 ... 於 today.line.me -
#34.228連假薪水怎麼算?這1天上班有雙倍薪,只加班1小時就能多 ...
以下《518職場熊報》小編將用月薪制、時薪/日薪制兩種情況告訴你228國定假日上班薪水計算方式。 一、228國定假日若已事先調移,當天就不需付加班費. 依《勞基法》第37 ... 於 www.storm.mg -
#35.大陸台商勞資風險與預防實務 - Google 圖書結果
【解答】由於國定假日11天是有薪假期,每月平均21.75天裡面就有包括國定假日, ... 時制度管理的管控要點如下: (一)實施綜合計算工時工作制或不定時工時工作制時,是否向. 於 books.google.com.tw -
#36.加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! - 法律010
計算公式為:時薪100元X2倍=200元。 三、例假日、國定假日、休息日加班費計算. 根據勞基法第36條:勞工每7 ... 於 laws010.com -
#37.112年/2023 勞健保級距分級表雇主員工負擔金額這樣算
... 每月要投保的金額,主要目的是方便計算。勞工分為全職與部分工時,這兩類別的勞保級距與計算方式也不盡相同。 ... 一例一休、國定假日、基本工資. 於 www.money101.com.tw -
#38.工讀生國定假日出勤應享雙倍時薪 - 好房網News
薪水很重要!清明連假剛過,今年4月2日及4月5日的性質為國定假日,北市勞動局長陳信瑜提醒,依照《勞動基準法》第39條規定,時薪制的工讀生在國定假日 ... 於 news.housefun.com.tw -
#39.明年基本工資拍板! 月薪26400元、時薪176元- YouTube
基本工資#勞動部#調漲基本工資審議委員會,今天(1)歷經三個多小時開會,最後拍板定案,明年的基本工資, 時薪 調到176元,比今年多八塊錢。 於 www.youtube.com -
#40.元旦連假要上班、加班,薪水怎麼算?圖解月薪制 - 經理人
經勞資協商、勞工同意後,若國定假日照常上班、未調移到其他工作日補休假,當天上班仍有雙倍薪水。例如2023 年起基本時薪176 元,當日出勤8 小時,可獲得 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#41.228連假排班制上班族薪水怎麼算?國定假日未給雙倍薪最高罰 ...
薪水又該如何算?以下《518職場熊報》小編將用月薪制、時薪/日薪制兩種情況告訴你228國定假日上班薪水 ... 於 www.518.com.tw -
#42.『曹新南專欄』時薪制員工國定假日上班雙倍工資!!
國定假日 給予兩倍,主要的原因就是基本工資核算時,有把休息日、例假日折進去,但是並沒有折進國定假日,所以若是時薪制人員於國定假日出勤,就是要給予二 ... 於 www.1111.com.tw -
#43.時薪制勞工於國定假日上班薪資是否要加倍發給?. 國定假日 ...
國定假日 加班費計算. 勞工局說明,228和平紀念日為法定休假日(俗稱國定假日),當日出勤勞工如為月薪制,雇主應 ... 於 jlp.stroganoffbar.es -
#44.228連假服務專區-新聞稿 - 臺中市政府
勞工局說明,228和平紀念日為法定休假日(俗稱國定假日),當日出勤勞工如為月薪制,雇主應加發給1日工資;如為時薪制,則應針對出勤時數加倍給薪, ... 於 www.taichung.gov.tw -
#45.時薪制工讀生清明連假加班北市勞局:雇主未發雙倍 ... - 自由財經
記者蔡思培/台北報導〕清明連假剛過,由於連假中有2天是國定假日,台北市勞動局提醒,時薪制工讀生若在國定假日出勤工作,單日出勤在8小時內, ... 於 ec.ltn.com.tw -
#46.勞基法勞資協商 - dvlpr.it
勞青處提醒雇主除了不得隨意扣薪,也不得任意調降薪資,勞雇雙方應就工資 ... 而如果國定假日同時是休息日時,依照勞基法施行細則第23條之1規定,勞工 ... 於 441512357.dvlpr.it -
#47.時薪制國定假日
日薪制的計算方式最簡單,直接× 2 就搞定,而月薪制、時薪制人員的國定假日加班費計算方式分別如下: 月薪制員工假設員工的月薪是45,000 元,在勞雇雙方沒有在勞動契約中 ... 於 625786009.trestintas.cz -
#48.國定假日加班薪水怎麼算?國定假日出勤3大常見問題一次搞懂!
也就是說,即時員工在國定假日當天只工作不到1 個小時,也需要支付他8 小時工資的兩倍哦! 日薪制的計算方式最簡單,直接× 2 就搞定,而月薪制、時薪制 ... 於 www.swingvy.com -
#49.法定休假日「228和平紀念日」 中市勞工局籲雇主依法給假、給薪
勞工局說明,228和平紀念日為法定休假日(俗稱國定假日),當日出勤勞工如為月薪制,雇主應加發給1日工資;如為時薪制,則應針對出勤時數加倍給薪, ... 於 www.agesnews.com -
#50.化學指考詳解. 食品安全衛生管理法
德米安徬徨少年時. 花蓮車站餐廳. ... 答: 1、 勞動節為勞動基準法規定應放假之國定假日,勞工應放假1日且雇主應照給工資。今年勞動節是週日,如果 ... 於 swv.armadiooutlet.pl -
#51.法定休假日228和平紀念日中市勞工局籲雇主依法給假給薪
勞工局說,228和平紀念日為法定休假日,也就是國定假日,當日出勤勞工如為月薪制,雇主應加發給1日工資;如為時薪制,則應針對出勤時數加倍給薪,不論 ... 於 bccnews.com.tw -
#52.部分工時時薪 - Rosemelody
加班費(a) 部分工時勞工之法定時薪,已內含休息日及例假日工資,所以休息 ... 標籤:人資,時薪制,國定假日,曹新南專欄,部分工時,勞資法令而時薪制,最 ... 於 654775170.rosemelody.cz -
#53.【人資專欄】時薪制國定假日不出勤要給薪?! - 1111中台灣
部分工時勞工於勞雇雙方原約定之工作日如適逢國定假日時,應予放假,工資照給(時薪乘以排定工作時數);雇主如徵得勞工同意而出勤者,工資應加倍發給(原 ... 於 www.1111tc.com.tw -
#54.時薪制勞工不計入國定假日工資,合理嗎? | 曹新南 - 鳴人堂
簡單來說,37條的國定假日與36條的例假日及休息日不同,國定假日是要讓有出勤義務的勞工,不用出勤也有一日的薪資。但如果部分工時的時薪制勞工,可能國定 ... 於 opinion.udn.com -
#55.民國111年國慶日連假,薪資該怎麼算? - 傑報人力資源服務集團
今年(民國111年)國慶連假有三天假期,依勞動基準法規定,國慶日為國定假日, ... 若雇主徵得勞工同意出勤,月薪制勞工應加給1日工資,時薪制勞工則應針對出勤時數加倍 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#56.計時(時薪)國定假日計算方式 - 大俠愛吃漢堡堡純正牛肉吃的飽
面試的時候說得真的都超好聽,明明兼職pt時薪工讀生,工作內容與時間搞得跟正職一樣時薪制的部分工時勞工碰上國定假日,工資倒底該怎麼算? 於 disonku.pixnet.net -
#57.工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2023 最新)
因此若在2023 年的國定假日仍有安排打工的工讀生,則打工的時薪最低須以基本工資 ... 時勞工」的雇主都會以時薪制來支付工讀生薪水,但其實使用月薪制來計算並支付工讀 ... 於 www.cakeresume.com -
#58.[一般/台北] 急徵2/28-記者會場佈工讀- 看板part-time
凡承攬制,第二、三項請留空、第四項亦可留空,謝謝合作。 工資或報酬:時薪176元,晚上12點-凌晨2點時薪255元。 國定假日:依法加倍延長工時:依法加 ... 於 www.ptt.cc -
#59.國定假日出勤
依勞基法規定,國定假日安排員工上班,月薪制人員須「加倍給薪」,時薪制人員則發給「雙倍薪水」,但你知道嗎?如果想節省國定假日加班費,其實有另 ... 於 transformatory.net.pl -
#60.受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償
(6)就讀國民中學、高級中等學校或五年制專科學校前三年級之身心障礙者。 ... 如國定假日、週六、週日是勞基法規定的休息日或例假,雇主依法會給薪,不算請假,因此必須 ... 於 covid19.mohw.gov.tw -
#61.史迪格里茲改革宣言: 回應不滿世代的新資本主義 - Google 圖書結果
事實上,長久以來剝奪選舉權的情事在美國時有所見,最活生生的一個例子, ... 認為下列六項改革可能有所幫助:一、改在週日投票(或採郵寄投票,或是將投票日訂為國定假日)。 於 books.google.com.tw -
#62.因此部分工時時薪制勞工於週休二日 - 一週全球藥聞
因此部分工時時薪制勞工於週休二日、國定假日有排班出勤才須給薪,且需依勞基法相關規定給予加班費;如無排班則不需給薪。值得注意的是因部分工時原非全時工作者,工時 ... 於 www.taiwan-pharma.org.tw -
#63.時薪制國定假日有無兩倍工資?#勞工權益#時薪 - TikTok
748 個讚,65 則評論。來自勞資顧問OK老師(@trica830514) 的TikTok 影片:「 時薪制國定假日 有無兩倍工資?#勞工權益#時薪」。 原聲- 勞資顧問OK老師。 於 www.tiktok.com