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臺灣省訓練團之研究

為了解決講座鐘點費支給表110的問題，作者曹淑瑤 這樣論述：

本文係以臺灣省訓練團為研究的主體，時間斷限以民國四十五年七月一日省訓團於臺北市大直區正式成立的時間為起點，以迄民國八十六年五月二十六日改制為「臺灣省政府公務人力培訓處」為止。爾後，則因名稱已改，且此番改制正值精省決議後所要面臨的臺灣政治權力分配的新局勢，為了儘可能避免觸及現今敏感而詭譎的人事與時局，以減低本研究進行時所會遭受的困難與阻力，而不予討論。 臺灣省訓練團是臺灣地區極為重要且調訓人數為極為龐大的公務人員職前與在職訓練機構。雖然訓練一向是行政學領域的一個極重要的研究課題，但是專門探討臺灣省訓練團的研究卻極為少見，僅有一些碩士論文兼論到臺灣省訓練團的訓練工作。這些論

文僅是從行政學的角度在分析與檢討省訓團的訓練工作辦法與效能，而未能從歷史脈絡來審視省訓團這個機構成立的時代意義與角色的扮演。 民國三十八年國民政府退守臺灣，已反共復國為主軸的戡亂時期於焉展開，國民政府遷臺初期，兩岸政治局勢緊張，軍事衝突不斷，至民國四十五年以後，始亟思建設臺灣。民國四十五年，蔣中正總統在革命實踐研究院的講演中，提出建設臺灣為三民主義模範省的指示，為培養省政建設的人才，臺灣省政府遂於是年春展開臺灣省訓練團的籌備事宜，同年七月該團正式成立，開始其長達四十一年訓練省屬公務人員的任務。 創立初期，由於受限於當時的主、客觀條件，也為配合當政者的思想

，臺灣省訓練團的組織結構、訓練方針、乃至於訓練架構，都延續自抗戰時期黨政幹部的訓練模式。本文試圖由中國國民黨的幹部訓練的淵源著手，探討省訓團這樣一個機構角色的扮演，並分析省訓團辦理的訓練工作與其成果。大體上，省訓團這四十一年來大量調訓各單位的人員，對於政策的宣導，各項業務的執行，皆應或多或少有所助益，特別是在早期，當資訊的傳遞不是那麼迅速，人員的素質不是那麼理想的時候，集體的訓練確實是有其存在的必要，它所能發揮的功效當然也就很大了。再者，從臺灣省這些年來在經濟、政治、社會等方面的發展看來，省訓團似已達成其訓練省政人才的目標。