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國軍性別平權之研究─以性別歧視禁止與促進工作平等措施為中心

為了解決靜思人文徵才的問題，作者廖桂瑩 這樣論述：

政府當前推動性別平權政策重點之一乃在於〈CEDAW公約〉之實踐。隨著世界新軍事變革之興起，女性從軍數量之提升已成為一種普遍性發展趨勢，我國軍隊近十年來之女性進用人力比例亦逐年上升，國軍與性別相關之法規及制度勢必需配合國家政策而予修正，本論文重點除介紹現行〈性別工作平等法〉之立法沿革與規範架構外，更在於探討國軍現行之職場性別歧視禁止與促進性別工作平等措施等實務運作情形，藉此省思相關法制規範有無不足或違誤之處，期盼性別平權思維透過法制之推動與實踐下，內化於所有人心中，為我們的國家、社會及軍隊帶來更多元及正面之發展。