hplp量表的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

書中字有黃金屋 社區生活資訊情報站論文書籍站 hplp量表

另外網站全科医学科常用评估量表汇总，建议收藏！也說明：1987年，Walker等提出了健康促进生活方式量表（health promoting lifestyle profile，HPLP），HPLP-Ⅱ是HPLP的修订版本，由52个条目构成，仍为6因子结构： ...

長庚科技大學 高齡暨健康照護管理系(所) 王瑜欣所指導 彭雅幸的 護理人員健康促進生活型態、睡眠品質與職場疲勞 相關之研究 （2018），提出hplp量表關鍵因素是什麼，來自於護理人員、健康促進生活型態、睡眠品質、職場疲勞。

而第二篇論文國立臺北護理健康大學 護理研究所 張蓓貞所指導 莊曜鎂的 社區衛生工作人員健康生活方式與生活品質之相關性研究 （2014），提出因為有 公共衛生護理、社區衛生工作人員、健康促進、職場疲勞、生活壓力、健康相關生活品質的重點而找出了 hplp量表的解答。

最後網站健康生活方式的英文單字則補充：和健康生活方式量表health-promoting lifestyle profile. 健康生活方式量表health-promoting lifestyle profile ; HPLP. 凱特的健康生活方式kate's Healthy lifestyle. 論 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了hplp量表，大家也想知道這些：

護理人員健康促進生活型態、睡眠品質與職場疲勞 相關之研究

為了解決hplp量表的問題，作者彭雅幸 這樣論述：

護理人員職場疲勞不但影響本身的健康，也會嚴重威脅病人安全。雖過去研究已證實不良健康影響、睡眠時間是職場疲勞的重要影響因素，但尚無探討此三者間之相關性研究。本研究旨在瞭解輪三班女性護理人員健康促進生活型態、睡眠品質之現況，以及與職場疲勞三者間之相關性。採橫斷相關性研究設計，透過分層等比例隨機抽樣，選取北市某醫學中心，護理部女性輪三班護理人員135名為研究對象。以結構式問卷調查，研究工具包含：中文版的健康促進生活型態（Health Promoting Lifestyle Profile，簡稱HPLP）量表、匹茲堡睡眠品質量表（Chinese version of the Pittsburgh S

leep Quality Index，簡稱CPSQI）及職場疲勞量表（Occupational Burnout Inventory）。針對研究問題以百分比、平均數、獨立樣本 t 檢定（Independent-t test）、單因子變異數分析（One-way ANOVA Analysis）、皮爾森積差相關(Pearson correlation coefficient)，以及逐步迴歸分析(Stepwise regression analysis)等方式進行資料分析。研究結果為年輕、未婚、無子女、教育程度大學、輪夜班天數少、年資輕、職級低者的健康促進生活型態較好；年輕、未婚、無子女、年資輕、輪班1

0～20天、職級低者的睡眠品質（CPSQI）較佳；青壯年、病房單位的工作疲勞、個人疲勞、工作過度投入較嚴重；健康促進生活型態總量表、自我實現、運動、營養、人際支持、壓力處置與職場疲勞各構面間相關。睡眠品質（CPSQI）總量表、主觀睡眠品質、睡眠延滯期、日間功能失調得分與職場疲勞呈負相關。健康促進生活型態總量表、運動、壓力處置與睡眠品質（CPSQI）得分呈負相關。「日間功能失調」對「職場疲勞」、「服務對象疲勞」具最佳解釋力，聯合預測力達17.6%及17.7%，「最小的小孩年紀」對「個人疲勞」具最佳解釋力，聯合預測力達45.5%，「年齡」對「工作疲勞」具最佳解釋力，聯合預測力為33.6%，各自變項

對「工作過分投入」在本研究中無預測力。本研究結果提供醫學中心修正改善職場疲勞政策參考，同時也提供護理人員對職場疲勞重要性之認知及重視。

社區衛生工作人員健康生活方式與生活品質之相關性研究

為了解決hplp量表的問題，作者莊曜鎂 這樣論述：

本研究目的在於探討社區衛生工作人員健康生活方式與生活品質之相關性研究研究目的為一、了解及描述社區衛生工作人員基本屬性及生活壓力、職場疲勞、健康促進生活型態與生活品質的現況。二、探討社區衛生工作人員基本屬性、生活壓力、職場疲勞與健康生活品質之相關性。三、分析社區衛生工作人員健康相關生活品質的影響因素。四、探討社區衛生工作人員健康促進生活型態與健康生活品質間之影響因素。五、根據研究結果提出建議，以提供研究單位員工健康促進生活方式、生活品質提升以及職場疲勞現況之工作調整及介入方案參考。採橫斷式(cross-sectional)問卷調查研究設計研究對象為花蓮縣衛生局及其十三鄉鎮市衛生所：花蓮市、鳳林

鎮、玉里鎮、新城鄉、吉安鄉、壽豐鄉、光復鄉、豐濱鄉、瑞穗鄉、富里鄉、秀林鄉、萬榮鄉、卓溪鄉等全部所屬職場員工作為研究對象，共計312人。本研究問卷含括五個部分，第一部分為社區衛生工作人員基本人口學資料；第二部分為生活品質問卷量表(臺灣簡明版WHOQOL-BREF)；第三部分為生活問卷壓力量表(華人健康量表CHQ-12)；第四部分為職場疲勞量表；第五部分為健康促進生活型態量表（HPLP）。量表經信度及效度檢定，包括內部一致性信度、再測信度、庫一李信度、表面效度及內容效度，所得資料編碼以SPSS 20.0 for Window 統計套裝軟體進行分析及再以交叉分析進行資料是否有輸入異常且有無發現遺漏

值，以百分比、平均值、標準差、最大值、最小值及序位、獨立樣本T檢定(t-test)、單因子變異數分析(One-way ANOVA)與皮爾森積差相關(Pearson’s product moment correla-tion)及複迴歸分析。研究結果發現：一、社區衛生工作人員之生活壓力、職場疲勞、健康生活型態與健康相關生活品質會因社會人口學變項的不同具有顯著差異。二、社區衛生工作人員生活壓力及職場疲勞健康相關生活品質呈現負相關。三、社區衛生工作人員之健康促進生活型態與生活品質之間呈現正相關。四、社區衛生工作人員的社會人口學變項及生活壓力、職場疲勞、健康促進生活型態對其生活品質有顯著影響根據本研究結

果可做為研究單位員工健康促進生活方式、生活品質提升以及職場疲勞現況之工作調整及介入方案參考

想知道hplp量表更多一定要看下面主題
hplp量表的網路口碑排行榜
分類