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老農津貼老人年金的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦陳思緯寫的 圖解制霸 社政法規大意(八版) 和陳思緯的 圖解制霸 社政法規大意(七版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站老農津貼的請領資格及與各社會保險的限制 - 隨意窩也說明:凡加保農保至65歲,且投保年資超過六個月以上者,皆可領取老農津貼6,000元。 但若為87/11/13後才加保農保者,則若有領取過勞保老給付、公保養老給付 ...

這兩本書分別來自考用 和考用所出版 。

國立陽明交通大學 跨專業長期照顧與管理碩士學位學程 李玉春所指導 鄭智陽的 社會福利機構介入失能老人財產安全保障可行性之質性研究 (2021),提出老農津貼老人年金關鍵因素是什麼,來自於失能老人、財產安全保障、監護、信託、社會福利機構、輔助決定、身心障礙者權利公約。

而第二篇論文國立高雄科技大學 人力資源發展系 王湧泉所指導 藍引彤的 中高齡及高齡退休者就業動機與職涯轉換能力對再就業影響之研究 (2021),提出因為有 中高齡及高齡退休者、再就業、就業動機、職涯轉換能力的重點而找出了 老農津貼老人年金的解答。

最後網站《社會政策與社會立法》則補充:(1)國民年金法第29條:「被保險人或曾參加本保險者,於年滿六十五歲時,得請領老年年金 ... 葉上峰老師,社會政策與立法講義第3回「老人福利法與老農津貼相關分析」。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了老農津貼老人年金,大家也想知道這些:

圖解制霸 社政法規大意(八版)

為了解決老農津貼老人年金的問題,作者陳思緯 這樣論述:

  全書體例   1.本章架構   讓考生可以先了解本章大概的內容。   2.關鍵焦點   提出本章最關鍵的考點,考生可以特別針對此部分加強閱讀。   3.榜首導讀   點出本章最關鍵的考點,考生可藉由上榜前輩的提點直接切入重點閱讀。   4.命題趨勢   提出本章佔各年度的考題數,讓考生可以依命題趨勢分配閱讀時間。   5.閱讀完成日   可記錄唸完本章的時間,再複習時可以供參考。   6.上榜關鍵   針對內文延伸出重要的觀念,或是老師提醒考生應該注意的地方,增進應考實力。   7.知識補給站   針對內容較艱深的部分作例子補充或說明,讓考生一目瞭然。   8.練功坊   學習一段重要觀念

後,馬上進行練習,增加記憶。   9.重點便利貼   讀完各章後,供考生最後再瀏覽該章重點。   10.擬真考場   各章末附上相關試題,加上考題出處,輔以解析,供考生鑑往知來。   11.附錄 歷屆試題   書末歷屆試題除供考生練習外,每題亦附上出題的本書章節,如果有不清楚的地方,可以快速翻閱該章節,再進行閱讀。   ※陳思緯老師部落格   blog.sina.com.tw/ku_socialwork/   瀏覽人次破75萬 本書特色   名師整理得分關鍵 搶分大作戰!   上榜關鍵+重點解說=高分上榜   名師補充別本沒有的重要觀念   依命題趨勢分配閱讀時間 考生具名推薦   

林萱如(104年地特五等榜首、105年初等全國第4名、106年初等全國第2名、107年初等全國榜首)   社政法規一書,使我快速掌握考試重點,並建立起社政立法相關基本概念,成為我上榜的最關鍵!   陳雨青(105年第2次專技社工師上榜)   內容架構完整,清楚導引觀念;以書籍為基礎,並隨時關注老師的部落格緊追立法、掌握時事議題,是我的備考方式。   江宜梅(103年第1次專技社工師上榜)   龐雜的意識形態類型與社會政策,老師以圖表速記關鍵字,瞬間秒懂。上榜關鍵提醒,快速抓到考試重點。   王浩景(109年初等上榜)   條理清晰,脈絡完整,概念整理表格化,迅速在腦中架構,增加閱讀效率,最實用

的社政國考書。 作者簡介 陳思緯   學歷:   國立大學社會工作學系研究所碩士   經歷:   曾服務於勞動部、衛生福利部、地方政府社會局等公務機關   執業社會工作師   公職補習班講師   榮譽:   公務人員高考三級社會行政職系及格   專門技術人員高等考試社會工作師及格   薦任公務人員晉升簡任官等訓練及格   專長科目:   社會工作領域之各項理論、政策、立法與實務、研究方法、社會學   應考須知 命題大綱 本書使用說明 上榜心得 100 日讀書計畫 歷屆試題分析 第一章 社會政策與社會立法的基本概念與原則 重點1 社會政策與社會立法之基本概念

重點2 社會政策與社會立法之原則與福利概念 第二章 社會政策的制定與意識型態 重點1 社會政策制定過程、理論、決策模式 重點2 社會政策意識型態、福利資本主義 第三章 社會福利制度 重點1 社會保險、救助、津貼、福利服務之概念 重點2 我國社會安全政策相關重要法律及綱領 第四章 社會保險政策法規 重點1 勞工保險、公教人員保險 重點2 國民年金、農保、全民健保 第五章 社會救助與津貼政策法規 重點1 社會救助法 重點2 遊民安置、災害防救、老農津貼 第六章 就業安全政策法規 重點1 就業服務與就業保險 重點2 性別平等、勞動政策相關法規 第七章 兒童及少年政策法規 重點1 兒少福利

與權益保障、兒少未來教育與發展帳戶 重點2 兒少性剝削防制、少年事件、性平教育、毒品危害防制 第八章 身心障礙者政策法規 重點1 身障者權益保障 重點2 身障福利機構 第九章 家庭與婦女政策法規 重點1 家暴、性侵害、性騷擾 重點2 特境家庭、人口販運、家事事件、犯罪被害、同性婚姻 第十章 老人、原住民、社區政策法規 重點1 老人福利 重點2 原住民、社區發展 第十一章 醫療照護政策法規 重點1 精神衛生、優生保健、長期照顧 重點2 安寧緩和、菸害防制、罕病、病人自主權利 第十二章 人力資源政策法規 重點1 社會工作師 重點2 志願服務、組織管理 第十三章 財力資源政策法規 重點1

公益勸募 重點2 公益彩券 附 錄 最新試題  

社會福利機構介入失能老人財產安全保障可行性之質性研究

為了解決老農津貼老人年金的問題,作者鄭智陽 這樣論述:

人口結構的變遷與獨居、未婚、無子女老人的增加,未來將導致家庭支持系統功能的弱化,社會支持系統介入之需求將與日俱增。一般非弱勢老人或略有資力之老人,未來如果在欠缺家庭支持系統情 形下失能,為確保其財產安全,需要社會支持系統之介入與服務。就此,除政府主管機關外,相較於營利性組織,非營利之社會福利機構(下稱「社福機構」)可能比較適合扮演介入與提供服務之角色。但社福機構現以弱勢老人為服務對象之服務模式,並無法因應前述社會變遷衍生之服務需求。監護輔助宣告及信託制度是直接涉及老人財產安全保障的預設制度。本研究首先透過文獻探討,釐清在我國現行法令與制度架構下,社福機構得就老人監護輔助宣告以及老人安養信託

提供之服務,以及可能遇到之制度規範上問題;另一方面,檢視外國相關制度之發展趨勢與服務經驗,探究其值得借鏡之處。再進一步藉由質性研究,透過經由深度訪談,以立意取樣方式,訪談民意代表、學者專家、社福機構人員與金融相關機構人員等共七位,瞭解社福機構就監護輔助宣告制度與老人安養信託相關服務之實際操作模式與狀況,暨其遭遇之主要問題。訪談前,會先提供訪談大綱予受訪者並據此進行訪談;訪談後,會依錄音製作訪談紀錄,就受訪人員予以編碼、去識別化。之後,再比對訪談大綱,就訪談紀錄內容進行分類整理與摘要,並參考文獻探討時所得問題,就進行分類與摘要後之訪談紀錄內容進行分析與闡釋。依研究結果發現,現行法令制度業已允許社

福機構提供相關服務,但社福機構提供之相關服務甚為有限,並欠缺對於財產管理之專業能力。就監護輔助宣告部分,多限於和地方政府合作提供服務予弱勢老人;就老人安養信託部分,與受託銀行合作擔任信託監察人之情形亦屬有限。為便社福機構介入提供老人財產安全保障之相關服務,本研究有如下建議:1.建議地方政府改採特約與支付方式,協助社福機構調整服務模式,以利老人財產安全保障服務之提供。2.在提供監護輔助相關服務時,應在維護服務對象利益前提下,儘可能尊重個人意願與偏好,以符合聯合國身心障礙者權利公約(下稱「CRPD」)之精神。3.建議社福機構強化機構人員之跨專業能力。為此,並建議主管機關放寬社福機構服務人員(個案管

理員與社工督導等)之資格限制,以便社福機構依服務需求引進不同專業人員提供服務。4.建議社福機構之服務應有詳細之規劃與紀錄,以強化作業程序之監督,提升服務計畫品質。5.相關法令之修訂建議:包括將監護人執行職務時之行為基準予以明確化(最佳利益或個人意願與偏好),強化監護輔助職務之監督以及諮詢,介入監護與信託制度之整合,放寬社福機構服務人員資格限制,以及於老人福利法增訂相關規範等。

圖解制霸 社政法規大意(七版)

為了解決老農津貼老人年金的問題,作者陳思緯 這樣論述:

本書特色   名師整理得分關鍵 搶分大作戰!   上榜關鍵+重點解說=高分上榜   名師補充別本沒有的重要觀念   依命題趨勢分配閱讀時間   全書體例   1.本章架構   讓考生可以先了解本章大概的內容。   2.關鍵焦點   提出本章最關鍵的考點,考生可以特別針對此部分加強閱讀。   3.榜首導讀   點出本章最關鍵的考點,考生可藉由上榜前輩的提點直接切入重點閱讀。   4.命題趨勢   提出本章佔各年度的考題數,讓考生可以依命題趨勢分配閱讀時間。   5.閱讀完成日   可記錄唸完本章的時間,再複習時可以供參考。   6.上榜關鍵   針對內文延伸出重要的觀念,或是老師

提醒考生應該注意的地方,增進應考實力。   7.知識補給站   針對內容較艱深的部分作例子補充或說明,讓考生一目瞭然。   8.練功坊   學習一段重要觀念後,馬上進行練習,增加記憶。   9.重點便利貼   讀完各章後,供考生最後再瀏覽該章重點。   10.擬真考場   各章末附上相關試題,加上考題出處,輔以解析,供考生鑑往知來。   11.附錄 歷屆試題   書末歷屆試題除供考生練習外,每題亦附上出題的本書章節,如果有不清楚的地方,可以快速翻閱該章節,再進行閱讀。 考生具名推薦   林萱如(104年地特五等榜首、105年初等全國第4名、106年初等全國第2名、107年初等全國

榜首)   社政法規一書,使我快速掌握考試重點,並建立起社政立法相關基本概念,成為我上榜的最關鍵!   陳雨青(105年第2次專技社工師上榜)   本書內容架構完整,清楚導引觀念;以書籍為基礎,並隨時關注老師的部落格緊追立法、掌握時事議題,是我的備考方式。   江宜梅(103年第1次專技社工師上榜)   龐雜的意識形態類型與社會政策,老師以圖表助我速記關鍵字,瞬間秒懂。上榜關鍵的提醒,猶如老師在旁,快速抓到考試重點。   ※陳思緯老師部落格   blog.sina.com.tw/ku_socialwork/   瀏覽人次破58萬   作者簡介 陳思緯   學歷:   國立大學社會

工作學系研究所碩士   經歷:   曾服務於勞動部、衛生福利部、地方政府社會局等公務機關   執業社會工作師   公職補習班講師   榮譽:   公務人員高考三級社會行政職系及格   專門技術人員高等考試社會工作師及格   專長科目:   社會工作領域之各項理論、政策、立法與實務、研究方法、社會學   應考須知 命題大綱 本書使用說明 上榜心得 100 日讀書計畫 歷屆試題分析 第一章 社會政策與社會立法的基本概念與原則 重點1 社會政策與社會立法之基本概念 重點2 社會政策與社會立法之原則與福利概念 第二章 社會政策的制定與意識型態 重點1 社會政策制定過程、理

論、決策模式 重點2 社會政策意識型態、福利資本主義 第三章 社會福利制度 重點1 社會保險、救助、津貼、福利服務之概念 重點2 我國社會安全政策相關重要法律及綱領 第四章 社會保險政策法規 重點1 勞工保險、公教人員保險 重點2 國民年金、農保、全民健保 第五章 社會救助與津貼政策法規 重點1 社會救助法 重點2 遊民安置、災害防救、老農津貼 第六章 就業安全政策法規 重點1 就業服務與就業保險 重點2 性別平等、勞動政策相關法規 第七章 兒童及少年政策法規 重點1 兒少福利與權益保障、兒少未來教育與發展帳戶 重點2 兒少性剝削防制、少年事件、性平教育、毒品危害防制 第八章 身心

障礙者政策法規 重點1 身障者權益保障 重點2 身障福利機構 第九章 家庭與婦女政策法規 重點1 家暴、性侵害、性騷擾 重點2 特境家庭、人口販運、家事事件、犯罪被害 第十章 老人、原住民、社區政策法規 重點1 老人福利 重點2 原住民、社區發展 第十一章 醫療照護政策法規 重點1 精神衛生、優生保健、長期照顧. 重點2 安寧緩和、菸害防制、罕病、病人自主權利. 第十二章 人力資源政策法規 重點1 社會工作師 重點2 志願服務、組織管理 第十三章 財力資源政策法規 重點1 公益勸募 重點2 公益彩券 附 錄 最新試題  

中高齡及高齡退休者就業動機與職涯轉換能力對再就業影響之研究

為了解決老農津貼老人年金的問題,作者藍引彤 這樣論述:

臺灣中高齡及高齡工作者退休後老年生活的生活費來源,主要為子女撫養、社會保險之養老金、部分少許的投資型財產。在少子化、無偶、低薪、通貨膨脹的時代,養兒防老的觀念日漸已不復存在,退休後沒工作收入,又無法依賴兒女奉養,社會保險之養老金及各種津貼的年金體系是否能兼顧公平性、又能按月付得出適額的錢,將是戰勝老後貧窮的關鍵。未來會超過半數的老人得靠社會保險之養老金及社會民間津貼又或者仰賴子女或配偶之工作收入維持老年生活,這些問題都是臺灣社會的一項重要議題。本研究希望透過中高齡及高齡退休者再就業、就業動機、職涯轉換能力相互的關係進行探究,並分析職涯轉換能力是否具有中介效果。本研究以1.年齡45~65歲已辦

理社會保險老年給付之中高齡及高齡退休者並已再就業;2.未退休正準備再就業之中高齡及高齡者;3.已退休再就業之中高齡及高齡退休者為研究對象,透過問卷調查的方式,發放紙本問卷與網路問卷共158份,探討就業動機、職涯轉換能力、中高齡及高齡退休者再就業三個變項之關係,透過統計分析後發現:一:中高齡及高齡退休者就業動機對退休者再就業具有顯著正向影響。二:中高齡及高齡退休者職涯轉換能力對退休者再就業具有顯著正向影響。三:中高齡及高齡退休者就業動機對職涯轉換能力具有顯著正向影響。四:中高齡及高齡退休者職涯轉換能力對就業動機與退休者再就業之關係具有顯著的中介效果。五:中高齡及高齡退休者就業動機、職涯轉換能力及

再就業因人口變項之不同而部分有所差異。最後,本研究透過文獻分析及調查研究結果,針對中高齡及高齡退休者再就業與所面臨的再就業困境進行檢視,並提出中高齡及高齡退休者重返職場的相關建議。